¿Son mejores los introvertidos o los extrovertidos?

En 2012, Susan Cain publicó un tremendo libro llamado Silencio: El poder de los introvertidos en un mundo que no puede dejar de hablar. Sus conocimientos abrieron los ojos de miles de personas sobre cómo funciona la introversión (incluido el mío) y cómo los introvertidos a menudo son malinterpretados o pasados por alto. Cain no pierde el tiempo lamentándose de la difícil situación de nadie, sino que explica todas las formas en que los introvertidos funcionan de manera única y las distintas formas en que están dotados y se relacionan con los demás. Como extrovertido, aunque no extremo, encontré Quiet excepcionalmente perspicaz y útil en mi propio trabajo y relaciones.

En los dos años desde que se publicó el libro, los introvertidos han pasó de un segundo plano a un primer plano, especialmente en contextos empresariales y organizacionales. No, la cultura corporativa no ha cambiado tanto como para valorar sus contribuciones como debería. Eso probablemente vendrá inmediatamente después del cambio de percepción que ha ocurrido. «Introvertido» ahora tiene una cierta cantidad de prestigio. Donde antes era un término de inferioridad o rareza percibida, ahora es un término de sustancia y respeto. No estamos muy seguros de por qué o cómo, pero sabemos que los introvertidos son especiales.

Antes, los introvertidos eran vistos como tímidos, antisociales e incluso solitarios. Nunca hablaban en las reuniones y no eran muy divertidos en las funciones sociales. De manera sutil pero contundente, esas nociones en gran medida incorrectas han cambiado. Los introvertidos de hoy son vistos como más reflexivos, reflexivos, introspectivos e incluso creativos. Es bien sabido que no son tanto antisociales como selectivamente sociales.

La otra cara de esto es el cambio igualmente sutil en cómo se ve a los extrovertidos. Antes, los extrovertidos no eran vistos como nada. Éramos la norma, incluso el ideal, en contextos empresariales y sociales: extrovertidos, comunicativos, decididos. Ya no tanto. Los extrovertidos han adquirido los rasgos de impulsivo, frívolo, superficial e insensible.

Escribo con pinceladas amplias para describir tanto a los introvertidos como a los extrovertidos. Estos son estereotipos, rasgos que he visto y escuchado comunicar en las numerosas publicaciones de blog y artículos escritos sobre ser introvertido en el lugar de trabajo o las luchas de los introvertidos en varios contextos. Ningún estereotipo es cierto para todos en un grupo, pero tampoco surge ningún estereotipo de la nada. Así que léalos como percepciones amplias, no acusaciones de un individuo o menosprecio del todo.

Gran parte del cambio de percepción parece estar estrechamente relacionado con el viejo adagio: «Es mejor ser considerado un tonto que abrir la boca». boca y quita toda duda.” Los introvertidos son vistos como más perspicaces en muchos contextos porque hablan menos. Por lo tanto, sus fallas y errores son invisibles. Esto, sin embargo, es una cuestión de malentendidos sobre cómo las personas procesan las ideas.

Imagínese en una reunión en el trabajo. De las cinco personas en la sala, tres están intercambiando ideas, hablando a menudo y con energía. Los otros dos están inclinados sobre sus pieles de topo tomando notas o reclinados en sus sillas sin decir mucho. Lo que está viendo no son empleados comprometidos versus empleados no comprometidos. Más bien, estás viendo procesadores verbales versus internos. Los introvertidos, la mayoría de las veces, prefieren obtener toda la información y tomarse un tiempo para analizarla antes de ofrecer una opinión o tomar una decisión. Los extrovertidos hablan a través de sus pensamientos. Cuando llego a una reunión, generalmente tengo la sensación de una idea, pero en el transcurso de la conversación puedo cambiar esa idea tres o cuatro veces a medida que aprendo nueva información y otros me convencen. Esto no me hace ni frívolo ni indeciso. Es exactamente lo mismo que está haciendo el introvertido en su cerebro. Solo lo digo más fuerte.

Sin embargo, cuando la introvertida sí habla, sus palabras tienen un gran peso. Son manzanas de oro en un marco de plata. La información que alguna vez fue fácilmente pasada por alto por los extrovertidos verbosos ahora se percibe como una contribución muy valiosa. Mientras que un introvertido y yo podríamos haber llegado exactamente a la misma conclusión, mi ruta serpenteante audible a menudo puede socavar mi contribución. El introvertido, después de una reflexión silenciosa, habla, se escucha y es más fácil de respetar por su cuidado y precisión.

Dios hizo a los extrovertidos ya los introvertidos por una razón. Cada conjunto de rasgos exhibe aspectos de su carácter, y cada grupo está igualmente marcado por el pecado. El objetivo de este artículo no es gritar «falta» a los introvertidos. Es para señalar que lo que una vez fue un problema en una dirección (el desprecio y la infravaloración de los introvertidos) podría convertirse fácilmente en un problema en la otra dirección. Las empresas necesitan extrovertidos e introvertidos. También las iglesias y las amistades. Nos equilibramos mientras nos respetemos y nos esforcemos por entendernos. Uno no es mejor o más sabio que el otro, aunque cada uno puede ser mejor que el otro en ciertas cosas. Susan Cain tenía razón al crear conciencia sobre la contribución y la importancia de los introvertidos. Ahora nos corresponde a todos equilibrarlo correctamente con el significado y las contribuciones de los extrovertidos, por el bien de todos. esto …