¡Revitalice su congregación!

No sé ustedes, pero yo estoy cansado de que la gente se queje del declive de la iglesia.

No me malinterpreten, yo soy tan consciente de las tristes estadísticas como usted. Pero estoy cansado de escucharlos por dos razones. Primero, precisamente porque ya los conocemos, no estoy seguro de cuán útil es repetirlos sin cesar. Segundo, porque no es toda la historia. Hay mucho crecimiento, mucho potencial y mucha esperanza en nuestras congregaciones, así como también hay declive.

Además, el Espíritu se está moviendo de maneras emocionantes, y estoy firmemente convencido de que estamos en el buen camino. cúspide de una renovación emocionante, aunque impredecible.

Y estoy bastante seguro de que no estoy solo. Puede sentirse de la misma manera: consciente de los desafíos, pero mucho más entusiasmado con las oportunidades que tenemos frente a nosotros. Reconocer que no estamos solos es importante, ya que juntos tenemos muchas más probabilidades de participar en la renovación del Espíritu de lo que tú o yo podríamos hacer solos.

El movimiento del que formamos parte está creciendo , y un nuevo libro electrónico es prueba de ello. Renueve 52: más de 50 ideas de líderes menores de 50 años para revitalizar su congregación es un libro electrónico gratuito de Luther Seminary que presenta ensayos breves de 54 líderes cristianos en 15 tradiciones diferentes. Los autores se guían por la convicción de que las congregaciones son el lugar principal donde el Espíritu obra para la renovación de la iglesia.

Esta convicción es importante porque hay muchas personas que casi se han dado por vencidas. en las congregaciones y, junto con ella, en sus líderes. Lo más trágico es que algunas de las personas que se han dado por vencidas con las congregaciones y sus líderes son, de hecho, las mismas personas designadas para ocupar puestos de liderazgo en primer lugar.

¡Pero no las personas que escriben este libro!

Cada uno de ellos ha tenido su parte de desafíos y contratiempos, pero cada uno también ha aprendido de ellos y continúa soñando, trabajando, planificando, escribiendo, aprendiendo, esperando y liderando. Y este libro reúne más de  de sus mejores ideas para la renovación congregacional.

Una breve historia sobre cómo se elaboró el libro. Hace un año, tres cosas chocaron para empujarme a hacer algo diferente:

1) Me convencí de que la forma en que me enseñaron a liderar, y la forma en que estaba enseñando a otros a liderar, ya no era adecuada a las necesidades de la iglesia y del mundo. Habían cambiado demasiado demasiado rápido como para seguir haciéndolo como siempre lo hemos hecho.

2) Encontré una red de personas que sentían lo mismo … y estaban haciendo algo al respecto. En realidad, no conocía a todas estas personas personalmente, pero estaba leyendo sus blogs, sus artículos en línea y algunos de sus libros. Y fue una gran sensación descubrir mi tribu.

3) Me topé con el trabajo de Seth Godin, no solo su trabajo en marketing, que me ha sido increíblemente útil, sino también su trabajo en publicaciones. , donde desafía el status quo y nos convence a muchos de que, si bien es un momento muy difícil para ser editor, es un buen momento para difundir ideas.

En resumen, me di cuenta de que se necesitaba algo para cambiar, conocía a mucha gente que podía ayudar a que esto sucediera y descubrí que teníamos los medios para compartir lo que estábamos aprendiendo, pensando y soñando con cualquier persona interesada.

Así que la invitación fue a 50 líderes, todos menores de 50 años (ese fue el «gancho» original, inteligente, ¿eh?) para escribir una gran idea que tenían para la renovación congregacional que querían compartir. Y la palabra “compartir” importa, ya que este proyecto fue pensado desde el principio como un regalo, ya que todos los colaboradores hicieron su trabajo sin compensación para producir un recurso que cualquier persona interesada puede descargar y usar de forma gratuita.

Entonces las cosas comenzaron a crecer, eso&rsquo A menudo sucede lo que sucede cuando una gran idea se propaga y otras personas escuchan lo que estamos haciendo y lo que querían.

Mientras lees, toma nota de las ideas que parecen despertar tu imaginación o hacerte cosquillas. Deje que su mente divague sobre cómo podría adaptar o aplicar esa idea en su contexto.

Y luego inténtelo. Hazlo. Ponlo a trabajar. Y háganos saber los resultados.

Esperamos crear no solo un libro, no solo un recurso, sino un movimiento: una tribu y una generación de líderes laicos y ordenados de la iglesia que estén dispuestos a colocar supuestos sobre la mesa, y desafiar la sabiduría convencional. Juntos podemos marcar la diferencia.   esto …

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