¿Quieren Líderes Misionales? Necesita esta guía de capacitación

A medida que la iglesia está cambiando, los líderes deben cambiar, y las preguntas de capacitación que usamos en el pasado pueden no ajustarse a la vida, las tensiones o la realidad que muchos líderes enfrentan ahora.  

Todo líder se pierde y se ciega en su propio mundo y, a veces, la forma más poderosa de influir en los líderes es haciendo las preguntas correctas.

Jesús hizo esto, y ha cambiado la historia, así que considere usar esta lista de preguntas para ayudar a evaluar su propio liderazgo misional y el liderazgo en su ministerio.

Le estoy dando cuatro aspectos clave de la vida de un líder que debe ser entrenados para un verdadero liderazgo misional y encarnacional: 

1. Profundo en el carácter 2. Llamado claro 3. Conocimiento cultural 4. Capaz de liderar una comunidad inclusiva.

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1. Profundo en el carácter

¿Por qué estás ansioso este mes, esta última semana?

¿Cuánto te estresan tus preocupaciones? ¿Cómo se muestra eso? ¿Ira, retraimiento, palabras ásperas, críticas o cualquier momento de depresión del que no pueda salir?

¿Alguien está siendo lastimado por el nivel de estrés en su vida? ¿Cómo puedes disculparte esta semana con aquellos a quienes has lastimado?

¿Qué escuchas de Dios acerca de estas preocupaciones?

¿Has estado encontrando regularmente un lugar de silencio para escuchar a Dios? ?

¿Qué crees que te está diciendo acerca de tu matrimonio, tu corazón, el equilibrio entre liderar personas y liderar a tu familia?

¿Cómo estás lidiando con las batallas de tu ¿mente? ¿Pureza? ¿Pornografía? ¿Necesita ayuda con esto?

¿Ha sentido alguna presión indebida para mentir o tratar de demostrar su valía a alguien este último mes?

¿Ha estado hablando bien y orando para otros pastores en tu ciudad?

¿Qué has estado leyendo para tu propio ánimo?

¿Sientes que Dios te ama este mes? ¿Sientes que Él quiere darte favor, o sientes que Él quiere disciplinarte? ¿Por qué?

¿Dónde sientes que fuerzas espirituales oscuras te molestan o te atacan? ¿Ha expuesto específicamente estos temas y ha pedido a la gente que ore?

¿Siente que tiene verdaderos amigos en este momento? ¿Quién? ¿Por qué o por qué no?

¿Qué cosas te han puesto más triste este último mes?

¿Qué cosas te han hecho reír y encontrar alegría este último mes?

¿De qué tienes miedo en este momento mientras hablamos?

2. Claro en el llamado

Aquí, estás entrenando a través de la intersección de la vida real y el llamado y los roles divinos.

¿Estás cuidando del único cuerpo de Dios? te ha dado? ¿Qué estás haciendo para mantenerte saludable? Si no, ¿cuáles son sus planes para empezar?

¿Se siente su cónyuge “cercano” a usted en su llamamiento en este momento? ¿Cómo puedes incluirlos más en lo que estás haciendo? ¿Quieren ser más incluidos o protegidos de su llamado ministerial?

¿Los está ayudando a encontrar y perseguir sus pasiones mientras usted persigue las suyas propias?

¿Con qué frecuencia tiene tiempo juntos sin hablar del ministerio? ¿Qué cosas divertidas han hecho juntos este último mes?

¿Qué tipos de conversaciones y experiencias han tenido este mes con sus hijos? ¿Qué ha planeado para el próximo mes?

¿Está tomando decisiones con sus finanzas que lo mantienen en movimiento hacia la libertad o la esclavitud? ¿Alguna opción que desee presentar en este momento?

¿Está siendo asesorado en algún área específica de su vida en este momento? ¿En qué te gustaría recibir ayuda?

¿Te sientes motivado y emocionado de despertarte todos los días? ¿Por qué o por qué no?

¿Se siente confiado o solo para liderar al pueblo que Dios le ha dado?

¿Hay algún aspecto de su vida que sienta que debe cambiar para Dios para seguir aumentando tu influencia o liderazgo?

Si fueras Dios, ¿qué me dirías absolutamente que, como tu entrenador, debería preguntarte?

¿Qué eres más ¿entusiasmados? ¿Qué te está dando vida y gozo en este momento?

¿Sientes que la Palabra de Dios está viva para ti, o estás un poco seco este mes?

¿A quién estás colgando? ¿Qué te inspira a vivir mejor?

Describe cuál es tu “sábado” es ahora? ¿Está funcionando? Si no es así, ¿ve alguna forma de hacer que suceda?

¿Ha estado planeando su semana de manera consistente o ha estado más “respondiendo” a las aparentes presiones que te llegan? ¿Cómo harás tiempo para ser intencional con tu horario semanal?

¿Dónde has estado perdiendo el tiempo?

3. Culturalmente inteligente

Aquí, usted está entrenando por su capacidad de involucrar la cultura perdida con el Evangelio.

¿Sabe los nombres de todos sus vecinos? Si no, ¿qué puedes hacer este mes para conocerlos sin ser un idiota?

¿Estás haciendo actividades recreativas, pasatiempos o funciones escolares con la intención de hacer amigos?

Cuéntame sobre algunas buenas conversaciones que hayas tenido con amigos perdidos este mes. ¿Ha hecho algún plan para invitarlos a profundizar en su vida o profundizar en sus vidas?

¿Cómo podría bendecir a los hijos de las personas que está conociendo?

Tenga alguno de ¿Tus amigos perdidos te invitaron a algo este último mes? ¿Fuiste? ¿Como le fue? ¿Algún plan para agradecerles invitándolos a algo genial?

¿Has hecho algo este último mes por lo que debas disculparte con un amigo perdido? ¿Quizás no ser más útil para ellos? ¿Decir que no a una invitación que te dieron? ¿Quizás haberse ido cuando les sucedió algo malo?

¿Qué es lo que encuentras que siempre es una buena noticia para tus amigos perdidos? ¿Has hecho algún plan para ser una buena noticia? ¿Qué es eso?

¿Te has tomado mucho tiempo este mes para hacer una exégesis de las necesidades de tu comunidad? ¿Ha hablado con algún empleado de la escuela, trabajadores de la ciudad o funcionarios del gobierno? ¿Cómo puede hacer que eso suceda o comenzar a ayudar donde exponen la necesidad?

¿A cuántas fiestas ha organizado o asistido este último mes?

¿Qué tipos de organizaciones sin fines de lucro están trabajando? en su área con la que podría ayudar y apoyar?

¿Ha podido compartir gran parte de su historia con un amigo perdido este mes? ¿Cómo fue eso? ¿Algún seguimiento?

¿Estás mostrando paciencia con las personas que te rodean o te has pasado de la raya últimamente?

¿Has ayudado a servir a alguien este mes?

¿Cómo estás orando por las personas que te rodean? ¿Cómo se ve eso? ¿Dios te ha llevado a hacer algo único para un amigo?

¿Has invitado a nuevos amigos a algo este último mes? ¿Qué era? ¿Cómo fue eso? ¿Algún próximo paso?

¿Están usted y su cónyuge en el mismo paso en cuanto a la cantidad de tiempo que dedican a las personas perdidas? ¿Cuántas veces a la semana o por la noche ha estado abriendo su casa?

¿Cuántas de sus 21 comidas semanales ha estado compartiendo con la gente?

¿Cómo ha estado involucrando la cultura con aquellos en su comunidad cristiana?

¿Siente que su comunidad cristiana es digna de confianza para traer nuevos amigos? Si no, ¿por qué y cómo puede orientar a su comunidad hacia la inclusión y la confianza?

¿Ha estado abogando por alguna persona este último mes?

¿Qué espacios comunes, cafeterías, pubs , etc. ¿Has estado pasando el rato constantemente? ¿Ha comenzado a formarse alguna relación interesante?

4. Capaz de liderar la comunidad

Aquí, usted está entrenando por su capacidad para guiar a las personas hacia Dios y su iglesia.

¿Qué está haciendo para ayudar a nutrir la vidas de los cristianos que están con usted ahora?

¿Hay alguna persona en su comunidad en este momento que parece estar luchando contra lo que siente que Dios ha llevado a su comunidad a hacer o ser? ¿Qué crees que Dios te está pidiendo que hagas para abordar los problemas?

¿Algún no creyente se acerca a tu comunidad o en su fe con Dios? ¿Cómo te imaginas integrándolos en tu «espacio y ritmos cristianos»?

¿Cómo estás alimentando a las ovejas en este momento?

¿Cómo estás enseñando a las ovejas a alimentarse solas y entre sí?

¿Las experiencias en las que participa su comunidad cristiana hacen que sean menos o más consumistas? ¿Menos o más egoísta y orientado hacia uno mismo? ¿Menos o más individualista?

¿Ha surgido algo este mes que te preocupa con respecto al crecimiento o la misionalidad de tus amigos cristianos? ¿Cuáles son sus planes para ayudarlos a crecer a través de esto?

¿Está claro el ADN de su comunidad? ¿Cómo lo sabes?

Describe cómo las actividades espirituales que tu gente ha realizado este último mes han mostrado el ADN?

¿Dónde crees que puedes estar haciendo cosas que van en contra del ADN? del evangelio?

¿Cuánto tiempo pasa con los cristianos en comparación con los no cristianos? ¿Cómo evaluaría al resto de su comunidad sobre esta pregunta?

¿Cómo está guiando a su gente más allá del conocimiento mental o la doctrina, sino a la acción?

¿Ha tenido alguna situación extraña o incómoda? conversaciones entre sus santos y los peregrinos que no asisten a la iglesia? ¿Cómo has ayudado a navegar eso?

Este último mes, ¿te sientes más como un “hacedor” del ministerio o un “equipador”? ¿Cómo puedes acercarte al equipador? ¿Qué podrías dejar o dar a otra persona para que haga? ¿Qué le impide hacer eso?

¿Cómo está manejando la tensión de trabajar en su trabajo vocacional y su llamado a liderar personas?

¿Se ha encerrado su comunidad en áreas específicas de ¿Necesitas o has encontrado algunas causas relacionales de las que formar parte? Describe cómo se está viviendo eso.

¿De qué crees que deberías proteger a tu comunidad? ¿A qué crees que deberías exponer a tu comunidad este mes?

¿Qué conflictos han surgido este mes en tu comunidad? ¿Cómo los estás guiando a través de esto? ¿Cómo está lidiando con los juicios y las frustraciones que algunos podrían tener con usted este mes?

De todas las críticas falsas o inmaduras de su liderazgo, ¿qué elementos de la verdad podría querer Dios que reconozca y crezca? esto …