¿Tu equipo va en la dirección correcta?
Probablemente no tengas un buen equipo si…
- No disfrutas estar juntos.
- Casi nunca se divierten juntos.
- Piensas que todos en la habitación (excepto tú) son unos completos imbéciles.
- No confían el uno en el otro.
- Se interrumpen constantemente sin dejar que la otra persona realmente complete sus pensamientos.
- Ensayas las peleas que percibes que vienen a tu mente antes de la reunión.
- No tienes a nadie en el equipo que realmente diga la verdad.
- Siempre buscas la solución fácil en lugar de la correcta.
- No estás completamente involucrado en las reuniones que estás involucrado. (Si estás revisando el correo electrónico, Facebook y twitteando durante una reunión, ¡entonces NO estás completamente comprometido y no estás sirviendo como líder!)
- Estás obsesionado ser reconocido en lugar de ver cómo puedes servir.
- Tú encuentra constantemente soluciones que facilitan su trabajo y ejercen más presión sobre las personas a las que les ha dado la responsabilidad de liderar.
- Siempre trata de asegurarse de que todos alrededor de la mesa estén contentos con cada decisión que toma. está hecho.
- Tienes personas en la mesa que son personalmente irresponsables con sus finanzas. Si son irresponsables con los suyos… entonces, ¿por qué sería diferente cuando se trata de la iglesia?
- Tienes un currículum. (Recientemente le dije a todo nuestro personal: “Si tiene un currículum, ¡entonces quiero que lo destruya o lo envíe!” Si tiene un currículum, eso simplemente significa que siempre hay un pensamiento en su ¿Te importaría ir a otro lado? “Pero, ¿qué pasa si me despiden?», preguntas? Yo digo que si eres un trabajador increíble, entonces no necesitarás un currículum; ¡la gente te encontrará!   ;Véase Proverbios 22:29)
Entonces, ¿cómo está tu equipo? esto …