Por qué la Iglesia tiene escasez de liderazgo
Es porque somos débiles en la doctrina de la vocación.
En consecuencia, la forma en que se administran muchas iglesias no desarrolla ni atrae líderes.
Esto no quiere decir que no haya buenos líderes en la iglesia. Todo lo contrario.
Pero es decir que a menudo es muy difícil convertirse en un buen líder dentro del contexto de una vocación que está conectada estructuralmente con la iglesia.
Estas palabras , de un libro que leí hace unos años sobre el ministerio del mercado, vale la pena reflexionar:
En general, la iglesia moderna no ha creado ni atraído líderes fuertes. Mientras tanto, el mercado atrae y produce líderes por camión.
Los líderes talentosos se sienten atraídos por las oportunidades, los desafíos y los entornos de aprendizaje que ofrecen las empresas. Les repugna la visión pequeña, el liderazgo autocrático [tomar nota — ¡Creo que esto es más común en la iglesia de lo que nos damos cuenta!], la falta de objetividad, el caos y la insensatez que caracterizan muchos entornos eclesiásticos.
Los mejores líderes también evitan el entorno político debido a su pequeño- mentalidad, ambición ciega, deshonestidad e incapacidad para abordar problemas reales [nuevamente, tenga en cuenta que está hablando en términos generales].
En la iglesia y la política, a menudo hay poco reconocimiento o recompensa por un liderazgo eficaz. Pero en los negocios, los líderes encuentran su entorno natural. Casi siempre son bienvenidos, recompensados, preparados y se les brinda la oportunidad.
Este no tiene por qué ser el caso. Las empresas deben ser y siempre serán un entorno natural para el desarrollo del liderazgo. Pero la iglesia también puede y debe serlo.
Si lees el Antiguo Testamento, en cierto sentido, el liderazgo es un tema principal que se repite en todo momento. Los jueces y reyes de Israel eran líderes, y tenemos ejemplo tras ejemplo de buen liderazgo y mal liderazgo.
Además, Dios dice en Jeremías 3:15 que le dará a la iglesia «pastores según los míos». corazón, quien te alimentará con conocimiento y perspicacia.” Esto contrasta con los pastores que dispersan al pueblo de Dios y lo gobiernan con dureza y para su propio beneficio personal (Jeremías 23:1-2; Ezequiel 34).
Nuevamente, no estoy diciendo eso la iglesia ha fracasado completamente en el desarrollo de líderes.
Hay muchos, muchos pastores sólidos y otros líderes en toda la iglesia. Pero estoy diciendo que no hemos hecho un trabajo tan bueno como podemos — y debería Necesitamos hacerlo mejor. Y tal vez, en realidad está profetizado que esto seguirá ocurriendo cada vez más (Jeremías 3:15; Isaías 32:1-2).
La clave para hacerlo mejor es recuperar la doctrina de la vocación.
Irónicamente, al reconocer el valor de todas las vocaciones ante Dios, obtenemos el marco para comprender cómo se ve realmente un liderazgo eficaz en la iglesia y cómo desarrollarlo mejor. esto …