Por qué fracasan los líderes de la iglesia
Ayer, busqué “fracasos de liderazgo” y los abrumadores resultados mencionaron el fracaso de los líderes cristianos.
Desde los asuntos hasta las luchas de poder y los colapsos personales, los resultados de Internet sugirieron que los líderes cristianos tienen problemas con la gestión del tiempo, el carácter, el pecado, las relaciones con los colegas y la comunicación. . ¿Están los líderes cristianos solos en el departamento de fallas?
Exploré las tendencias generales de fallas en el liderazgo y descubrí en Psychology Today:
“ En las últimas dos décadas, el 30 % de los directores ejecutivos de Fortune 500 han trabajado menos de 3 años. Las tasas de fracaso de los altos ejecutivos alcanzan el 75 % y rara vez menos del 30 %. Los directores ejecutivos ahora duran 7,6 años en promedio mundial, frente a los 9,5 años de 1995. Según Harvard Business Review, 2 de cada 5 nuevos directores ejecutivos fracasan en sus primeros 18 meses en el trabajo.
Esos son algunos números bastante asombrosos. El artículo continúa sugiriendo una serie de razones por las que los líderes fracasan. Estos incluyen la arrogancia, la resistencia al cambio y la hostilidad hacia los colegas.
Es difícil decir si la sabiduría convencional existente sobre el liderazgo es inherentemente defectuosa o si estos directores ejecutivos fracasados simplemente no ejecutan prácticas sabias. Asimismo, es difícil señalar una causa detrás del fracaso de los líderes cristianos. ¿Esperamos demasiado de ellos? ¿Son tan pecaminosos como el resto de nosotros?
Sinceramente, soy la última persona en prescribir un camino a seguir para los líderes cristianos, pero he visto lo que leen los estudiantes de seminario y los pastores cuando se trata de liderazgo. . Sé de qué hablan los líderes de la iglesia y dónde buscan sus ejemplos de excelente liderazgo.
Nuestros líderes de la iglesia buscan lecciones de liderazgo en el mundo de los negocios.
¿Podemos aprender algo de buenos lideres? Por supuesto. Esto no es una cuestión de blanco o negro.
En mi opinión, el principal punto a considerar es que debemos preguntarnos si la alta tasa de fracaso de los directores ejecutivos en el mundo de los negocios nos dice algo sobre la calidad del asesoramiento. en nuestros libros de negocios. Incluso si un pequeño porcentaje de directores ejecutivos puede llegar a la cima, superar tremendas probabilidades de éxito y publicar un libro sobre «cómo lo hicieron», ¿Deberíamos adularnos con los consejos que ofrecen? Lo que funciona para un pequeño grupo de directores ejecutivos exitosos puede no aplicarse a otros directores ejecutivos, y mucho menos a los pastores que leen libros de liderazgo.
Además, si ese artículo de Psychology Today es tiene razón acerca de que los directores ejecutivos fallan debido al orgullo, la resistencia al cambio y la falta de comunicación, las soluciones a estos problemas no se encuentran necesariamente en los libros de liderazgo.
¿Luchas con el orgullo
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¿Luchas contra el cambio? El Espíritu Santo puede hacerte cambiar de opinión.
¿Eres incapaz de comunicarte de manera efectiva? El amor ayudará a que tus relaciones se mantengan saludables .
El fracaso de un líder de la iglesia es una tragedia, pero hoy en día, no es sorprendente. De hecho, los líderes de la iglesia están en buena compañía, ya que los modelos de liderazgo que siguen muchas iglesias parecen producir altos índices de fracaso también en el mundo de los negocios.
El cristianismo tiene algo que decir sobre el liderazgo, el fracaso, la restauración, y repensar un nuevo camino a seguir. Un buen lugar para comenzar es admitir que el modelo de liderazgo del CEO no es el camino más saludable para nuestros líderes y sus iglesias.
Las soluciones a nuestros problemas pueden estar delante de nuestras narices. esto …