¿De qué está llena tu iglesia? ¿Clientes o propietarios? Permítanme comenzar con un punto de crisis en mi ministerio que me ayudó a ver más claramente el problema de los cristianos tibios.
Cuando planté una iglesia en Pensilvania, comenzamos con fuerza, particularmente para el norte, creciendo hasta 125 el primer año. Teníamos 25 personas en nuestro núcleo y 100 personas nuevas que llegaron durante el transcurso del primer año.
Cristianos tibios
Pero las 100 personas nuevas no& #8217;no hagas nada. Eran cristianos tibios. Eran espectadores pasivos en lugar de participantes activos en la misión de Dios.
Y entonces reconocimos que teníamos un problema cultural dentro de la congregación.
Nuestra iglesia estaba llena de clientes por lo que había una cultura de no participación.
Las personas llegaron a ser objetos del ministerio en lugar de colaboradores en la misión. Querían ser lo que hoy podría llamar “clientes de los bienes y servicios religiosos” distribuido por nuestra nueva y emocionante iglesia.
Y me estaba matando.
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Pasé hora tras hora ministrando, llamando, trabajando y rogando a otros que hicieran lo mismo. No estaba funcionando, ya que la gente prefería recibir en lugar de dar.
Entonces, comenzamos a cambiar la atmósfera a una de expectativa de que la gente sirva en el ministerio.
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Mi motivación no era tan complicada. Lo que traté de hacer fue cambiar la cultura en mi iglesia de la pasividad a la actividad.
Cuando llegó gente nueva a nuestra iglesia, la mayoría de ellos se conectaron con las 100 personas pasivas en lugar de las 25 activas. Una mala situación con los cristianos tibios empeoró.
Entonces, nos tomó un año completo hacer un cambio a través de predicación, enseñanza y capacitación.
Nos dimos cuenta teníamos que ayudar a la gente a conseguirlo, y así lo hicimos.
Lanzamos una campaña interna impulsada por una pregunta convincente: “¿Cómo moldeamos el valor del servicio activo en nuestra gente?& #8221;
Y así, durante el curso, prediqué mensajes sobre el servicio, lo hablamos en grupos pequeños e hicimos una campaña de capacitación al respecto. Finalmente, les pedimos a los 25 que ejerzan una presión de grupo positiva y amable sobre los 100.
Tuvimos una campaña impresa, testimonios y videos. Fuimos a las casas de los demás y animamos a todos a participar.
El resultado fue que queríamos cambiar la atmósfera de expectativa de que las personas son responsables del ministerio de la iglesia.
Parte del desafío no era solo decir, “Oye, Jerry, realmente necesitas hacer esto.” Necesitábamos las herramientas y los siguientes pasos claros.
Entonces dijimos: “Jerry, queremos que hagas esto, pero queremos capacitarte para esto. Tenemos un curso que queremos que sigas, una serie de tres cursos. ¿Pasarías por esto con nosotros?” Al principio fue lento, pero con el tiempo la gente comenzó a cambiar.
¿Cómo fue?
Bueno, no todos se sumaron. Una persona en nuestra iglesia vino a mí y me dijo: “Ed, mi esposa y yo no creemos que debamos asistir a estas clases. Hemos sido cristianos toda nuestra vida, y ¿por qué tenemos que hacer eso? Dije: “Lo entiendo totalmente, pero esta es la forma en que lo hacemos aquí en nuestra iglesia.”
Y confesé: “Escucha, lo entiendo totalmente no hay un mandato bíblico para pasar por estos tres cursos, pero nuestro liderazgo y nuestra iglesia decidieron que esta es la mejor manera en que Dios quiere que hagamos las cosas. Entonces, si esta es su iglesia, entonces esto es lo que creemos que debe hacer.”
Entonces, abandonaron la iglesia rápidamente, y pronto, otro se fue.
Entonces, lo animo a que considere cinco verdades sobre la tendencia a ser un cliente de la iglesia.
Primero, las personas naturalmente quieren ser objeto de la ministerio, no copartícipes en él.
Por eso la Biblia dice: “Considérense unos a otros para estimularse al amor ya las buenas obras” (Hebreos 10:24, KJV).
Segundo, la gente quiere ver a otros sirviendo mientras ellos son servidos.
Por eso la Biblia dice: “Según el don que CADA UNO ha recibido, utilícenlo para servir a los demás, como buenos administradores de la multiforme gracia de Dios” (1 Pedro 4:10, HCSB).
Tercero, si eres pastor, uno de tus roles más importantes es equipar a las personas para el ministerio.
Es por eso que la Biblia dice que Dios puso líderes “para instruir a los santos en la obra del ministerio, a fin de edificar el cuerpo de Cristo” (Efesios 4:12, NVI).
Cuarto, no es natural ser un dador.
Es natural para ser un receptor. Eso es lo que deseamos, pero ese egoísmo es contra lo que habla la Biblia. Es por eso que la Biblia nos recuerda que es “más bienaventurado dar que recibir” (Hechos 20:35).
Quinto, cuando solo los pastores hacen por las personas lo que Dios ha llamado a hacer a todo Su pueblo, todos resultan heridos y la misión de Dios está obstaculizado.
Dios ha dado dones a su pueblo para el bien de todos. Es por eso que la Biblia dice, “a cada persona se le da una demostración del Espíritu para producir lo que es beneficioso” (1 Corintios 12:7).
Cuando el pueblo de Dios piensa menos como clientes del ministerio y, en cambio, se ve a sí mismo como dueño del ministerio, es& #8217;un tipo de iglesia completamente diferente. Está lejos de lo que parece una iglesia llena de cristianos tibios.
La siguiente publicación de esta serie revelará el increíble recurso para la misión de Dios que está sentado cómodamente delante de nuestras narices cada domingo.
Cuando cambiamos nuestras expectativas del pueblo de Dios, podemos sorprendernos de lo que Dios hace.