Rick Warren habla de romper la rutina de su iglesia de bajo crecimiento

¿Se da cuenta de que si su asistencia de fin de semana asciende a unas 90 personas, usted es una iglesia por encima del promedio (al menos en los Estados Unidos y cuando se mide por tal números)?

Si se está preguntando qué necesita hacer para crecer, aquí hay ocho pasos que pueden ayudarlo a romper la barrera de la asistencia:

1. Decide que realmente quieres crecer.

Lo creas o no, la principal barrera para el crecimiento de la iglesia es el deseo.

¿Tienes realmente quieres crecer? Si la respuesta es afirmativa, entonces debe comprometerse con este objetivo y estar dispuesto a aceptar cambios.

Y las personas de su congregación también deben estar dispuestas a aceptar cambios.

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La Biblia dice: “Si el grano de trigo no cae en tierra y muere, queda solo; pero si muere, produce mucho grano” (Juan 12:24, NVI). Para que una iglesia crezca, algunas cosas tienen que morir. Los que tuvieron intimidad con el pastor tienen que aprender a compartirlo con gente nueva. Tienen que estar dispuestos a soltar el control que tienen en ciertas decisiones y en ciertas áreas.

Se necesita un desinterés increíble. Deben estar dispuestos a morir a algunas tradiciones, a algunos sentimientos, a algunas relaciones para que el reino de Dios avance. Eso requiere mucha madurez.

2. Tu papel como pastor debe cambiar.

Una vez que decides que quieres crecer, debes’ Necesitaré analizar su papel como pastor. Debes estar dispuesto a cambiar de ministro a líder.

Si todo depende de ti, si tienes que ministrar personalmente a cada persona en tu iglesia, entonces la iglesia no puede crecer más allá de tu propio nivel de energía. ¡Y eso es una barrera! Te conviertes en un cuello de botella, un obstáculo para el crecimiento.

Esto se llama el conflicto pastor-ganadero. Como pastor de una pequeña iglesia, conoces a todos, haces todas las oraciones, todos los bautismos, todas las enseñanzas, conoces a todas las familias, a todos los niños, a todos los perros y gatos, y pastoreas a todos personalmente. Pero hay un límite en la cantidad de personas que puede pastorear personalmente.

A medida que la iglesia crece, debe cambiar los roles de pastor a ganadero. El ranchero ayuda a supervisar a los pastores menores. Prácticamente todos en mi personal hacen más bodas y asesoramiento que yo (de hecho, ahora hago muy pocos porque no quiero mostrar favoritismo entre nuestros 20,000 miembros).

Debes estar dispuesto a dejar que otras personas comparten el ministerio.

Pregúntese: “¿Sería feliz siendo ranchero?” Si responde que no, le sugiero que se fije la meta de que su iglesia patrocine nuevas iglesias, de modo que siga creciendo, pero de una manera diferente.

3. Movilizar a los miembros para el ministerio.

Esté dispuesto a renunciar a algo de liderazgo y confiar el ministerio a las personas en las bancas.

Después de la congregación ha decidido que quiere crecer, entonces empezar a enseñar sobre “el ministerio de los laicos” y hablar sobre la importancia de que cada creyente use su don único para ministrar al cuerpo.

Hágale saber a su gente: «Si no hace su parte en el ministerio al compartir sus dones únicos, entonces el el resto de nosotros somos engañados. Si no hago mi parte en el ministerio, serás engañado.”

Ayude a su gente a entender este concepto y movilícelos para comenzar a ministrar.

4. Comience a tener múltiples servicios.

Si aún no lo está haciendo, lo animo a que comience a planificarlo seriamente. Al ofrecer a las personas una variedad de servicios, está poniendo otro anzuelo en el agua.

5. Multiplique su personal.

Para crecer más allá de la barrera de los 200, debe comenzar a cambiar a varios empleados. Debe comenzar a especializar el personal bajo su liderazgo.

6. Planifique grandes días.

La mejor manera que conozco para romper barreras es romper algunas al mismo tiempo.

Planifique una gran día, un evento, y tus números suben. Sí, vuelven a bajar después, pero no tanto como antes del evento.

Sigue haciendo esto y crecerás. Las grandes festividades son un momento obvio para concentrarse en los eventos: Semana Santa, Navidad. Planifique alcances a la comunidad.

7. Tener varias celdas.

Las personas a menudo se quejan de que no las atienden cuando el verdadero problema es que están perdiendo el control.

“Hay tanta gente aquí que ya no siento que nadie se preocupe por mí” es una queja común.

Otra es: “El pastor está demasiado ocupado para mí ahora”.

Cuidar es un problema legítimo, pero se puede responder a través de la multiplicación de células&mdash ;grupos de 8-12 personas. Las células se convierten en herramientas para el cuidado del cuerpo.

8. Amplíe sus instalaciones.

En Saddleback, teníamos más de 10 000 miembros antes de que construyéramos nuestro primer edificio, por lo que no recomiendo que se apresure a construir una instalación. . De hecho, muchas iglesias construyen demasiado pequeñas, demasiado rápido.

Lo que estoy diciendo es que necesitas planificar el crecimiento y proyectar cuáles serán tus necesidades.

Que Dios los bendiga y los unja a medida que comiencen a implementar estos cambios.   esto …