Creo que Jesús es el hijo de Dios. También creo que Jesús es el mejor líder que el mundo jamás haya visto. Si bien es posible que no esté de acuerdo con la declaración anterior, la última es más difícil de refutar. Piénsalo. En solo unos pocos años, Jesús tomó a 12 hombres, los unió en torno a una misión y visión común, y dejó tal impacto en estos hombres que todos ellos (aparte de Juan) sacrificaron sus vidas por su causa.
Y eso es lo suficientemente impresionante, pero luego consideras quién estaba incluido en el círculo íntimo de Jesús. Entre otros, un recaudador de impuestos (judío que trabajaba para el gobierno romano), un médico, un zelote (grupo que creía en medidas fanáticas para introducir ideales religiosos) y pescadores. Ese es el equivalente moderno de alguien que recibe órdenes de ISIS para robar a su propia gente, un profesor universitario o un cirujano, un activista político y varios trabajadores de la construcción, todos juntos. ¡Guau! Esto es lo que Jesús logró en un período de tiempo muy corto.
¿Cómo? La vida que Jesús modeló. Las personas pueden sentirse atraídas por alguien por lo que ven. Pero la gente sigue a alguien por lo que es. Y cuanto más tiempo pasaban estos 12 apóstoles con Jesús, más creían en sus enseñanzas. ¿Qué modeló Jesús?
Sí, Jesús proclamó (y fue) el Mesías, el hijo elegido de Dios. Pero las palabras no inspiran seguidores. Jesús enseñó y modeló una cosmovisión al revés. Era contraintuitivo y contracultural. Y creo que su liderazgo se resume en una idea: convertirse en un niño.
Esto suena extraño, lo sé. Pero no malinterpreten lo que estoy diciendo. Jesús no estaba abogando por un comportamiento infantil. Él estaba abogando por un comportamiento infantil. Jesús lo dijo de esta manera:
Te digo, de una vez por todas, que a menos que regreses al punto de partida y comiences de nuevo como niños, estás ni siquiera iba a echar un vistazo al reino, y mucho menos entrar. Mateo 18:3
En otras palabras, Jesús no les estaba diciendo a los apóstoles que permanecieran como niños. Les estaba diciendo que se volvieran como niños. ¿Qué significa esto? ¿Qué está tratando de decirnos el líder más grande en la historia del mundo? Bueno, todo. Al menos todo lo relacionado con ser un gran líder. Aquí hay nueve razones por las que debes convertirte en un niño para ser un gran líder.
1) CONFIANZA: Los niños saben adónde correr cuando la situación está fuera de su control.
Los niños conocen sus limitaciones. Mi hijo mayor, Noah, es muy independiente. Le encanta hacer las cosas por su cuenta. Pero Noah entiende que no es todopoderoso. Y en el momento en que se da cuenta de que no puede hacer algo, grita por su mamá y su papá.
Cuando nos damos cuenta de que una situación es mayor que nuestras habilidades, no nos esforzamos más por salir. Corremos hacia Dios. Clamamos por nuestro Padre. Y cuando lo hacemos, él siempre está ahí. Los grandes líderes entienden esto.
2) APRENDIZAJE: Los niños siempre hacen preguntas.
Noah ha llegado a la etapa del «por qué». Escuché sobre esta etapa de otros padres. Pero no tenía idea. Ninguna frase de mi boca es inmune a la mente inquisitiva de Noah. Quiere una explicación para todo. Es molesto. Simplemente ser real.
Pero esta es la actitud de los líderes. Al igual que los niños, tienen un deseo insaciable de aprender. Nunca aceptan el statu quo. Desafían el pensamiento tradicional, tanto en su mente como en su organización. Siempre preguntan «¿Por qué?» Y para los tradicionalistas aburridos, líderes como este pueden parecer molestos. «¿Por qué no aceptas algo simplemente porque lo dijimos?» Porque los niños no están contentos con el statu quo. Y los niños son los mejores líderes.
3) INCLUSIVO: Los niños se enfocan en «ambos/y» en lugar de «cualquiera/o».
Si Si desea saber por qué los niños son los mejores líderes, diríjase a un parque concurrido en su ciudad respectiva. Observe lo que ve… o lo que no ve. Los niños no están controlados por pensamientos de raza y socio-economía. La actitud predeterminada de un niño es «ambos/y». Son inclusivos. Todos están invitados a la fiesta.
¿Sagrada o secular? ¿Creación o evolución? ¿Blanco o negro? ¿Iglesia de Cristo o Bautista? Los grandes líderes no hacen preguntas del tipo «o esto o lo otro». No es que todo sea aceptado. Es que se dan cuenta de que el mundo es más grande que su perspectiva. Y Dios es más grande que el mundo. Un gran líder hace que las personas de todos los ámbitos de la vida se sientan bienvenidas y aceptadas. ¿Qué tan diferente sería nuestro mundo si todos tuvieran una mentalidad de «ambos/y»?
4) COMPASIÓN: Los niños lloran en respuesta al dolor y al quebrantamiento.
La noche de nuestra recaudación de fondos para la adopción, comencé a llorar al pensar en todas las personas que apoyaron nuestro viaje. Noah y Micah vieron esto e inmediatamente se preocuparon. No podían soportar que su padre se emocionara.
Con los niños, hasta el más mínimo dolor o injusticia les rompe el corazón. Los grandes líderes se quebrantan, como niños, ante la injusticia y el dolor. Están motivados por el deseo de mejorar el mundo. Corregir la injusticia. Restaurar el quebrantamiento. Nunca permiten que sus corazones se endurezcan. Y este es un desafío en un mundo donde nadie es inmune a los esquemas manipuladores y egoístas del hombre.
5) AUTÉNTICO: Los niños no filtran sus palabras ni se ponen máscaras para esconder las emociones.
Una cosa que he aprendido acerca de los niños es que no filtran sus palabras. No ocultan su verdadero yo. No desearían ser más delgados, más bonitos, más inteligentes, etc. No están controlados por percepciones externas. Ellos son verdaderamente ellos mismos. Y están contentos con eso.
En un mundo donde todos parecen desear ser otra persona, los niños nos muestran algo refrescante. Seguramente Jesús tenía esto en mente cuando atrajo a los niños hacia él. Los grandes líderes no pierden el tiempo tratando de ser otra persona. No tienen miedo de mostrar emociones. No se esconden bajo máscaras. Saben que amar bien a los demás es una efusión de amarse bien a sí mismos.
Los grandes líderes no pierden el tiempo tratando de ser otra persona.
6) SENCILLO: los niños no están constantemente buscando la próxima gran novedad.
La complejidad es su enemigo. Cualquier tonto puede complicar algo. Es difícil mantener las cosas simples. Richard Branson
Recuerdo el día que llegó mi Apple Watch. Empecé a sacarlo de la caja cuando mi hijo mayor, Noah, me preguntó qué tenía. Entonces, se lo mostré. Miró el reloj, me miró a mí y salió corriendo a jugar con sus bloques.
Digamos que no estaba impresionado. Si mi hijo de 3 años pudiera mantener una conversación de adulto, creo que sería así.
NOAH: ¿Cuál es el problema con un reloj que contesta llamadas telefónicas?
YO: Es increíble, Noah. Este es el reloj más avanzado del mundo.
NOAH: ¿Te ayuda a liderar mejor a los demás?
YO: No.
NOAH: Entonces, ¿cuál es el ¿Algo importante?
ME: Bueno, todo el mundo tiene uno. Y no tengo que sacar mi teléfono de mi bolsillo.
NOAH: ¿Así que compraste un reloj que contesta el teléfono para no tener que sacarlo de tu bolsillo?
YO: No, no es así.
NOAH: Voy a jugar con mis bloques.
La simplicidad es cosa de niños. También es el material de los grandes líderes. Los mejores líderes luchan por mantener las cosas simples. Y este es un desafío en una cultura compleja. “Más es mejor”, ¿verdad?
En realidad, no.
7) HUMILDE: Los niños no se toman a sí mismos demasiado en serio.
Esta podría ser la característica que define a los niños. No tienen un marco para una jerarquía de popularidad o estatus. Considere esta paradoja. Mientras Santiago y Juan discuten sobre quién será el mayor en el reino, Jesús atrae a los niños y les dice a los apóstoles que los niños son el ejemplo de grandeza.
“Vamos, Jesús. Saca a los niños de aquí y tengamos una conversación de adultos”.
Pero Jesús quería que los apóstoles vieran que los grandes líderes no están controlados por privilegios o derechos. No tienen una mentalidad de “lo he logrado”. Ellos son sirvientes. Usan su poder para empoderar a otros. Jesús tiene acorralado el mercado del poder. Sin embargo, renunció a ese poder por nosotros (Filipenses 2). Si quieres impactar al mundo, vuélvete impotente y abandona tu estatus. Suena loco. Lo suficientemente loco como para que funcione.
8) VALIENTE: Los niños no tienen miedo de actuar más allá de sus capacidades.
La falta de valor y la falta de voluntad para arriesgar distorsionan a Dios y lo convierten en un tenedor de libros. Brennan Manning
Noah y Micah no tienen miedo de probar cosas, incluso si esas cosas amenazan su seguridad. Los niños no tienen miedo de explorar. No tienen el conocimiento suficiente para procesar las posibles consecuencias de las acciones arriesgadas.
Y es por eso que el conocimiento, si no se aplica correctamente, paraliza un gran liderazgo. El conocimiento tiende a hacernos más cautelosos y lógicos. Pero los grandes líderes tienen el coraje y la fe en Dios para mirar más allá de la lógica y ver lo que podría ser.
9) IMAGINACIÓN: Los niños no están atados a la realidad.
La imaginación es más importante que el conocimiento. Albert Einstein
La imaginación es una marca registrada de los niños. Sus mentes no están limitadas por la realidad. Creen que pueden volar. Se hacen pasar por superhéroes. Piensan que pueden hacer todo tipo de cosas que realmente no pueden hacer.
A menudo miro a los niños y pienso: “Esos pobres niños. Un día lo entenderán”. Pero creo que Jesús me mira y dice: “Pobre Frank. Quizás algún día lo entienda”. La iglesia necesita restaurar la imaginación. Es el catalizador de la creatividad, la innovación y la pasión.
Esto puede sonar demasiado filosófico, pero la realidad es simplemente una expresión externa de lo que elegimos aceptar y en lo que nos enfocamos. Si elegimos aceptar a un Dios pequeño, obtendremos ese Dios. Pero si nos atrevemos a creer que Dios es en realidad más grande que las estrellas y las galaxias, podríamos ver un cambio radical en nuestro mundo.
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Ser más como niños es ser más como Cristo. Aunque suene ofensivo para aquellos equipados con un conocimiento inmenso y años de experiencia, Jesús dice que la sabiduría no viene de arriba hacia abajo… viene de abajo hacia arriba. En otras palabras, la sabiduría tiene una jerarquía. Pero la jerarquía está invertida.
Esto no está modelado por muchos líderes porque la cultura estadounidense no adopta una cosmovisión infantil. Pero si el líder más grande en la historia del mundo tiene razón, el mundo no cambiará subiendo en la jerarquía tradicional en busca de poder, influencia y conocimiento. El mundo será cambiado al descender en la jerarquía en pos de la humildad, el servicio y la ingenuidad.
Los primeros serán los últimos. El más grande será un sirviente. Los humildes serán exaltados. Y el mundo cambiará al convertirse en un niño. Suena ridículo. El cambio generalmente lo es.
Los amo a todos. A Dios sea la gloria por siempre. ¡Amén! esto …