Por qué los líderes no pueden ver cuando su iglesia está muriendo
Hace años, yo era un líder de iglesia en una iglesia enferma, ¡y realmente ni siquiera lo sabía!
Ciertamente, yo Tenía mis preocupaciones sobre los diferentes problemas y desafíos a los que nos enfrentábamos, y arrojé mi influencia hasta donde pude para ayudar a animar a la iglesia, ¡pero nunca pensé que la iglesia podría estar en una espiral de muerte!
Ahora, muchos años después, me pregunto por qué no reconocí los signos muy obvios de la decadencia terminal.
Como he buscado en mi propia alma, las siguientes razones me parecen ser ¡Por qué los líderes de la iglesia ni siquiera huelen la podredumbre que está corrompiendo el Cuerpo!
1. Demasiado inexpertos.
Pocos de nuestros líderes de iglesia son líderes de iglesia capacitados. Por lo general, son excelentes voluntarios, pero ¿cuántos de ustedes dejarían que un excelente voluntario del hospital los examinara y diagnosticara? ¿Qué pasaría si no pudieran distinguir un lunar de un melanoma?
2. Demasiado ocupado dirigiendo la iglesia.
Cuanto más rápido es el declive, ¡más trabajo hay para aquellos que intentan mantenerla viva! Es difícil ver un peligro inminente debido a todas las personas que necesitan su atención inmediata.
3. Demasiado optimista.
Optimismo: mdash; confianza en la victoria de Dios — es una cualidad muy deseable, pero mira lo difícil que fue para Jesús convencer a sus discípulos más cercanos de que iba a morir. Enfrentar la realidad también es muy deseable.
4. Demasiado involucrado.
Tu familia está en esta iglesia; tus amigos de toda la vida están en esta iglesia; ¡Tú creciste en esta iglesia! Desafortunadamente, ¡ninguna de estas inversiones salvará a una iglesia en declive!
5. Demasiado satisfecho.
¡Tienes un gran grupo! El edificio está pagado. Claro, eres un poco más pequeño, ¡pero todavía está vivo para ti!
6. Demasiado cómodo.
Se necesita mucho tiempo y energía para cambiar las cosas. Es MUCHO más fácil seguir haciendo lo que siempre hemos hecho — ¡y tal vez funcione!
7. Demasiado miedo.
Ni siquiera puedes considerar la idea de que esta iglesia podría desaparecer; ¡demasiado dolor involucrado! Demasiadas preguntas sin respuesta sobre el futuro desconocido.
8. Demasiado orgulloso.
Después de todo, eres uno de los líderes, ¡y las cosas de las que eres parte no fallan! ¡No bajo tu supervisión!
9. Demasiado tradicional.
Siempre hemos hecho las cosas de esta manera y hemos tenido días difíciles en el pasado, así que si mantenemos el rumbo y no no’ ¡No te metas con la fórmula, estaremos bien!
10. Demasiada propiedad.
El abuelo era un anciano, papá era un anciano y ahora yo soy un anciano. ¡Esta es mi iglesia y la iglesia de mi familia, y nunca dejaremos que fracase!
11. Demasiado influenciado por otros.
Lo hemos hablado con los ancianos’ reunión, y el consenso es que estamos bien. Los miembros no se quejan.
12. Demasiado miope.
Incluso si fuera cierto, ¿qué se puede hacer al respecto? También podría conducir hasta el final del camino.
13. Demasiado orientado a la potencia.
Soy uno de los líderes. No puedo imaginar no ser un líder, ¡así que creo que seguiré siendo un líder!
Rara vez la ceguera del liderazgo es el resultado de solo uno de los anteriores.
Tales listas son siempre una simplificación excesiva de conjuntos complejos de ideas y emociones, pero ningún elemento de la lista anterior permite a los líderes de la iglesia ver claramente el plan de Dios para el personas encomendadas a su cuidado.
Terminaré desafiando a los líderes de la iglesia a escudriñar sus corazones y buscar síntomas de ceguera a la realidad. No es una enfermedad mortal. Los líderes pueden descubrir su visión y sabiduría a tiempo para actuar con responsabilidad.
“Si a alguno de vosotros le falta sabiduría, pídala a Dios, que da a todos con generosidad y sin reproche, y le será concedida. a él. Pero cuando pida, debe creer y no dudar.” Santiago 1:5-6 esto …