Este año, el primer Boomer cumple 67 años y el último llega a los 49. Desde su nacimiento, este grupo ha cambiado la mundo y la iglesia. Han influido en todo, desde la cultura pop hasta la política y las normas sociales.

Cuando los Boomers llegaron a la adolescencia, marcaron el comienzo de lo que ahora es el ministerio juvenil de la iglesia moderna. Décadas más tarde, están haciendo que las iglesias reconsideren el ministerio a las personas mayores.

Nacidos entre 1946 y 1964, esta generación de 77 millones tiene un alto nivel educativo y posee una amplia gama de habilidades comerciales y técnicas. Son más sanos, más activos y tienen una esperanza de vida más larga que la generación anterior. A medida que las iglesias exploran cómo ministrar a la generación Boomer, es un movimiento inteligente considerar qué los motiva y cómo involucrarlos en el ministerio.

Los Boomers se preocupan por las causas. Quieren cambiar el mundo para mejor. El llamado de Santiago 1:27 – cuidar de viudas y huérfanos – resuena con esta generación. Los líderes de la iglesia pueden aprovechar los Boomers’ deseo de marcar la diferencia al brindar oportunidades para un ministerio cercano y personal.
Esta generación se nutre de las relaciones. Agregue a esto el hecho de que las generaciones más jóvenes admiran a los Boomers debido a su experiencia y sabiduría colectivas, y tendrá la receta para un próspero ministerio de discipulado y mentoría en su iglesia.

Los Boomers han adoptado la filosofía de & #8220;¡Ve a lo grande o vete a casa!” como su grito de batalla. Nunca una generación para sentarse pasivamente, los Boomers siempre han tratado de hacer cambios que cuenten. Están listos, dispuestos y son capaces de servir en áreas donde sienten que marcarán la mayor diferencia.

Para involucrar a los Boomers en el discipulado y el servicio, pruebe estas cosas.

1. Déles oportunidades para hacer un ministerio significativo y práctico.
2. Pídales que se involucren en ayudar a las personas personalmente en lugar de esperar que apoyen personas que no conocen o sienten que nunca podrán conocer.
3. Anímelos a ayudar a construir ministerios que desarrollen relaciones con sus pares y con las generaciones más jóvenes.
4. Déles problemas para resolver en lugar de tareas para terminar.

Los boomers tienen mucho que ofrecer a sus iglesias, sus comunidades y su mundo. Pueden ser una fuerza a tener en cuenta, pero también son un recurso valioso que se puede aprovechar para un mayor ministerio en su iglesia.