Tendencias de la iglesia con Dave Travis
Continuando con la serie que lancé la semana pasada sobre tendencias en la iglesia, recientemente me conecté con Dave Travis para conocer sus pensamientos. Dave es el director general de Leadership Network, una organización dedicada a acelerar el impacto de los líderes. Esto es lo que Dave tenía para compartir.
En primer lugar, usamos el término innovación como una idea o práctica que conduce a un mayor rendimiento. La segunda advertencia es que tendemos a trabajar con iglesias más grandes, por lo que es difícil decir que esto está impactando a todas las iglesias en este momento, pero eventualmente lo hará.
Una innovación que las iglesias más grandes realmente están tomando en serio se trata de adopción, fusión y toma de control. Están usando “aquimergertakeover” de congregaciones más pequeñas y edificios para nuevos sitios para la megaiglesia como una forma de revigorizar el ministerio en un lugar. La “plantación” o las iglesias con varios sitios están buscando activamente estos sitios como objetivos de adquisición. Esto ha estado ocurriendo durante 20 años, pero ahora, con el surgimiento de sitios múltiples, las iglesias están comenzando a hacer esto intencionalmente como una estrategia.
En segundo lugar, hay una explosión de pasantías. , residencias y “escuelas” que son estructurados y más formales pero no del todo “académicos” modelo. Casi todo el mundo está contratando a un líder y poniendo en marcha un programa. Esto también es algo que es un retroceso a una era anterior, pero ahora estos programas van a escalar. Se dan cuenta de que es casi tan fácil hacer 20 como hacer dos.
A medida que estas innovaciones se afiancen, podría dar nueva vida a las iglesias pequeñas en áreas donde una iglesia grande quiere plantar un sitio o una iglesia. Podría capturar miles de millones de dólares en propiedades que, si se hacen bien, podrían rehabilitarse y restaurarse para el uso del reino.
Al menos a corto plazo (digamos dentro de 15 años), las pasantías y las residencias también tienen un impacto. Ellos reemplazarán la trayectoria académica como lo clave que otras iglesias buscan cuando vayan a reemplazar al personal del ministerio. La pregunta no será «¿dónde fueron a la escuela?» sino «¿dónde se entrenaron?»
Puedes seguir más pensamientos y escritos de Dave en su sitio web. También lo animo a consultar los recursos, muchos de los cuales son gratuitos, disponibles en la Red de Liderazgo.