Si marcó «Sí», entonces su iglesia está luchando

A menudo, en el liderazgo de la iglesia, estamos tan ocupados trabajando “en la iglesia” que se vuelve más difícil trabajar «en la iglesia». Estamos tan enfocados en hacer que los fines de semana sucedan y en cuidar a las personas que perdemos la perspectiva de si estamos viendo una diferencia en nuestra comunidad.

La realidad es que, como líderes de la iglesia, podemos estar consumidos con muchas actividad, pero carecen de enfoque en empujarnos hacia adelante. A veces es difícil ver si estamos marcando una diferencia y cayendo en la irrelevancia.

Aquí hay algunas señales de advertencia tempranas de que su iglesia podría estar luchando por alcanzar todo su potencial redentor.

Más recuerdos que visión.

Una señal segura de que su ministerio se está atrofiando es cuando suspira por los “buenos viejos tiempos” o recuerdas con cariño lo que sucedió hace años. Si lo que ha pasado parece mejor que lo que va a pasar … puede estar cayendo en la irrelevancia.

¿La vista en su espejo retrovisor es más grande que la de la ventana delantera?

Sin sacrificio dando a la próxima generación.

Nadie más va a transmitir el mensaje de Jesús a la próxima generación que usted y su liderazgo. Si no puede identificar las áreas en las que está prefiriendo a la próxima generación sobre su generación, es posible que se esté acercando lentamente a su desaparición.

¿Su equipo de liderazgo superior apoya activamente y brinda recursos a los ministerios con jóvenes? generaciones?

Nunca digas que no.

Una señal segura de que una iglesia ha perdido el rumbo es que ha perdido su capacidad de discernir qué actividades lo empujan hacia su misión y cuáles no. El resultado final es una iglesia con mucha actividad, pero sin progreso. El ajetreo no es igual a la eficacia. Las iglesias con una visión clara se definen más por lo que evitan hacer que por lo que eligen hacer.

¿Cuándo fue la última vez que su liderazgo decidió en contra de una buena idea para perseguir la excelente?

Forma sobre función.

Las organizaciones que han perdido el control de marcar la diferencia se preocupan más por “ cómo” del ministerio que “por qué” Las políticas, los procedimientos y las prácticas pasadas impulsan la actividad de la iglesia en lugar de la misión a la que está llamado. Este es un equilibrio delicado porque los sistemas ayudan a las iglesias a crecer … pero si se convierten en la obsesión de los líderes, destruirán su organización.

¿Le preocupa más el odre que el vino?

Carecen de riesgos basados en la fe.

Las iglesias que tienen un impacto están tomando riesgos … riesgos reales. Ponen cosas en juego para lograr lo que creen que Dios les está llamando. Dan un paso confiado, pidiéndole a Dios que les dé claridad para los próximos pasos.

¿Cuándo fue la última vez que se le aceleró el pulso por algo que arriesgó como iglesia?

No comes tu propia comida para perros.

Si el personal de la iglesia no asistiera si no se les pagara … es una señal segura de que algo anda muy mal.

¿Por qué aceptas dinero de una iglesia que no amas? ¿Qué dice eso sobre usted?

Base de donantes limitada.

En una nota práctica … si hay un grupo de donantes muy pequeño que financia la misión de la iglesia, es una señal de la incapacidad de la iglesia para involucrar a una comunidad más amplia.

¿Por qué su iglesia no ha podido conectarse con más de un puñado de donantes?  esto …