¿Tu ambiente de trabajo es miserable? Tienes que leer esto
Alrededor de una vez a la semana, hablo con un ministro, generalmente un ministro más joven, que se siente miserable en su contexto actual.
No siempre es porque el lugar de trabajo es miserable . A veces es un inadaptado para ellos personalmente. A veces se trata de una cultura poco saludable o de un líder controlador.
Muchas veces, incluso si solo han estado allí por poco tiempo, parecen dispuestos a renunciar. La mayoría de nosotros hemos estado allí en algún momento de nuestra carrera.
Hay muchas cosas que me encantan de la generación más joven en el lugar de trabajo. Están decididos a marcar la diferencia. Están orientados a la familia. Quieren hacer un trabajo significativo. Me encanta todo eso.
Una diferencia, en mi observación, es cómo responden cuando se encuentran en una de estas situaciones miserables. Muchos parecen retirarse demasiado rápido. Están listos para renunciar, darse por vencidos, incluso antes de que surja algo más, tan pronto como descubren que son miserables.
Estoy seguro de que eso es cierto para otras generaciones, pero hubo generaciones que soportaron una toda su carrera en situaciones menos que ideales. Vieron el trabajo como… bueno… trabajo.
Por favor, no lo malinterpreten. Yo tampoco lo aconsejo. ¿Por qué pasar 40 años en un ambiente miserable? La vida es demasiado corta. El trabajo no tiene que ser miserable. Y hay lugares saludables que entienden y aprecian el cambio de actitud en el lugar de trabajo, especialmente el que introducen las generaciones más jóvenes. Eso es positivo.
Pero, ¿qué debes hacer cuando te encuentras en una situación miserable? ¿Cómo debería responder?
En lugar de renunciar, ¿qué otras opciones tiene?
Aquí hay cinco sugerencias para cuando el ambiente de trabajo es miserable:
1. Absorbe todo lo que puedas.
Estás aprendiendo lecciones valiosas, incluso cuando no disfrutas del lugar donde estás trabajando. No estoy seguro de que puedas ver eso en ese momento, pero es cierto.
No será una experiencia en vano si aprendes de ella. Algunas de mis mejores habilidades de liderazgo provinieron de ver a los líderes hacer el liderazgo de la manera incorrecta.
Una vez tuve un jefe que me lanzó un gran libro de ventas a la cabeza debido a números decepcionantes. Aprendí de eso. Tirar cosas no funciona. (Y muchos otros principios se aprendieron de ese líder).
2. Sueña tu próximo gran sueño.
No dejes de soñar. Invierte tus energías en algún lugar que disfrutes fuera del trabajo.
Crea algo dentro o fuera del lugar donde trabajas que te entusiasme. Comience su propio ministerio o empresa en un garaje en sus días libres.
Algunos de los mejores que conocemos comenzaron de esa manera. Estas energías adicionales mantendrán tu corazón lleno, lo cual es fundamental. (Por encima de todo, guarda el corazón. Proverbios 4:23)
3. Trabaja para mejorar la vida.
Puedes ser la única voz positiva que anime a otros en tu equipo.
Es probable que otros también se sientan miserables. Algunas personas tienen mejores caras de juego.
Incluso si ese es tu único propósito al estar allí, esa es una causa digna.
4. Fortalece tu músculo de la paciencia.
A veces, el poder de permanencia requiere más fuerza que el de irse. Construye carácter. Genera tenacidad.
Es posible que algún día seas el líder principal y vuelvas a sentirte miserable. Liderar al más alto nivel trae eso a veces.
Se supone que el capitán de un barco que se hunde no debe abandonar el barco. (Solo tenemos que ver las noticias recientes para saberlo).
5. Ore y vigile.
Ore por discernimiento. Para cambiar. Para entrega. para el alivio Para pequeños momentos de ánimo.
Y mira. Para que las puertas se abran o las cosas cambien. Dios está haciendo algo, trabajando en un plan, incluso cuando no puedes ver Su mano.
¿Te sientes miserable?
No estoy sugiriendo que te quedes para siempre. Eso no me parece inteligente. Tampoco estoy sugiriendo que renuncies, al menos no de inmediato.
Te sugiero encarecidamente que no desperdicies las oportunidades que se presentan en este momento. esto …