Por qué su iglesia no necesita más voluntarios
Cada febrero en Christ Church, llevamos a cabo una conferencia de liderazgo llamada “Navegando el cambio” Nuestras sesiones grupales con mayor asistencia siempre implican ayudar a las iglesias a “encontrar voluntarios” de alguna manera o forma.
¡Las iglesias de todos los tamaños siempre están buscando más voluntarios y tienen hambre de aprender cómo encontrarlos!
Sin duda necesitamos «obreros para el cosecha,” pero necesitamos eliminar la palabra “voluntario” de nuestro vocabulario eclesiástico.
Por la propia naturaleza del concepto, “voluntarios” son a menudo de bajo compromiso, poco fiables y bastante desgastados. Si me ofrezco como voluntario para trabajar en el puesto de comida de la escuela, no necesito muchas excusas para optar por no participar después de un largo y duro día de trabajo. Después de todo, soy «solo un voluntario».
Se me ocurre que no hay voluntarios en la Biblia. Solo hay ministros llamados por Dios.
Los ministros bíblicos son personas llamadas al ministerio por Cristo, y muy pocos dejan sus trabajos diarios (incluyendo a Pablo). Las personas en el ministerio bivocacional son muy comprometidas, abnegadas e implacables. Entienden que Dios les dio lo mejor de sí en Jesucristo y ofrecen lo mejor de sí mismos al servicio de Dios.
Aquí hay seis pasos para ayudar a que su iglesia pase de una “Cultura de voluntarios” a un “Ministro Bivocacional de Cultura”.
1. Enfócate en ser “llamado” al ministerio bivocacional.
Esto toma el concepto de “llamado” a los laicos. Aceptar el llamado de Dios es significativamente más convincente que aceptar una nominación de un comité.
2. Pregunte a las personas si están listas para dar lo mejor de sí mismas.
Las altas expectativas producen altos resultados y permiten que las personas se diferencien por sí mismas con respecto a su tiempo y compromiso antes de aceptar servir.
3. Comisione formalmente a las personas al ministerio haciéndolas pasar al frente en la iglesia e imponerles las manos.
¡Este acto litúrgico de empoderamiento es crucial!
4. Equipe, despliegue y anime constantemente a aquellos a quienes Dios ha llamado.
Aceptar el llamado de Dios al ministerio bivocacional es el comienzo del viaje, no el final. Las personas deben recibir las herramientas, los recursos y el apoyo para ser eficaces.
5. Preparar líderes tanto para las dificultades como para las recompensas del liderazgo y el ministerio.
Liderar para Jesús en un mundo caído es un trabajo duro. Asegúrese de que las personas sepan en lo que se están metiendo y también hágales saber lo que puede ser un ministerio de gozo.
6. Celebre los ministerios de sus ministros bivocacionales de todas las formas posibles, por todos los medios posibles.
¡Siempre reconozca a las personas de su iglesia que están haciendo lo que usted quiere que hagan! No permita que las «ruedas chirriantes» consuman su energía y atención; derroche su energía y atención en aquellos que están sirviendo desinteresadamente.
La iglesia es comisionada por Jesucristo para llevar el Evangelio a un mundo caído. ¡Esta es una tarea demasiado abrumadora para los voluntarios! ¡Necesitamos ministros bivocacionales! esto …