¿Sientes que estás tratando de hacerlo todo tú mismo?
¿Alguna vez has sentido que estabas trabajando tan duro como podías y aún así al final del día te quedaste con un montón de trabajo que no se hizo? ¿Alguna vez sintió que todos acudían a usted para que opinara sobre cada decisión que debía tomarse? ¿Alguna vez sintió que lo que pensaba que iba a ser solo una temporada alta se convirtió en una forma normal de trabajo?
Los puntos débiles como este pueden ser un regalo porque el dolor es un indicador de que algo anda mal y debe corregirse. cambio. La buena noticia es que las cosas pueden cambiar. Cuando experimente este tipo de dolor, es momento de hacerse las siguientes preguntas:
¿He llegado al límite de capacidad?
La primera pregunta que debe hacerse es: «¿Qué estoy haciendo que contribuye a esto?» Los grandes líderes siempre comienzan con ellos mismos, no con los demás. Toman propiedad personal de dónde están y cómo llegaron allí. ¿Hay una nueva habilidad que necesita aprender o un nuevo enfoque que debe adoptar? ¿Necesitas aumentar tu capacidad y superar esa barrera?
¿Qué debe cambiar?
¿Necesitas aprender a delegar más tareas a otros? ? ¿Necesita capacitar a otros para que tomen decisiones y construyan estrategias que lleven al equipo a los resultados diseñados? ¿Está haciendo demasiado como un generalista de alto nivel y es hora de reducir su enfoque y permitir que otros especialistas hagan un mejor trabajo en lo que estaba haciendo bien? En otras palabras, muchas veces este tipo de experiencia continua puede ser un indicador de que es hora de reestructurar una iglesia en crecimiento.
¿Qué necesita la iglesia de mí?
¿Dónde aportas más valor a la iglesia? ¿Dónde hacen avanzar más la visión sus dones, habilidades y experiencias? ¿Estás contribuyendo mucho en esa área? Lo que la mayoría de la gente no se da cuenta es que a medida que la iglesia crece, la iglesia realmente necesita algo diferente de sus líderes a lo largo del camino, no tan diferente a la paternidad.
¿Qué quiero hacer? ¿Hacer?
De todas las cosas que te encuentras haciendo en este momento, ¿qué quieres seguir haciendo? ¿Qué les darías a otros para que hicieran si pudieras? ¿Lo que estás haciendo en este momento te está acercando o alejando de la visión? ¿Y quieres ir a donde te lleva esa visión?
Este artículo apareció originalmente aquí.