Por qué no debería buscar resultados perfectos
La mayoría de nosotros conocemos a James Cameron a través de las películas Titanic y Avatar. Ha sido nominado a seis Premios de la Academia, ha recaudado 6 mil millones de dólares en todo el mundo a través de sus películas y, hasta los últimos años, ocupó las dos primeras posiciones de las películas más taquilleras de todos los tiempos. James Cameron sabe lo que hace.
Hace poco estaba viendo una entrevista con el Sr. Cameron, y me contó una historia de una época en la que lo llamaban perfeccionista. Me encantó su respuesta:
La gente me llama perfeccionista, pero no lo soy. Soy derechista. Hago algo hasta que está bien y luego paso a lo siguiente.
El perfeccionismo es una idea defectuosa.
Crear algo perfecto consiste en ejecutar con precisión lo que está en tu cabeza. El problema es que puede ejecutar a la perfección, pero el producto final aún no es el CORRECTO.
Conozco personas que persiguen el __________ perfecto, pero no se dan cuenta de que incluso si alguna vez lo logran, no lo lograrán. probablemente sea su mejor trabajo. La búsqueda de la perfección lo dejará frustrado por ser inalcanzable o frustrado porque el producto final, aunque perfecto, todavía no es CORRECTO.
Al principio, es fácil rechazar esto. Elegir intencionalmente buscar algo que no sea la perfección puede sentirse como una búsqueda de un estándar más bajo.
Sin embargo, la verdad es que el estándar más alto que se persigue es aquel en el que se logra el resultado CORRECTO, no necesariamente ese resultado “perfecto” imagen en tu cabeza. Elegir buscar un resultado CORRECTO no se trata de bajar un estándar, sino de elevarse al estándar correcto.
Aquí hay 3 formas en que puede asegurarse de que está buscando el resultado CORRECTO en lugar del perfecto.
¿Acepto y construyo sobre los errores, o busco evitarlos?
Cuando se evitan los errores en lugar de aceptarlos, se pierden las oportunidades de crecimiento. . Uno de los pasos más críticos para elegir lo correcto sobre lo perfecto es sentirse cómodo con los errores. Comienza con la elección de reconocer que los errores son inevitables y que son una oportunidad increíble para crecer hacia lo que es CORRECTO.
¿Estoy abierto a otros miembros del equipo? entrada, incluso cuando es diferente de mi opinión actual?
Esta es la marca de un líder humilde. Cuando está dispuesto a recibir aportes de 360 grados en su organización, entonces está en el camino para buscar lo CORRECTO. Este líder sabe que la imagen en su cabeza puede necesitar ajustes y que esos ajustes pueden venir de cualquier parte.
¿Mantengo una flexibilidad saludable?
La flexibilidad es uno de los grandes equilibrios hechos. Demasiada flexibilidad y usted, su equipo o su proyecto se encontrarán desenfocados. Con muy poca flexibilidad, estará más enfocado en buscar la perfección en su cabeza en lugar de crear un margen para los cambios que lo llevarán a lo CORRECTO.
James Cameron sabía que para crear grandes películas tendría que para buscar un producto que se centró en obtener lo que era CORRECTO. No necesitaría los actores, escenas y ediciones perfectos. Necesitaría los actores CORRECTOS, las escenas CORRECTAS y las ediciones CORRECTAS. ¿Por qué? Porque sabía lo que todos sabemos en el fondo…
Perseguir lo CORRECTO siempre triunfa sobre ejecutar lo perfecto.
Pregunta: ¿Y tú? ¿Eres PERFECCIONISTA o DERECHA? esto …