Por qué tantos líderes de la iglesia son como Miley Cyrus

Como estoy seguro de que muchos de ustedes lo hicieron, vi los Video Music Awards de MTV, también conocidos como #VMAs2013. Como ocurre con todas las entregas de premios, hubo mucho que aprender de los premios de video música. Cultura, agenda, estilo, superando los límites, esforzándose demasiado, historia, brechas generacionales, clase, el hecho de que Justin Timberlake es atemporal y la lista sigue y sigue.

Una de las cosas más sorprendentes para reloj de los VMA 2013 fue la actuación de Miley Cyrus. No fue solo el hecho de que la actuación fuera extraña, ridícula, innecesaria y que te hiciera sentir lástima por Miley.

La actuación para mí realmente me hizo detenerme y pensar por un momento. Me hizo hacer algunas preguntas y pensar realmente en Miley y lo que está pasando dentro y alrededor de ella. Preguntas como: ¿Qué está pensando? ¿Por qué lo está pensando? ¿Es ajena a lo que sucede a su alrededor?

Después de su actuación, envié este simple tweet:

&ldquo ;Ese momento incómodo en el que todos pueden ver venir el choque de trenes, excepto el que conduce el tren. – Miley Cyrus”

Ese tuit fue retuiteado innumerables veces, ya que resonó en muchas personas que vieron la presentación y sintieron lo mismo que yo.

Algo que siempre trato de hacer es dibujar el liderazgo y los paralelismos de la vida con casi cualquier cosa. Mientras miraba a Miley, me hizo pensar en «Por qué tantos líderes son como Miley Cyrus». Este es el trato: no hago a Miley totalmente responsable del descarrilamiento por el que está pasando. , culpo a los que la rodean y a los más cercanos a ella. Los más cercanos a ella y aquellos a los que elige escuchar son los que dicen: «Sé tú misma, Miley, está bien, no escuches a los que te odian». o eligen permanecer en silencio ante el tren de Miley que avanza chirriando por las vías de la destrucción.

Veo este mismo escenario con los líderes todo el tiempo. Aunque es posible que no estén corriendo con un osito de peluche, colas de cerdo con cuernos, medio desnudos, con una pandilla que lleva mochilas de ositos de peluche; sin embargo, están tomando malas decisiones y creando culturas destructivas. Aún más problemático, aquellos más cercanos al líder y aquellos en los niveles más altos de la organización a menudo alientan el comportamiento negativo del liderazgo o se quedan al margen y permanecen en silencio ante el tren del liderazgo que avanza chirriando por el camino de la destrucción.

Cada líder y persona de alto perfil siempre tiene un círculo interno que lo ayudará a mantenerse responsable o sentarse y ver cómo su tren se descarrila por completo. “Sí Hombres y Sí Mujeres” nunca son la respuesta. Elige sabiamente a tu círculo íntimo.