Ser un pastor Iceberg

Cuando eres pastor, de vez en cuando la gente te pregunta: ‘¿Qué haces durante la semana?’ Es una pregunta excelente (pero no por las razones que la gente suele hacer).

No hay descripciones de trabajo para el ministerio pastoral en el Nuevo Testamento. Hay directivas e indicadores que alimentan la imagen de cómo se ve el trabajo pastoral. Pero, en términos generales, diría que la forma en que un pastor pasa su tiempo suele estar más influenciada por una amplia gama de otros factores: personalidad, cultura de la iglesia, herencia teológica, carácter y contexto.

Para mí, es una cuestión de constantes ajustes y correcciones de rumbo. Dudo que alguna vez esté satisfecho de poder decirle con confianza lo que un pastor debe hacer durante la semana, y eso se debe en parte a que simplemente no puede haber una descripción de trabajo universal para este llamado.

Pero hay una regla que creo que debería sustentar la comprensión de cada pastor de su llamado, que es que necesita ser un iceberg. ¿Que quiero decir? Simplemente esto: cualquier ministerio público en el que se involucre (esa parte por encima de la superficie) debe basarse en una vida de preparación, crecimiento, carácter, aprendizaje y confianza en Dios (la masa debajo de la superficie). Las oraciones públicas deben ser una muestra de cómo ora en privado. La predicación debería ser la crema raspada de la parte superior de su cerebro.

A veces me da un poco de asco cuando pienso en el culto a la celebridad y el entretenimiento que se ha acumulado alrededor de tanto ministerio pastoral y la vida de la iglesia y el enfoque consumista concurrente del feligrés promedio. Si Andrew Wilson tiene razón, y nos dirigimos al invierno, un beneficio que podemos esperar es la muerte de tales cosas en la iglesia. El invierno no tolerará las palmeras y las piñas coladas. El invierno dará lugar a icebergs más grandes.

¿Qué significa esto en la práctica? Significa que, entre los muchos y variados trabajos que deben realizarse en la vida de la iglesia, un pastor debe sacar tiempo para crecer, y eso es parte de su trabajo.

Curiosamente, pienso mucho de los pastores en realidad se sienten culpables si oran o leen en el trabajo. A menudo he escuchado a la gente razonar de esta manera: si los miembros de su iglesia tienen que orar y leer la Biblia fuera de sus horas de trabajo, usted también debe hacerlo, de lo contrario no puede seguir alentándolos a hacerlo. Eso está bien en la medida en que usted (el pastor) necesita trabajar duro y no ser el miembro más holgazán de su iglesia. Pero también es estúpido porque entregarte a la palabra y la oración es tu trabajo: es literalmente lo único por lo que todos deberíamos estar de acuerdo en que te pagan. El resto está más o menos disponible.

La tragedia es que a menudo los modelos y prioridades de la vida de la iglesia hoy no favorecen al pastor-iceberg. Como resultado, la mayoría de los pastores se verán tentados a llenar su semana con mucho trabajo que no les permita profundizar en Dios. Este es un campo de batalla constante para el corazón del pastor. He aquí dos breves aplicaciones:

1. Miembros de la iglesia, debéis daros cuenta de que vuestro pastor está llamado a entregarse a la palabra ya la oración (ver Hechos 6). Hay muchas cosas que te gustaría que él fuera que no son parte de su vocación.

2. Pastores, si se sienten estirados, débiles en la fe, sobrecargados de trabajo, poco inspirados, negligentes con las cosas que alimentan su espíritu y demasiado livianos, entonces tómense un tiempo para repensar sus prioridades y su planificación. Si la productividad sabia se trata de poner primero los bloques grandes, entonces deja que tu crecimiento en Dios sea lo primero que planifiques. esto …

Esta publicación apareció originalmente en ThinkTheology.com.