El primer episodio de la nueva serie documental de Netflix, The Playbook, presenta al entrenador de baloncesto Doc Rivers. El entrenador Rivers llevó a los Boston Celtics a un campeonato en 2008. Entrenar a una de las franquicias con más historia supuso una inmensa presión para Rivers y todo el equipo. En lugar de minimizar la presión, Rivers puso el foco en la presión. Un foco real. Tenía un foco instalado que brillaba en un lugar vacío en las vigas donde se colocaría la pancarta si ganaban la final de la NBA. Acerca de la presión, Rivers dice: “No creo que debas huir de un legado, o huir de la presión, o huir de las expectativas. Creo que deberías correr hacia ella”.
Cuando se trata de crecer en tu oficio o desarrollarte como líder, la presión es algo hacia lo que debes correr, no de lo que debes correr.
En su libro El poder de los momentos Chip y Dan Heath ofrecen un estímulo similar basado en su investigación y entrevistas con psicólogos. Articulan que al colocarse en una situación en la que siente presión, se está colocando en una posición para el desarrollo y el crecimiento o el autodescubrimiento y la reorientación. Si asume una presión adicional, (a) desarrollará nuevas habilidades y prosperará o (b) descubrirá que no quiere o que no está hecho para este camino en particular. Cualquier escenario es una victoria. Si la presión lo desarrolla, se vuelve más hábil en ese oficio o disciplina en particular. Si la presión te hace «aprovechar», entonces puedes reenfocar tu vida en otra cosa que te apasione más.
La presión te desarrollará.
Recientemente estuve dirigiendo una sesión con algunos de nuestros líderes más jóvenes en nuestro equipo, y uno de ellos preguntó cuál ha sido la mayor fuente de mi desarrollo. Respondí «temporadas de estar abrumado» y ofrecí algunos ejemplos. Cuando estás abrumado, te ves obligado a aprender nuevas habilidades que no aprenderás hasta que tengas que aprenderlas. Desde mi perspectiva como seguidor de Jesús, también sé que esto es cierto. Cuando te sientes abrumado, eres impulsado a depender más de Jesús y a tener la oportunidad de verlo hacer cosas asombrosas, ya que Él se siente atraído por nuestra debilidad y ama cuando estamos en una postura de humilde confianza en Él.
O la presión lo reenfocará.
Hay momentos en que un líder asume una nueva responsabilidad o una disciplina adicional, y la presión no desarrolla al líder. En cambio, la presión hace que el líder se dé cuenta de que “no me apasiona esto” o “no estoy particularmente dotado para esto”. Esto NO es un fracaso. ¡Esto es genial! Porque ahora el líder puede enfocarse con más confianza en lo que más le apasiona o en lo que está más dotado.
La presión es una victoria de cualquier manera.
Lo que no es una victoria es simplemente existiendo y serpenteando y haciendo lo que siempre has hecho porque eso es lo que siempre has hecho. Lamentablemente, eso es lo que mucha gente hace. Se pierden de desarrollarse o de enfocarse con mayor claridad en lo que más les apasiona. Los líderes que corren hacia la presión y no desde la presión son los líderes que disfrutarán del desarrollo o del reenfoque.
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