Pastores que lideran alumnos de primer grado: ¿Eres microadministrador?

Tengo cuatro hijos de edades comprendidas entre los 6 y los 17 años. He sido padre durante 17 años, así que sé un poco sobre la crianza de los hijos. Llevo unos 20 años liderando. También sé un poco sobre liderar. Por cierto, todavía estoy aprendiendo mucho sobre la crianza de los hijos y el liderazgo.

Sin embargo, lo que me intriga es cuánto se puede aprender sobre el liderazgo a través de la crianza de los hijos. ¿Creo que los padres son mejores líderes? ¡Apuesta a que lo hago! Creo que hay mucho que aprender a través de la crianza de los hijos que da forma al liderazgo. Eso incluye todo, desde establecer valores, establecer expectativas, motivar, desarrollar, disciplinar, animar, celebrar, etc.

No hay duda de que nuestras experiencias como padres dan forma a nuestra capacidad como líderes. Iré tan lejos como para decir que creo que se puede aprender mucho sobre la capacidad de un líder observando cómo crian a sus hijos. (Si no me cree, consulte 1 Timoteo 3:4).

Veamos un ejemplo. Emily y yo tenemos un plan intencional para enseñarles a nuestros hijos sobre el dinero. Así es como se ve:

Crianza de niños de primer grado

Con nuestra hija menor, tomamos todas las decisiones de dinero por ella. Nosotros decidimos lo que come, lo que viste y lo que hace para divertirse. Proporcionamos todos los ingresos y tomamos todas las decisiones de gasto. A veces, le pedimos su opinión y le permitimos elegir entre opciones, pero en última instancia, tomamos todas las decisiones. En el proceso, está aprendiendo nuestros valores, nuestras prioridades y cómo procesamos las decisiones.

Crianza de niños de escuela intermedia

Con nuestros estudiantes de escuela intermedia, empezamos a dejar que tomen decisiones de gastos. Les proporcionamos una asignación. A partir de esa mesada, deciden qué comer (más allá de lo que hay en nuestra despensa). Ellos deciden qué ponerse. (Así es: hacemos que nuestros estudiantes de secundaria compren sus propios jeans, ropa interior, calcetines y zapatos). Les dejamos decidir cómo invertir en entretenimiento, incluyendo música, películas, juguetes, etc. Les enseñamos cómo regalar dinero. y ahorre dinero para el futuro.

¿Les advertiremos si vemos que toman una decisión imprudente? Por supuesto que lo haremos. ¿Les dejaremos tomar decisiones imprudentes? ¡Por supuesto que lo haremos! Sabemos que las personas aprenden de sus errores y preferimos que aprendan esas lecciones cuando las consecuencias son relativamente pequeñas.

Crianza de estudiantes de secundaria

Con nuestra estudiante de secundaria, comenzamos a dejarla tomar decisiones sobre ingresos. Cortamos su asignación. No más folletos mensuales. Todavía es responsable de comprar su propia ropa, comprar su propia gasolina y decidir cuánto gastará en diversión con amigos, pero ahora también es responsable de ganar ese dinero.

¿Hacemos que tenga trabajo? No. ¿Le damos dinero para comprar ropa si no tiene trabajo? ¡No! No hay más estilo de vida subvencionado. Todo depende de ella. Ella tiene su propia cuenta bancaria y su propia tarjeta de débito. A partir de eso, ella está aprendiendo cómo rastrear el dinero que entra y el dinero que sale. En un futuro cercano, también nos aseguraremos de que tenga su propia tarjeta de crédito para que aprenda a hacer compras con ella y a pagarla todos los meses.

¿Ha tomado malas decisiones con su dinero? ? No muchos. Cuando empodera a las personas con pequeñas decisiones con pequeñas consecuencias, aprenden a tomar grandes decisiones con grandes consecuencias.

Esto es lo que es frustrante. Rutinariamente veo a los líderes tomando decisiones por las personas en sus organizaciones como si estuvieran liderando a niños de primer grado. Esencialmente, toman todas las decisiones por todos los que lideran. Se aferran a toda la autoridad.

Permítanme hacerles la pregunta obvia: Si criara a mi hijo de secundaria como lo hago con mi hijo de primer grado, ¿cómo cree que respondería? Habría mucha tensión en nuestra relación. Ella se rebelaría. Ella esperaría con ansias el día en que pueda dejar nuestra casa. Exactamente lo mismo sucede cuando lideramos a nuestro equipo como si fueran niños de primer grado.

Nunca he conocido a un líder que admitiera que era un microgerente. En 20 años de liderazgo, he visto muchos microgerentes.

¿Estás liderando como si estuvieras criando a niños de primer grado? esto …