¿Tienes el gen del liderazgo?
O lo tienes o no lo tienes.
¿Los verdaderos líderes nacen o se hacen? Cuando se trata de liderar, motivar y administrar al personal de manera efectiva, los líderes verdaderamente excelentes “vienen de la fábrica” como líderes naturales.
Muchos no están de acuerdo con esta conclusión. Numerosos “gurús” escritores, oradores, maestros y capacitadores sostienen que el liderazgo es una habilidad que cualquiera puede dominar. Encuentro su posición curiosa.
Estos “expertos” tener un interés creado. Están vendiendo capacitación en liderazgo, consultoría, libros, videos y presentaciones. La comerciabilidad de sus productos aumenta si defienden que todos pueden convertirse en líderes.
Conozco a varios de estos expertos en liderazgo. Algunos dicen que han leído todos los libros de liderazgo. Algunos escriben sobre el tema del liderazgo. Sin embargo, muchos de estos expertos han tenido muy poca experiencia real dirigiendo personas en los esfuerzos del día a día. Y algunos tienen un historial espantoso de liderar personal en organizaciones reales.
Entonces, ¿cómo llegué al “gen del liderazgo&rdquo? ¿teoría? He leído los libros y escuchado a los expertos. Pero mis hallazgos más confiables provienen de 35 años de experiencia y observación en el mundo real de la iglesia, los negocios y las organizaciones sin fines de lucro. Esto es lo que encontré:
La capacitación en liderazgo y el desarrollo de habilidades pueden ayudar a un líder nato a alcanzar la excelencia. Pero la capacitación y la ambición personal no pueden transformar a un líder antinatural en un excelente líder de personas.
Dios inculca en su pueblo diferentes dones, incluyendo el don de liderazgo. Ver Romanos 12:8: “Si Dios te ha dado capacidad de liderazgo, toma la responsabilidad en serio.” Dios no da el don de liderazgo a todos. Solo para algunos.
¿Qué haremos con este enfoque de liderazgo? Todas las organizaciones, especialmente las iglesias, necesitan grandes líderes.
Pregúntese: ¿Es usted un líder natural? Por lo general, otras personas detectan y siguen con entusiasmo a los líderes natos a una edad temprana. ¿Otros lo reclutaron para ser su líder en el patio de recreo, en el vecindario, en los exploradores, en la escuela y en otras actividades infantiles? Si es así, es posible que sea un líder nato.
Si es un líder nato, perfeccione sus habilidades, intensifique y “tómese la responsabilidad en serio”
Si&rsquo No eres un líder nato, regocíjate en tus propios dones. Y ayuda a encontrar y apoyar a otros que son líderes natos.
Apártate del camino de los líderes verdaderamente dotados de Dios. Permítales liderar.
Liderar al personal no es la única forma de liderar. Puede ser un líder de pensamiento, lo que puede lograr a través de la conversación, la escritura, la oratoria, la enseñanza y el ejemplo a seguir. Puede persuadir positivamente sin liderar a un equipo.
Pero no asuma que los líderes de opinión califican automáticamente como líderes de personas. Este mito conduce a iglesias disfuncionales y mal dirigidas. Ocurre con demasiada frecuencia.
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Nota del editor: ¿Está de acuerdo o en desacuerdo con la afirmación: “Los líderes nacen, no se hacen”? Comparta sus pensamientos en la sección de comentarios a continuación.