¿Qué sucede cuando los pastores se sienten ATRAPADOS en sus trabajos?

Quiero mencionar algo de lo que la gente de la iglesia no habla muy a menudo.

¿Por qué no hablamos de eso? No sé. Muchas razones Sospecho que la principal razón es que hablar de ello requeriría que echemos un vistazo honesto a la vida de nuestros ministros. Y no estoy seguro de querer hacer eso.

Los ministros de la iglesia hacen más que dirigir nuestros estudios bíblicos y nuestros servicios de adoración. Hacen más que manejar las partes administrativas de la iglesia.

Nuestros ministros representan un estado idealizado de espiritualidad que queremos creer que es posible para cualquiera.

Tal vez no hemos alcanzado ese estado nosotros mismos, pero nos gusta pensar que el hermano Jones o el padre McGee han llegado a la Tierra Prometida. Y tal vez él pueda guiarnos allí.

Por lo tanto, cualquier cosa que nos recuerde la humanidad básica de nuestros ministros puede ser incómoda.

Esto es lo que debemos no hables de:

Hay miles de ministros que ya no quieren ser ministros.

Ya no quieren trabajar en iglesias.

Ya no quieren hacerlo.

Pero no saben cómo irse.

No tienen adónde ir.

No saben qué hacer.

Sí, dije miles. He pensado en ello. Las centenas es un número demasiado bajo. Son miles.

Miles de ministros trabajando en iglesias y deseando poder irse.

Es muy común. Lo sé porque fui ministro.

Y llegué al lugar de donde quería irme.

Y no estaba solo.

Tal vez quieras saber por qué.

¿Por qué ya no quieren trabajar para su iglesia?

¿O es CON su iglesia?

¿O tal vez EN su iglesia?

¿Qué preposición elegirías?

Muchas razones. Algunos ministros se desilusionan con el lado comercial de la iglesia. El seminario era todo teología e ideología. Entonces llegas a la iglesia de nuestra cultura y descubres que la congregación realmente está buscando un empresario, alguien que pueda hacer crecer la congregación como un negocio próspero.

Algunos ministros simplemente no son tan pulidos y brillantes. No son predicadores brillantes. No brillan cuando dirigen un estudio bíblico. Realmente no son queridos y terminan trabajando en un pequeño rincón del mundo por un salario que estaba bien a los 20, pero no tan bien a los 40 con un par de niños que querían ir a la universidad.

Algunos pierden la fe en el mensaje central de su denominación o tradición. No pierden la fe en Dios, pero ya no pueden ser buenos bautistas o luteranos.

Y algunos simplemente pierden la fe por completo. Algo en el mensaje se desgasta, y un día lo que solía sostenerte ahora es solo un montón de palabras.

Algunos se desgastan. Algunos se queman. Algunos se deprimen por esta razón o por aquella. Realmente, cualquier cosa que te impida ser un entusiasta animador de la causa los domingos por la mañana es un problema.

Por qué quieren irse es una pregunta interesante. Pero la verdadera pregunta, la que nosotros necesitan hablar es cómo se las arreglan si no pueden ir a ninguna parte. ¿Qué sucede si no tienen otras habilidades comercializables, se acercan a la mediana edad, están endeudados como el resto de nosotros y simplemente no tienen buenas opciones de empleo?

¿Entonces qué?

Porque este no es un trabajo en el que puedas sentirte bien fingiendo, ¿verdad? Una cosa es mantener su trabajo como agente inmobiliario durante algunos años mientras decide cuál será su próximo paso. Otra cosa es seguir predicando la Palabra de Dios los domingos por la mañana cuando ya no quieres estar allí. La primera es aceptable y hasta admirable. El segundo es hipócrita.

Entonces, ¿cómo enfrentan los ministros este problema?  esto …

Nota: Este trabajo fue escrito originalmente por Gordon Atkinson para The High Calling y Foundations for Laity Renewal. Reimpreso con autorización.”