Siga creciendo evitando estas siete trampas de liderazgo

Muchos ministerios comienzan con una explosión y luego explotan con un nuevo crecimiento. Pero después del crecimiento inicial, se estabilizan. He visto esto repetido miles de veces de pastores con los que he hablado a lo largo de los años.

Dios no quiere que los ministerios se estanquen. No solo quiere que tengan éxito, sino que también quiere que tengamos éxito como líderes ministeriales.

Para ayudarnos a lograr esta meta, Dios nos ha dado ejemplos de errores para evitar que Satanás pueda usar. para evitar que su ministerio se convierta en todo lo que Dios quiere que sea.

Siete trampas comunes del liderazgo…

1. Dejas de crecer personalmente
Cada vez que te resistes a una nueva forma de hacer algo, defendiendo el statu quo u oponiéndote a un cambio que Dios te ha dicho que hagas, ten cuidado, estás a punto de perder tu lugar de liderazgo.

¿Cuál es la clave para superar esta trampa de liderazgo? Debes continuar desarrollando tus habilidades, tu carácter, tu perspectiva, tu visión, tu corazón por Dios y tu dependencia de él.

Nunca dejes de aprender. Leer y releer la Biblia. Escuche podcasts y sermones. Lee libros, blogs y revistas. Asistir a conferencias y seminarios. ¡Sigue alimentándote!

2. Deja de preocuparse
El líder que deja de tener pasión por el ministerio no durará mucho. Esta es una de las trampas más sutiles en el ministerio: sigues los movimientos de servir al Señor porque sabes que es lo correcto, pero tu corazón no está en eso. Esa no es manera de servir a Dios.

Si te has encontrado en esta trampa, hay esperanza. Si quieres recuperar tu corazón para las personas, debes hacer las cosas que hacías al principio.

Comienza a actuar como solías hacerlo cuando te apasionaba el ministerio. Incluso si no te sientes apasionado, actúa con pasión.

Es más fácil actuar a tu manera en un sentimiento que sentir tu camino en una acción. Si actúas con amor, esos sentimientos volverán. Entonces, haga las cosas que originalmente le dieron alegría en el ministerio.

3. Dejas de escuchar
Aprende a escuchary sé sensible con los demás. Anime a las personas a las que sirve en el ministerio a hablar con usted. Deja que te cuenten sus problemas, sus angustias, sus miedos, sus aspiraciones, sus sueños y sus heridas. Esté abierto a sugerencias y críticas constructivas, y busque otras perspectivas.

4. Te distraes
Muchas cosas pueden distraerte del ministerio. Los problemas personales o de salud pueden distraerte. Los intereses en competencia pueden distraerlo. Las finanzas pueden distraerte. Las cosas que crees que son divertidas, buenas y maravillosas pueden distraerte. A Satanás no le importa si no estás pecando mientras estás distraído, porque mientras estés distraído, no estás haciendo lo que Dios quiere que hagas.

Pero Dios quiere que mantente enfocado. Nunca olvides tu misión. La Biblia dice en Lucas 9:62: “Ninguno que poniendo su mano en el arado mira hacia atrás, es apto para el reino de Dios” (RV).

Manténgase enfocado. No te distraigas.

5. Te vuelves complaciente
La complacencia es enemiga de un buen líder. Si Dios dice que lo hagas, ¡arriesga tu cuello! Nunca dejes de depender del Señor. Deja de navegar. Tome algunos riesgos en la fe. Empuja el sobre. Intente algo que no se puede lograr en el poder de la carne. Dígase a sí mismo: «¿Qué voy a intentar en mi ministerio este próximo año que sé que fallará a menos que Dios me rescate?» A menos que Dios sea tu única red de seguridad, no estás verdaderamente viviendo por fe. Confía en el Señor.

6. Te vuelves arrogante
He visto esto una y otra vez. Cuando un líder se vuelve arrogante, conduce a la ruina. Cuando creas que todo depende de ti, cuando creas que no necesitas la ayuda del Señor en tu ministerio porque lo tienes todo bajo control, ten cuidado.

Si sientes que te has vuelto orgulloso y arrogante de su liderazgo, humíllese. Somete tu corazón a Dios para que se ablande, e inclínate ante su grandeza.

7. Fallas en delegar
Cuando un ministerio se estanca, Dios te está diciendo que has llegado al límite de lo que te ha dado poder para hacer por ti mismo. Necesita pasar de hacer a delegar.

Involucrar a otras personas en su ministerio. Pasar de ministro a gestor de ministros. La gestión es un ministerio en sí mismo. DL Moody lo dijo así: «Prefiero poner a 10 hombres a trabajar que hacer el trabajo de 10 hombres».

Si evita estas siete trampas, recorrerá un largo camino hacia la construcción de un ministerio que perdura.

Este artículo apareció originalmente aquí.