Por qué el crecimiento no es negociable para los líderes
Los grandes líderes siguen creciendo.
Los mejores líderes que conozco tienen hambre de crecer. Están motivados internamente para seguir leyendo, aprendiendo y practicando para mejorar. Están dedicados al desarrollo personal.
Los grandes líderes entienden que las victorias de ayer no garantizan éxitos futuros.
Los mejores líderes quieren convertirse en líderes aún mejores para aumentar su impacto en el Reino de Dios.
Aprendemos por experiencia, observación, errores, buen entrenamiento, estudio, oración y práctica, mucha práctica.
En esencia, tenemos que practicar lo que no podemos hacer hasta podemos. Esa es mi definición simple y el camino hacia el crecimiento como líder.
Permítanme decirlo nuevamente: el crecimiento como líder proviene de practicar lo que no puede hacer hasta que pueda.
Es más que solo estudiar, estimular discusiones de mesa redonda e incluso un gran entrenamiento. En algún momento, tienes que practicar algo nuevo.
El crecimiento, por definición, involucra cosas nuevas, mayor habilidad y un nuevo territorio. Si está haciendo las mismas cosas con las mismas personas repetidamente, eso no requiere práctica. Puede requerir vigor y fidelidad, y ambos son grandes atributos, pero por sí solos no producen progreso.
La característica principal que separa a los que son fieles de los que son fieles y fructíferos es la voluntad de pagar el precio.
El desarrollo personal requiere esfuerzo deliberado, disciplina y enfoque. Por ejemplo, escuché una cita reciente de que aproximadamente el 50 % de quienes se unieron a un gimnasio en 2018 ya lo abandonaron.
El crecimiento como líder es así. Puede o no incluir un gimnasio físico para ti, pero siempre requerirá un esfuerzo extra sostenido.
3 razones para el crecimiento:
1) Cultura cambios
Nuestra cultura actual está cambiando tan rápidamente que la única forma de mantenerse genuinamente al día es el crecimiento/desarrollo personal continuo.
A medida que la cultura cambia, afecta la forma en que hacemos el ministerio. No podemos continuar haciendo el ministerio precisamente como lo hemos hecho en el pasado y seguir siendo relevantes. Eso requiere un cambio, que exige conciencia, la capacidad de adaptarse y liderar a un nivel más avanzado.
2) La vida avanza
La cultura no cambia en el vacío; avanza en múltiples ámbitos como la tecnología, la medicina, la comunicación, la política, los negocios y la educación. Ninguno de nosotros puede mantenerse al día con todo eso, pero sin crecimiento no solo no podemos mantener el ritmo, sino que también nos quedaremos atrás rápidamente.
El resultado es un líder que está fuera de contacto, atrasado y posiblemente ya no sea relevante.
Con el crecimiento, podemos seleccionar algunas prioridades para enfocarnos y «mantenernos al día» con los avances de la vida. ¡Recuerdo cuando mi mamá tenía 66 años y estaba tomando su primer curso de computación! ¡Ella entendió la importancia del crecimiento continuo!
3) El desafío aumenta
Cuando combinas los cambios culturales con el avance de la vida, el resultado es la complejidad.
Como la vida y el liderazgo se vuelven más complejos, los desafíos diarios de liderazgo que enfrentamos aumentan en nivel de alcance y dificultad.
Nuevamente, la forma de mantenerse al día es crecer como líder. Es importante no ver este crecimiento como una obligación o una tarea para completar.
En resumen, ¡haga que el crecimiento sea divertido! El desarrollo personal no es fácil, pero no tiene por qué parecer «más trabajo».
Una de las mejores cosas del crecimiento continuo es que las personas que quieren crecer contigo se encuentran entre las mejores para estar cerca.
Hacen que el proceso sea agradable. Te agudizan, te desafían y te animan.
Una de las cosas que más me gustan del personal de 12Stone Church es que definitivamente somos un entorno de desarrollo de liderazgo orientado al crecimiento personal. ¡El personal es tan inteligente, competente y lleno de pasión! ¡Me ayudan a ser un mejor líder!
5 resultados del crecimiento:
- El crecimiento personal agudiza su capacidad de pensar.
- El crecimiento personal te hace una persona más interesante.
- El crecimiento personal aumenta tu capacidad.
- El crecimiento personal mejora tus relaciones.
- El crecimiento personal aumenta tu motivación y energía.
Tienes que querer crecer, y debes mantenerlo simple, o es probable que tires la toalla.
Un enfoque simple :
1) Identifique una o dos áreas específicas que desea desarrollar y crecer.
Diseñe su plan de crecimiento y escríbalo. Si no está seguro por dónde debe comenzar, pregúntele a un asesor de confianza o a un amigo que lo conozca bien y sea lo suficientemente fuerte como para decirle la verdad.
2) Determine una forma en que pueda medir su progreso.
¿Cómo sabes si estás mejor? ¿Cómo evalúa la mejora? Asegúrate de tener eso claro antes de comenzar.
3) Obtén el entrenamiento y la orientación que necesitas.
A veces sabes qué hacer y cómo hacerlo, al menos lo suficiente para empezar. En otras ocasiones, en áreas específicas, necesitas un entrenador o un mentor. No compliques demasiado esta parte. A menudo, puede obtener lo que necesita con una o dos tazas de café con alguien que pueda ofrecerle sabiduría y perspicacia.
4) Practique, practique, practique.
Todos nosotros mejoramos solo practicando realmente lo que queremos mejorar. Puede ser habilidades de comunicación, escuchar la voz de Dios, reclutamiento, desarrollo de estrategias, conectarse con la gente, etc.
La lista es casi interminable en posibilidades. Pero recuerde, mantenga su lista corta. De hecho, trabajar en una sola cosa a la vez, dos como máximo, es lo mejor.
Disfruta el camino del crecimiento personal, es un camino para toda la vida.
Este artículo apareció originalmente aquí.