Hay pocas cosas más difíciles que dar lo mejor de nosotros diariamente en un entorno en el que no nos sentimos apreciados. Conoces la sensación, y no es buena. Por muy bueno que sea nuestro ambiente de trabajo, de vez en cuando todos hemos sentido el aguijón de que nuestras contribuciones se den por sentadas y nuestros errores se magnifiquen.

La triste realidad es que esta condición es casi inevitable en este mundo roto. Entonces, ¿cómo mantenemos un trabajo alegre en tal situación?

Para trabajadores no apreciados

No soy ajeno a el desánimo de sentirme menospreciado, pero a lo largo de los años, he encontrado gran ayuda en la exhortación del apóstol Pablo en Colosenses 3:22–24.

Siervos, obedeced en todo a vuestros amos terrenales, no por sirviendo al ojo, como para agradar a la gente, pero con sencillez de corazón, temerosos del Señor. Todo lo que hagáis, hacedlo de corazón, como para el Señor y no para los hombres, sabiendo que del Señor recibiréis la herencia como recompensa. Estás sirviendo al Señor Cristo.

No tengo una comprensión detallada de cómo podría haber sido la vida laboral de estos siervos cristianos del primer siglo, pero sospecho que no era tan agradable para muchos de ellos. Algunos fueron sometidos a malos tratos y, sin duda, gran parte de su trabajo no fue apreciado.

Fortaleza para los empleados cristianos

Entonces, ¿cómo busca Pablo animarlos? Lo hace de dos maneras. Primero, los exhorta a mirar más allá de sus amos terrenales, hacia su amo celestial. Les insta a trabajar “como para el Señor”, recordándoles que están “sirviendo al Señor Cristo”. En lugar de simplemente ser responsable ante sus amos terrenales por la sustancia de su trabajo, les señala a Cristo como su verdadero amo y jefe.

Pero el estímulo de Pablo es aún más profundo. Pablo también les asegura a estos santos una recompensa futura como motivación para una labor fiel en esta vida presente: “sabiendo que del Señor recibiréis la herencia como recompensa”.

La promesa de la recompensa eterna

Imagínese a un esclavo cristiano que trabaja día tras día en un entorno de trabajo en el que no solo no es apreciado por sus contribuciones sino probablemente también maltratado. Las jornadas de trabajo eran largas. El trabajo era servil con poco en términos de compensación. Bajo tales condiciones, ¿cómo se resiste uno al tirón gravitacional de la mediocridad: hacer solo lo que se requiere mínimamente? ¿Qué motivaría a tal siervo a trabajar fiel, fervientemente y tal vez incluso con gozo?

La respuesta de Pablo: la promesa de una recompensa incomparablemente rica y eterna que es tan segura como cualquier beneficio presente que pueda recibir. Verá, el antídoto de Paul para el problema de un ambiente de trabajo difícil y posiblemente desalentador no es un discurso motivador de «rah-rah» o invocar el llamado del deber de perseverar. En cambio, arroja luz sobre el corazón generoso de Dios para ser tanto el Recompensador como la Recompensa para todos los que confían en él.

El jefe verdadero y supremo

Resulta que esto no es solo un estímulo para los siervos del primer siglo, sino también para mí mientras navego por las aguas de la vida laboral moderna. Cuando considero la promesa de una recompensa futura en Cristo, mi necesidad presente de que los demás me aprecien queda eclipsada por la luz resplandeciente de sus misericordias. Entiendo que aunque nadie reconozca mis trabajos, puedo encomendarme a Cristo, que es mi verdadero y último jefe. Él se asegurará de que ningún trabajo hecho fielmente a él quede sin reconocimiento o sin recompensa.

¿Te sientes desanimado hoy porque nadie ve o aprecia lo que haces en el trabajo? Estas palabras del apóstol Pablo sugerirían que estás equivocado: Cristo tu amo sí ve, y del “Señor recibirás la herencia como tu recompensa”.