Tu equipo probablemente no sea un buen equipo si…
Probablemente no tengas un buen equipo si…
- No disfrutas estar juntos.
- Casi nunca se divierten juntos.
- Piensas que todos en la sala (excepto tú) son unos completos imbéciles.
- No confían el uno en el otro.
- Se interrumpen constantemente sin dejar que la otra persona realmente complete sus pensamientos.
- Ensayas las peleas que percibes que vienen a tu mente antes de la reunión.
- No tienes a nadie en el equipo que realmente diga la verdad.
- Siempre buscas la solución fácil en lugar de la correcta.
- No estás completamente comprometido con la reuniones en las que está involucrado. (Si está revisando el correo electrónico, Facebook y twitteando durante una reunión, ¡NO está completamente comprometido y no está sirviendo como líder!)
- Está obsesionado con ser reconocido en lugar de ver cómo puede servir.
- Usted const mente proponga soluciones que faciliten su trabajo y ejerzan más presión sobre las personas a las que les ha dado la responsabilidad de liderar.
- Siempre trata de asegurarse de que todos en la mesa estén contentos con cada decisión que toma. está hecho.
- Tienes personas en la mesa que son personalmente irresponsables con sus finanzas. Si son responsables con los suyos… entonces, ¿por qué sería diferente cuando se trata de las iglesias?
- Tienes un currículum. (Recientemente le dije a todo nuestro personal, “si tiene un currículum, entonces quiero que lo destruya o lo envíe!” Si tiene un currículum eso simplemente significa que siempre hay un pensamiento en su mente de irme a otro lado!!! ”Pero, ¿y si me despiden”, preguntas? Yo digo que si eres un trabajador increíble, entonces no necesitarás un currículum, ¡la gente te encontrará! Vea Proverbios 22:29)
Entonces, ¿cómo está tu equipo?