Tu iglesia lleva la cuenta equivocada
En agosto, estaba viendo el Sunday Night Football de pretemporada, tal vez no del todo real (los Panthers jugaron con sus titulares solo durante la primera mitad; lo mismo con los Jets), pero para los equipos que juegan, es bastante real. Están allí para jugar bien, ayudar a su equipo a anotar y estar adelante al final del juego.
¿No podrías decir algunas de las mismas cosas sobre la iglesia?
Durante mucho tiempo, las congregaciones han medido el éxito por «cuerpos, presupuestos y edificios»: un registro de asistencia, el plato de ofrendas y los pies cuadrados de las instalaciones. Pero para las iglesias saludables y en crecimiento, el marcador no puede detenerse ahí.
Tal vez sea hora de un nuevo marcador, uno que refleje transformación, no solo información.
El director ejecutivo de LifeWay, Thom Rainer, y el presidente de LifeWay Research, Ed Stetzer, dirigieron uno de los estudios más completos de su tipo para entender qué hace que las “iglesias transformadoras” aparte de los demás. En su libro Transformational Church, nos llevan a las prósperas congregaciones donde la norma es verdaderamente cambiar vidas.
Como parte de mis responsabilidades con Auxano, estoy trabajando con LifeWay y su red de Church Partners. Transformational Church ha sido una parte integral de su trabajo durante los últimos dos años, por lo que pensé que era apropiado profundizar en el material.
Después de resumir su investigación, Rainer y Stetzer encontraron tres principios que eran comunes a las iglesias transformacionales. Estos principios transformaron a las personas para que se parecieran a Cristo, a las congregaciones para que actuaran como el cuerpo de Cristo y a las comunidades para que reflejaran el reino de Dios.
En la primera publicación de varias partes del libro, aquí hay una breve resumen:
Discernir
- Mentalidad misionera – la iglesia entiende a la comunidad y ministrará en formas contextualmente apropiadas para llegar a la gente local con el Evangelio.
Adoptar
- Liderazgo vibrante – líderes mostrando pasión por Dios, su misión y su poder transformador en las personas.
- Intencionalidad Relacional – conectarse deliberadamente entre sí; responsabilidad, ánimo, relaciones a largo plazo.
- Dependencia en oración – disposición natural de comunicar con Dios sobre la esperanza de transformación; dependencia de la oración en lugar de un programa para la oración.
Participar
- Adorar – expectativa; sabía que algo grandioso iba a suceder; confió en Dios para entregar la transformación en lugar de que los músicos ofrecieran un buen espectáculo.
- Comunidad – actividad de unir vidas a través de sistemas de ministerio.
- Misión – la misión de Dios de hacer discípulos de Cristo y de involucrar al mundo como Jesús llama; entender el hacer discípulos como el estado normal de la vida cristiana.
Stetzer y Rainer desarrollan estas tres categorías de transformación como un ciclo al que se puede ingresar en cualquier punto.
Principios del bucle
- Conexión al bucle – Las tres categorías y los siete elementos son partes necesarias para un ministerio de transformación, pero las iglesias pueden comenzar en cualquier lugar.
- Experiencia catártica – El cambio a una mentalidad transformadora comienza con un momento de decisión que es beneficioso y liberador.
- Convergencia de Elementos – Las iglesias con discipulado transformacional permiten una convergencia libre de todos los elementos. esto …