¿Quieres que tu Iglesia crezca? Un secreto sorprendente

Hace varios años, un estudio realizado por la denominación protestante más grande del país encontró una sorprendente relación entre el tiempo que los pastores habían estado en sus iglesias y el crecimiento o declive de esas iglesias.

¿Su hallazgo?

Aproximadamente las tres cuartas partes de sus iglesias en crecimiento estaban siendo dirigidas por pastores que habían estado en su iglesia más de cuatro años, mientras que dos tercios de sus iglesias en declive estaban siendo dirigidas por pastores que habían estado en su iglesia menos de cuatro años. Su conclusión (con la que estoy de acuerdo): Los pastores a largo plazo no garantizan que una iglesia crezca. Pero los pastores a corto plazo esencialmente garantizan que una iglesia no crecerá.

Existe una relación innegable entre la ocupación pastoral y el crecimiento de la iglesia. 

Si bien la mayoría de las iglesias en crecimiento tienen pastores a largo plazo, y algunas iglesias que no crecen tienen pastores a largo plazo, es casi inaudito encontrar una iglesia en crecimiento con muchos pastores a corto plazo. Cambio frecuente de pastores parece negar todos los demás ingredientes complicados que forman parte de la mezcla de crecimiento de una iglesia.

Qué hacer al respecto.

Si usted es como pastor, comprométase personal y públicamente a permanecer en su iglesia durante al menos siete años. (La permanencia pastoral promedio es de menos de cuatro años.)

Es posible que tenga ganas de irse antes. Pero si te quedas en el sexto o séptimo año, es probable que comiences a experimentar una eficacia y una fecundidad sin igual.

Una vez que pases el séptimo año, es muy probable que quieras quedarte mucho más tiempo.  Estoy de acuerdo con Roger Parrot, quien dice: “¡Dirige como si fueras a estar allí para siempre! Imagina que la organización y el puesto en el que te encuentras ahora es lo que Dios quiere que hagas por el resto de tu vida profesional&rdquo. ; (Lasting Strategies for Rising Leaders, Colorado Springs, CO: David C. Cook Publishers, 2009, p. 19).

Tenía curiosidad acerca de la longevidad pastoral en el Wesleyan Church. Se debe hacer un estudio más completo y correlacional, pero la semana pasada llamé a las 25 iglesias más grandes de nuestra denominación para averiguarlo:

1) Cuándo se fundó la iglesia

2) Cuánto tiempo ha estado en la iglesia el pastor principal/principal actual

3 ) ¿Cuánto tiempo había estado en la iglesia el pastor principal/principal anterior?

¿Cuál es su suposición?

Pastores principales en las 25 ¡Las iglesias wesleyanas han estado sirviendo en su posición por un promedio de 17.8 años!

Los pastores anteriores de estas mismas iglesias habían estado allí por un promedio de 15.2 años. Y cuatro de las iglesias están siendo dirigidas por sus pastores fundadores, quienes han estado allí un promedio de 18.2 años.

Por supuesto, puede ser desmotivador imaginar estar en una iglesia donde no ve ninguna posibilidad de un ministerio o influencia creciente. Pero, ¿por qué no tener fe en que hay suficientes oportunidades donde Dios te ha colocado en esa iglesia y comunidad? y su tarea es aprovecharlo?

¡No se deje engañar por el mito de que un ministerio mayor está en otra parte! los próximos 20 años, abordará su ministerio con un compromiso que no se verá afectado por los vientos de cambio, desafío y tiempo.

Pero …

Si está pensando, “Bueno, ese es un buen consejo para la mayoría de los pastores, pero … ” no permita que estas excusas se hagan pasar por razones para mudarse:

1. Mas dinero.

La naturaleza humana siempre está insatisfecha, por mucho que ganemos.

2. Conflicto.

Otra característica de la naturaleza humana: El conflicto está en cualquier lugar donde haya gente.

3. Te estás volviendo obsoleto.

Comprometerse a ser un aprendiz de por vida. Te mantendrá a ti y a tu iglesia en contacto con los problemas de hoy.

4. Pastos más verdes. 

Ver Filipenses 4:12.

5. Aburrimiento.

Para citar a Rick Warren, «No se trata de ti».

6. agotamiento

Ya sea que haya llegado a ese punto o no, tómese un tiempo para retirarse y renovarse.

7. Una llamada exploratoria.

A todos nos gusta gustar. Pero el hecho de que una iglesia esté llamando no significa que Dios lo esté.

8. Se le acabaron los sermones.

Si esa es la razón por la que se muda, le sugiero que no esté en el ministerio.

9. Demasiada presión. 

Entonces, ¿su próxima iglesia será sin presión? Si su motivación para mudarse es evitar la presión, vea la respuesta anterior.

Si usted es un líder laico de la iglesia, la próxima vez que busque un nuevo pastor, haga de la longevidad prevista un criterio. Si usted es un líder denominacional, aliente a los pastores a permanecer fieles en lugar de abandonar su iglesia en tiempos difíciles.

Creo que existe una relación entre las tres estadísticas siguientes:

1. El tiempo más productivo de un pastor generalmente comienza en los años cinco, seis y siete.

2. La permanencia pastoral promedio en las iglesias protestantes es de menos de cuatro años.

3. Casi el 85 por ciento de las iglesias de hoy no están creciendo.

Es triste que la gran mayoría de los pastores pierdan potencialmente sus años de ministerio más fructíferos y agradables.

Recuerde el sabio consejo del Apóstol Pablo: ”Así que, no nos dejemos fatigar haciendo el bien. En el momento oportuno, cosecharemos una buena cosecha si no nos damos por vencidos o nos damos por vencidos. Ahora mismo, por lo tanto, cada vez que tengamos la oportunidad, trabajemos en beneficio de todos, empezando por las personas más cercanas. nosotros en la comunidad de fe” (Gálatas 6:9-10 El Mensaje).   esto …