Siete mitos sobre la semana de trabajo de un pastor

Es un viejo chiste, uno que todavía se cuenta con demasiada frecuencia. Te acercas a tu pastor y le dices: “Ojalá tuviera tu trabajo; solo tienes que trabajar una hora cada semana”. Es probable que su pastor se ría o sonría ante su comentario. En realidad, es probable que su pastor esté herido por su declaración. De hecho, la realidad es que demasiados miembros de la iglesia han hecho comentarios erróneos e hirientes sobre la semana laboral del pastor.

Lamentablemente, algunos miembros de la iglesia realmente creen algunos de los mitos sobre la semana laboral del pastor. Y algunos pueden señalar a un pastor perezoso que conocían. Admitiré fácilmente que he conocido a algunos pastores perezosos, pero no más que personas con otras vocaciones. El pastorado se presta a la pereza. Al contrario, hay muchos más pastores adictos al trabajo que pastores perezosos.

Entonces, ¿cuáles son algunos de los mitos sobre la semana laboral de un pastor? Veamos siete de ellos.

Mito #1: El pastor tiene una semana laboral corta. No. El desafío que tiene un pastor es descansar lo suficiente y pasar tiempo en familia. La preparación de sermones, el asesoramiento, las reuniones, las visitas domiciliarias, las visitas al hospital, la conexión con prospectos, las actividades comunitarias, las funciones sociales de la iglesia y muchos más compromisos no encajan en una semana laboral de 40 horas.

Mito # 2: Debido al horario flexible, un pastor tiene mucho tiempo familiar ininterrumpido. La mayoría de los pastores rara vez tienen tiempo familiar ininterrumpido. Es la naturaleza del llamado. Las emergencias no ocurren en un horario planificado previamente. El llamado al ministerio pastoral llega en todo momento del día y de la noche.

Mito #3: El pastor puede pasar la mayor parte de la semana preparando el sermón. Francamente, la mayoría de los pastores necesitan dedicar más tiempo a la preparación del sermón. Pero ese tiempo es “invisible” para los miembros de la iglesia. No saben que un pastor realmente está trabajando durante esas horas. Lamentablemente, los pastores a menudo ceden ante la demanda de interrupciones y rara vez tienen tiempo ininterrumpido para trabajar en los sermones.

Mito #4: Los pastores no son responsables ante nadie por su semana laboral. Al contrario, la mayoría de los pastores son responsables ante casi todos en la iglesia. Y los miembros de la iglesia tienen una plétora y variedad de expectativas.

Mito #5: Los pastores pueden tomar vacaciones en cualquier momento. A la mayoría de las personas les gusta tomarse unos días de vacaciones cerca de Navidad. Eso es difícil para muchos pastores ya que hay muchas funciones en la iglesia en Navidad. Y casi todos los pastores tienen la historia de terminar sus vacaciones abruptamente para hacer el funeral de un miembro de la iglesia.

Mito #6: La semana laboral del pastor es predecible y rutinaria. ¡Absolutamente no! Conozco pocos trabajos que tengan la imprevisibilidad y las sorpresas como la de un pastor. Y pocos trabajos tienen cambios emocionales tan salvajes como el pastorado. El pastor puede estar compartiendo el evangelio con alegría o celebrando una boda en un día, solo para oficiar el funeral de un amigo y escuchar a cuatro personas que se quejan al día siguiente.

Mito #7: La semana laboral del pastor es de bajo estrés en comparación con otros. Creo que los pastores tienen uno de los trabajos más difíciles y estresantes del mundo. De hecho, es un trabajo imposible fuera del poder y llamado de Cristo. No es de extrañar que demasiados pastores lidien con mucho estrés y depresión.

Los pastores y el personal de la iglesia son mis héroes. A menudo tienen un trabajo ingrato con semanas de trabajo largas y estresantes. Quiero ser su animador e intercesor en la oración. Quiero expresarles mi amor abiertamente y con entusiasmo.

Doy gracias a Dios por los pastores.