Un aislamiento inadecuado matará a un líder

Aislamiento –  Acción de cubrir, revestir o separar con individuos o materiales que impide o reduce el paso, la transferencia o la fuga de calor. El acto de aislar algo.

Cuando se trata de liderazgo, es importante que el director ejecutivo, los ejecutivos o los líderes sénior estén aislados de muchas cosas dentro de la organización.  Este aislamiento les permite a estos líderes liderar a gran altura y no quedar atrapados en tareas monótonas y detalles que pueden entorpecer su liderazgo.

Los mismos individuos cuyo propósito es aislar a un líder pueden ser los mismos individuos que aíslan tanto a un líder que puede volverse problemático.  Estos individuos se acostumbran tanto a proteger al líder que terminan aislados de la realidad e incluso comienzan a perder la noción de lo que es una realidad adecuada.

¿Alguna vez ha visto una organización o un líder que ha perdido pista de la realidad y te preguntas cómo llegaron allí?  La forma en que llegaron allí es que sus aisladores proporcionaron un aislamiento inadecuado.

Estos aisladores se convierten en facilitadores que no están dispuestos a enfrentar las cosas que necesitan ser confrontadas.  Estos aisladores son los mismos individuos que, sin darse cuenta, permiten que los líderes desaparezcan de la realidad, se conviertan en hombres de confianza, apoyen malas decisiones y, en última instancia, contribuyan a la desaparición tanto del líder como de la organización.

Es Es importante revisar siempre su aislamiento y, a veces, es importante obtener un aislamiento nuevo. Lo que fue diseñado para protegerlo, en realidad puede estar perjudicándolo a usted y a su organización.

¿Ha visto que un aislamiento inadecuado afecta negativamente a un líder y una organización? este …