Una teología para construir un personal pastoral

Los evangélicos aspiran a vivir según el credo, “en esencia, unidad; en lo no esencial, libertad; en todo, caridad.” Si bien este tipo de libertad en la unidad puede ser evidente en algunas iglesias’ congregaciones, a menudo falta en el personal pastoral que las pastorea.

¿Cuál es la composición ideal de un personal pastoral? No estoy sugiriendo que haya familia: heredar; alineación vertical: línea base; relleno: 0px; margen: 0px; borde: 0px inicial inicial;»> una forma ideal de construir un equipo pastoral, ya que el ideal dependerá en gran medida de la misión y valores únicos de la iglesia. Si tuviera que encontrar un  Iglesia evangélica desde cero, sin embargo, ¿cómo debo dotar de personal a la iglesia con respecto a la unidad y diversidad teológica? ? ¿Qué creencias debo exigir y dónde es aceptable la diversidad de creencias?

De acuerdo, una cosa es hablar sobre el personal pastoral ideal en teoría y otra muy distinta cuando los currículos están en su escritorio. Lo que yo buscaría, sin embargo, no es solo  permitir libertad en muchas áreas teológicas, pero intencionalmente para construir un personal teológicamente diversificado, un personal que incluya pastores que no están de acuerdo conmigo incluso en temas sobre los que tengo opiniones firmes.

Primero, uno debe distinguir entre aquellos asuntos sobre los cuales uno tiene opiniones firmes y aquellos asuntos sobre los cuales es necesario un acuerdo para el buen funcionamiento de la iglesia local. Lo siguiente, estoy convencido (además de los requisitos enumerados en 1 Timoteo) son no negociables:

• Creencia en los elementos centrales del Evangelio: La persona y la obra de Cristo (quién es y qué ha hecho).
• Creencia en sola Scriptura: Las Escrituras por sí solas son la única y final autoridad infalible para el cristiano.
• Creencia en sola fide: La fe es la única causa instrumental (desde un punto de vista humano) que produce la justificación (es decir, no hay salvación basada en obras).
• Creer en la futura venida de Cristo: es decir, no puede ser preterista.
• Debe ser formalmente capacitado en teología e interpretación bíblica (lo siento, no hay cosas en línea).

Hasta ahora, la lista es protestante evangélica bastante estándar. Estas son áreas en las que podría buscar diversidad de creencias:

• Podría buscar intencionalmente tener un arminiano en mi personal pastoral.
• Podría buscar a alguien que tenga una escatología diferente.
• Puedo buscar a alguien que no esté de acuerdo conmigo sobre el bautismo de bebés versus el de adultos.
• Debería buscar a alguien que sea más litúrgico (alta iglesia) que yo.
• Podría buscar un personal diversificado con respecto a sus puntos de vista sobre la creación (tierra joven, tierra vieja, etc.) siempre y cuando no fueran militantes acerca de su posición.

Estas, al menos, son buenas doctrinas representativas que les dan una idea de lo que estoy hablando. Pero, ¿por qué buscar diversidad teológica en un personal pastoral en primer lugar? ¿Por qué es importante?

Por varias razones:

1)   Un personal con una variedad de opiniones sobre asuntos importantes pero no esenciales representaría mejor la tradición más amplia del evangelicalismo. No creo que haya una buena o una razón de peso para separarse en enclaves teológicos localmente (es decir, con extensas declaraciones doctrinales tradicionales) cuando no separamos conceptualmente como evangélicos.

2)   Un personal teológicamente diverso puede ser didácticamente (educativamente) beneficioso para la congregación. Quiero ilustrar a todos congregantes, jóvenes y mayores, cómo se construye el cristianismo en torno a creencias centrales clave. Sin embargo, también quiero demostrar cómo los cristianos pueden estar en desacuerdo de manera significativa y fuerte sobre ciertos temas y aun así servir al mismo Dios juntos con una misión unida. Incluso haría sesiones especiales y sermones en los que otro pastor y yo defendamos nuestras posiciones. Entonces abrazaríamos y demostraríamos nuestra unidad en Cristo.

3)   Es una mejor presentación al mundo de nuestra unidad. El mundo exterior necesita ver tal enfoque en los asuntos esenciales que nos unen. Esto cargaría al Evangelio con el poder de su mensaje, ya que el mensaje ya no podía ocultarse en ediciones secundarias.

¿Qué piensas? ¿Deberíamos buscar tanto la unidad como la diversidad en el personal pastoral? ¿Existen obstáculos? ¿Los beneficios superan los peligros? esto …