Tendencias en la contratación de pastores
En un artículo reciente, Thom Rainer señala que “las prácticas de contratación de pastores están cambiando rápidamente en el panorama estadounidense. Permítanme compartir con ustedes 10 de estas tendencias principales.
“Las consolidaciones de iglesias significan que más pastores reportarán directamente a otro pastor. La tendencia de iglesias más pequeñas adquiridas por iglesias más grandes se está acelerando. Muchas de esas iglesias más pequeñas alguna vez tuvieron completa autoridad para llamar o contratar a sus pastores. Ahora las iglesias más grandes toman las decisiones, en muchos casos el pastor de las iglesias más grandes.
“Las iglesias con múltiples sitios y múltiples sedes contratarán cada vez más pastores. La tendencia de iglesias multisitio es omnipresente y creciente. Por las mismas razones que se observaron en las consolidaciones de iglesias, esta tendencia significa que muchas de las decisiones de contratación residen en la iglesia local o original.
“Las iglesias establecidas tendrán mayores dificultades para encontrar pastores que cumplan sus criterios. Veo esta tendencia particularmente en los comités de búsqueda de pastores. Sus criterios son a veces irrazonables y poco realistas. Muchos de sus candidatos potenciales están optando por plantar una iglesia o por trabajar en un sistema de iglesias consolidadas y de sitios múltiples.
“Habrá una mayor demanda de pastores bivocacionales. Francamente, la economía de muchas iglesias exigirá esta realidad, tanto en iglesias establecidas como en iglesias nuevas.
“Más iglesias se asociarán con seminarios para criar a sus propios pastores.
strong> Por lo tanto, muchos pastores optarán por formar parte de un enfoque de capacitación o aprendizaje de la iglesia.
“Más pastores serán evaluados por su participación en las redes sociales en el proceso de selección de pastores. En particular, he notado este desarrollo desde una perspectiva negativa. Un pastor potencial que discuta o sea controvertido en las redes sociales a menudo es eliminado de la consideración. Las verificaciones de antecedentes en las redes sociales se están volviendo tan comunes como las verificaciones de antecedentes legales y crediticios.
“Seguirá creciendo la cantidad de vacantes para pastores en megaiglesias. Esta tendencia se alimenta de dos simples realidades. Primero, el número de megaiglesias continúa creciendo. En segundo lugar, muchas de estas megaiglesias están dirigidas por boomers que envejecen.
“La tenencia pastoral se moverá en dos direcciones diferentes. Estoy monitoreando ahora una tendencia anecdótica: aumento en tenencia en iglesias con múltiples sitios, pero hay una tendencia opuesta en iglesias establecidas donde la tenencia pastoral continúa siendo breve y decreciente.” (Haga clic para leer el artículo completo).