Ser paciente.
Moverse rápido.
Los líderes tienen probablemente animó a otros y ha sido alentado a hacer ambas cosas. Los dos a menudo se presentan como contradictorios entre sí, como si ser paciente significara moverse lentamente. Pero ser paciente no es lo mismo que moverse lentamente. Algunos líderes afirman que están siendo pacientes cuando en realidad se están moviendo lentamente. De la misma manera, algunos líderes afirman que se están moviendo rápido cuando en realidad se están moviendo al azar. Moverse rápido y ser deliberado no tienen por qué entrar en conflicto entre sí. Aquí hay tres diferencias entre moverse lentamente y ser paciente:
1. Lento es pasivo; la paciencia es activa.
Se necesita paciencia activa para formar una estrategia con una comunidad de líderes. Se necesita paciencia activa y agallas para apegarse a una estrategia y no cambiar continuamente de dirección. Lento, por otro lado, es paralizante. Cuando se avanza lentamente, se utiliza un análisis interminable para justificar que nunca se tome una decisión.
2. Lento es reactivo; la paciencia es proactiva.
Cuando los líderes se mueven lentamente, viven en una postura reaccionaria. En lugar de liderar de manera proactiva, sus días se dedican simplemente a reaccionar. Por lo tanto, los equipos que lideran se mueven lentamente a pesar de que los días pueden estar llenos de apagar incendios de forma reactiva y caótica.
3. Lento es arrastrar los pies; la paciencia es caminar deliberadamente.
A veces los líderes se mueven lentamente porque no saben a dónde van. Un líder puede moverse rápido y aun así moverse con intencionalidad.
Durante años, colgar en las paredes de Facebook fue uno de sus valores culturales: Moverse rápido y romper cosas. El valor enfatizó la velocidad hasta el punto de que se toleraron los errores y las correcciones necesarias. En los últimos años, el valor se ha cambiado a Moverse rápido con infraestructura estable. Todavía se valora la velocidad, pero a medida que la empresa ha crecido y madurado, también lo es tener una infraestructura estable. El nuevo valor esencialmente dice: «Seamos rápidos, pero también seamos muy deliberados».
Hay, por supuesto, momentos para reducir la velocidad como líderes. Tiempos para estarse quieto y evaluar. Tiempos para planificar en oración y deliberadamente. Pero ser paciente no siempre significa moverse lentamente.
Este artículo apareció originalmente aquí.