Predicación, Liderazgo & la Biblia
Predicación: Hay un enfoque intenso en el liderazgo en nuestra cultura, incluso dentro de la iglesia. ¿Por qué crees que hay tanto interés en el liderazgo entre los pastores de hoy?
Maxwell: Creo que las personas están descubriendo que si no pueden liderar bien, no van a obtener la respuesta que quieren como pastores. He dicho a lo largo de los años que todo sube y baja según la influencia. Cuantas más personas puedas influir de manera positiva, más personas vendrán a la iglesia.
Creo que el liderazgo es un tema que no se puede ignorar. Hay gente que no se siente cómoda con eso. Hay gente a la que le gustaría ignorarlo. Sin embargo, al final del día, si lideras bien, lo haces bien. Si no lideras bien, no lo haces bien.
Volvamos a las 21 leyes del liderazgo y esa primera ley, la ley de la tapa: qué tan bien lideras determina qué tan bien tienes éxito. Es un hecho. Creo que las personas que se sienten incómodas viéndose a sí mismas como líderes aún deben reconocer que si lideras, te irá bien en la vida. Es un tema que no puedes ignorar aunque quisieras.
Predicación: ¿Por qué crees que los pastores específicamente deberían ser estudiantes de liderazgo?
Maxwell: Creo que Jesús es el líder más grande de la historia, y queremos ser como él. Su capacidad para valorar a las personas es lo que creo que hizo que su liderazgo fuera tan efectivo. Fueron atraídos hacia Él. El liderazgo es influencia.
Si sigues los evangelios, la conclusión más fuerte es que en cada página, Jesús valora a las personas. Su gente que valoraba los atrajo, lo que lo colocó obviamente en una posición de influencia en el liderazgo. Algunos pastores dicen que el liderazgo no es su don. Yo digo que está bien. Mucha gente no tiene un don de liderazgo, pero ser capaz de influir en las personas debe ser una misión para cada pastor.
¿Qué dijo Jesús? Dijo que debemos ser sal y luz. La sal mejora las cosas y la luz las hace más brillantes. Ignorar que Jesús dijo que estamos aquí para hacer las cosas mejores y más brillantes. Si eso no es influencia, no sé qué es.
Sin embargo, la gente dice que no quiere liderar o no cree que sea su regalo Le digo a la gente que siga a Jesús, eso le dará la influencia.
Predicación: Un proyecto que ha desarrollado es el Biblia de liderazgo de Maxwell. ¿Por qué una Biblia relacionada con el liderazgo?
Maxwell: Porque todo lo que sé sobre el liderazgo proviene de la Biblia. Estaba hablando con un grupo muy secular. De hecho, era la compañía de corretaje privada más grande del mundo, y había estado enseñando sobre liderazgo todo el día. Al final del día, un vicepresidente senior levantó la mano y dijo: ‘John, tu material es diferente a la mayoría del material de liderazgo. ¿Por qué es tan diferente? ¿Dónde lo conseguiste? ¿Cuál es tu fuente? Le dije: “No quieres saber.”
Él levantó la mano nuevamente y dijo: “No, realmente quiero saber.& #8221; Le dije: ‘No, de verdad, si revelo mi fuente, entenderás por qué dije eso’. Por supuesto, a estas alturas, todo el mundo tiene las manos en alto y quiere saber de dónde saco mi material de liderazgo.
Dije, “Te lo voy a decir, pero cuando lo haga , te vas a decepcionar. Todo lo que he aprendido sobre liderazgo, lo he aprendido de la Biblia. Hubo un gemido. Dije: “Te dije que te decepcionarías”. Luego les dije que bajaría a la hora del cóctel a las 7:00 p. m., en la esquina, y que si alguien tenía alguna pregunta acerca de Dios, podía preguntarme a mí en ese momento. Pasé de 7 a 8 esa noche y nunca dejé de responder preguntas sobre Dios y la fe.
Estuve en Kuwait haciendo una importante conferencia nacional de liderazgo para el país. Dijeron que nada de política, nada de religión. Dije, “No hay problema.” Enseñé principios de liderazgo de la Biblia todo el día. Estaban de pie y me fui con gran satisfacción, sabiendo que todo lo que enseñé ese día estaba basado en la Biblia.
Así que cuando hice la Biblia de Liderazgo, fue muy simple. Tomé todas las lecciones que enseñé sobre liderazgo de la Biblia como pastor durante los últimos 25 años y las metí allí. Creo que hay más de 600.
Un día tuve mi Biblia de liderazgo en una conferencia secular. Aquí es donde vivo, Michael. Un tipo literalmente se me acercó y me preguntó si yo escribía la Biblia. Se dice, “Esta es la Biblia. Yo no lo escribí.”
Entonces dijo: “Nunca he leído la Biblia. Ni siquiera tengo una Biblia, pero voy a comprar esta. Me encanta el liderazgo. Si hay lecciones de liderazgo ahí, voy a leerlas.
Tuve esa satisfacción interna diciéndome a mí mismo, “Amigo, no tienes idea de qué& #8217;te sucederá cuando interactúes con la Palabra de Dios.” Ese es mi mundo, el mundo en el que vivo ahora.
He escrito 76 libros, dicen, pero haciendo la Biblia del liderazgo, que es ahora en la NVI, es el mejor proyecto que he probado. Si hubiera podido hacer una sola cosa en mi vida en cuanto a escribir, sería la Biblia de Liderazgo. Ha sido muy, muy popular, incluso en la otra traducción. En la New King James Bible, fue muy, muy popular, cerca de un millón de copias vendidas; pero con la NIV, será muy emocionante. Es una traducción más preferida.
Todo lo que sé sobre el liderazgo está fuera de la Biblia, así que ¿por qué no incluir esos principios y lecciones directamente en la Biblia para que una persona que ama la Palabra de Dios pueda leerlo y convertirse en un mejor líder?
Maxwell: Mi líder favorito en el Antiguo Testamento es probablemente Moisés, ¡el mismo hecho de que lideró durante 40 años a personas que se quejaban! Cuando le dijo a Faraón que dejara ir a toda mi gente, creo que después de un par de años, habría regresado y dicho: ‘Faraón, solo deja ir a algunas personas. No estoy seguro de querer liderarlos a todos. Amo a Moisés. Él era inadecuado. Era tan humano y, sin embargo, es un líder tan poderoso.
Sin duda, el apóstol Pablo en el Nuevo Testamento: Cuando hablas de un líder y principios de liderazgo, probablemente puedas tomar la 21 leyes de liderazgo e ilustrarlas todas con la vida de Pablo, cada una de ellas. Cuando escribí Cinco niveles de liderazgo, puse un personaje diferente en cada nivel, pero probablemente Pablo del Nuevo Testamento y Moisés del Antiguo.
Predicación: En la Biblia de liderazgo, ¿hay recursos particulares que cree que serían útiles para los predicadores?
Maxwell: Lo que pasa es que son 600 lecciones de liderazgo. La razón por la que todos están a favor de los pastores es porque eso es lo que hice con ellos. Yo les enseñé a mi liderazgo. Cuando pastoreé en Skyline, me senté con mi junta mensualmente y pasé dos horas haciendo liderazgo bíblico con los miembros. Hice lo mismo con mi personal mensualmente. Entonces, todas las lecciones de liderazgo son las que enseñé desde el púlpito o a mis líderes los sábados por la mañana, solo tratando de ayudarlos a obtener un liderazgo sobre una base bíblica en su haber.
Predicación : Usted va a publicar un nuevo libro llamado Los buenos líderes hacen grandes preguntas. ¿Por qué las preguntas son importantes para los líderes?
Maxwell: En el primer capítulo, hablo sobre el valor de las preguntas. Como líder, durante mucho tiempo no hice preguntas, muy a mi pesar. Simplemente di instrucciones, eché una visión, apunté y resoplé y resoplé, tratando de que todos subieran al tren y todo el proceso. Me tomó un tiempo entender que si iba a aprender a ser un líder, no iba a ser mi visión de proyección, sino ir a buenos líderes y hacer preguntas.
Empezó conmigo yendo a pastores de iglesias grandes y haciéndoles preguntas sobre cómo construyeron sus iglesias. Visité a los pastores de las 10 mejores iglesias durante cuatro años, les hice preguntas y aprendí mucho. Aprendí que las preguntas son las llaves para abrir las puertas de la oportunidad. Casi todo lo bueno que me ha pasado en la vida es porque hice una buena pregunta y cambió mi vida, o porque alguien me hizo una pregunta que me desafió.
Así que hablo de las 10 preguntas más importantes que me han hecho y las 10 preguntas más importantes que le he hecho a otra persona. Tengo un capítulo sobre las 11 preguntas que le hago a mi equipo continuamente. Eso sería genial para los pastores y su propio personal. Tengo otro capítulo sobre las preguntas que me hago como líder. Realmente no puedes liderar hasta que hayas resuelto los problemas en tu propia vida, así que tengo un capítulo sobre las preguntas que me hago de manera continua que me mantienen firme y me mantienen enfocado en lo que quiero hacer. ir.
Lo que más me emociona del libro, lo que realmente me encanta, es que desde el capítulo 4 hasta el final del libro, básicamente respondo preguntas que la gente tiene. me preguntó durante 40 años sobre el liderazgo. Se va a convertir en un libro de referencia para los líderes. Si desea obtener información sobre cómo reclutar, contratar, despedir, desarrollar personas o desarrollarse a sí mismos, probablemente tenga 1000 preguntas y respuestas en ese libro.
Será un libro de referencia. Los líderes sacarán ese libro de sus estanterías y descubrirán lo que Dios tiene que decir sobre los problemas que tienen, y con suerte les ayudará. Estoy emocionado de que salga. Creo que va a ser un compañero constante para los líderes, no solo por las preguntas que tienen que hacerse a sí mismos y a su equipo, sino porque también respondo todas las preguntas que me han hecho sobre liderazgo.
Predicación: Pensando en sus años como pastor, ¿hay alguna pregunta que sea más importante que haga un pastor?
Maxwell: Creo que la pregunta más importante que debe hacerse un pastor es si está invirtiendo en sí mismo. Quiero decir, damos todo el tiempo. Nuestras vidas están llenas de sermones, enseñanza, gracia, servicio, amor y ayuda. Si no tenemos cuidado, no nos llenamos ni mantenemos nuestros propios tanques de combustible llenos. La primera pregunta que me hago todos los días es… y esto sonará egoísta, pero no lo es… pero ¿estoy invirtiendo en mí?
La razón por la que hago esa pregunta es porque No puedo dar lo que no tengo. Creo que muchas veces empezamos a dar cosas de ayer a personas que necesitan las respuestas de hoy porque no nos tomamos el tiempo suficiente para ir al pozo y sacar el agua. No importa cuán ocupado esté, los pastores tienen un verdadero desafío de invertir en sí mismos y tomarse un buen tiempo para pensar. Los líderes tienen mucha acción, pero no dedicamos suficiente tiempo a pensar.
Creo que el mayor ejercicio que hago cada día es tomar mi bloc de notas, sentarme y pensar, tomar notas y reflexionar y extraer verdades y principios que ayuden a marcar la diferencia.
Maxwell: Oh, hay un muchas cosas. ¡Eso es un artículo en sí mismo! Permítanme decir esto: desearía poder volver a ser pastor. Cuanto más tiempo estoy lejos del pastorado, peor me siento acerca del trabajo que hice. Después de 25 años, pensé que había hecho un buen trabajo; tal vez no sea un gran trabajo, pero pensé que era un buen pastor y un buen líder. Cuanto más tiempo estoy fuera de esto, más me doy cuenta de que no fui un buen líder. Lo que sé ahora, desearía haberlo sabido entonces.
Cuando se trata de llegar a las personas, todo en el mundo de la iglesia se basa en las relaciones. Michael, tú y yo no hemos hablado durante dos años, pero hablamos por teléfono y volvemos a contestar porque somos hermanos en el Señor y estamos conectados. Estamos conectados relacionalmente. Ambos somos comprados por precio, y somos hijos de Dios. Así que hay una conexión relacional en el cuerpo de Cristo.
Una vez que dejas el cuerpo de Cristo y tratas de influir en las personas que no son cristianas, tienes que liderar con respeto. La gente tiene que respetarte. Si tuviera algo que hacer, le diría a los laicos que necesitan ganarse el respeto entre sus pares y la gente con la que trabajan, la gente de sus comunidades y sus vecinos. Necesitan ser personas que otros realmente valoren.
No tengo oportunidad de compartir a Cristo con ellos hasta que me respeten, así que mi trabajo es entrar, cumplir con sus expectativas y superar a ellos. Si me gano su respeto, es solo cuestión de tiempo hasta que comiencen a hablarme sobre los problemas de la vida, lo que me permite presentarles a Cristo. He visto a más personas venir a Cristo desde que dejé el pastorado que cuando era pastor. Lo que he aprendido es: No intentes compartir tu fe primero. Ayude a la gente primero; agrégales valor hasta que te respeten; y en el momento en que te respeten, se abrirán y comenzarán a hacer las preguntas reales.
He tenido cientos y miles de oportunidades para compartir mi fe. He guiado a los directores ejecutivos de las compañías Fortune 500 a Cristo solo porque entré y entregué para su compañía, entregué para ellos. Hice mi trabajo con excelencia; luego obtuve el respeto, y luego obtuve sus oídos. Desearía haberle enseñado a mi audiencia que necesitaban ser buenos en la comunidad antes de poder compartir bien. No hice un buen trabajo en eso, pero si pudiera regresar, lo haría; eso es seguro.