Un día que ningún líder quiere afrontar pero que todo líder debe
Hay un día que todo líder tiene que afrontar. Pero ningún líder necesariamente quiere hacerlo.
He recorrido esto con docenas de líderes a lo largo de los años y nunca es un proceso divertido.
Es el día en que es hora de dejar de ser el líder.
Eso duele.
Solo verlo impreso puede doler un poco si sabes que ha llegado el momento para ti, pero aún no lo has dicho en voz alta.
Puede ser por una variedad de razones. Todavía me duele.
Podría ser la jubilación. Ha terminado una temporada. O ya no eres el más adecuado para ser el líder.
De cualquier manera, luchar hasta este punto es una decisión difícil, a veces agotadora.
Es uno que he enfrentado en mi propia carrera. En nuestra última plantación de iglesias, sabía que Dios nos estaba liberando a algo nuevo. Eso no lo hizo fácil. Ni siquiera podía ver lo que sucedería a continuación. Sabía que mi temporada allí estaba terminando.
Algunos manejan esto bien. Algunos se resisten y no lo hacen. Algunos patean y gritan y hay que forzarlos. Nunca bonito.
Un pastor amigo mío, Shawn Lovejoy, parece estar haciendo un trabajo brillante al dejar la iglesia que él plantó. Me encantó el mensaje que compartió con su iglesia.
Mi amigo y compañero de trabajo Dan Russell, nuestro pastor de adultos mayores, llegó a un punto en su iglesia en el que sintió que necesitaban a alguien diferente para llevarlos. al siguiente nivel como iglesia. Fue en su temporada de lucha que Dios lo llamó mi atención. Todavía era joven, con (con suerte) años por delante en su carrera, pero sintió que era hora de hacerse a un lado. Y Dios recompensa la obediencia. Tan difícil como debe haber sido para él darse cuenta, su incorporación a nuestro equipo ha sido una de las mejores cosas que me han pasado en mi mandato. No puedo imaginar los últimos años sin él aquí.
Recientemente me enteré de otras dos megaiglesias donde el pastor principal se hizo a un lado, sintiendo que era hora de un cambio. Ambos parecen estar manejando bien la transición. Voy a seguirlos para ver cómo va.
Sin embargo, todos conocemos historias de cuando no salió tan bien.
Se quedaron demasiado tiempo. Se volvieron ineficaces. Hicieron la transición más difícil de lo que tenía que ser. Y estoy convencido de que hace que las cosas duelan aún más.
Hay un día que todo líder debe enfrentar, pero ningún líder realmente quiere enfrentarlo.
El día en que es es hora de dejar de ser el líder.
Escuche, líder, aquí hay algunas advertencias para usted, antes de que ese día se acerque. Ese es el único propósito de esta publicación.
Cuando ya no tienes la pasión.
Cuando simplemente ya no te importa.
Cuando las cosas se estancan más allá de su capacidad para hacerlos avanzar.
Y cuando simplemente parece que no puede volver a motivarse.
No digo que sea el momento. No digo que no haya respuestas o soluciones o ayuda para que usted permanezca en el puesto. Ni siquiera estoy sugiriendo que ninguno de estos son indicadores de que deberías irte ahora. Eso estaría totalmente fuera de lugar e inapropiado para mí.
Simplemente digo, llega un día, para cada líder. Discernir y determinar el día antes de que se determine el día para nosotros protege a todos. La organización. La Iglesia. Y, el líder.
(Este no es un respaldo pagado, pero recomiendo el gran libro de mis amigos William Vanderbloemen y Warren Bird sobre la sucesión pastoral llamado NEXT cuando llegue el momento.) esto …