¿Usa su iglesia un liderazgo al estilo soviético?

Una vez, Jesús’ los discípulos estaban discutiendo sobre quién ocupaba el lugar de honor en su organización. Jesús los interrumpió con una declaración concisa:

“El que quiera ser líder entre ustedes debe ser su servidor” (Marcos 10:43b).

Suena simple, ¿verdad?

Solo que parece que nunca lo hacemos bien.

Durante el apogeo del poder de ex Unión Soviética, había una frase que capturaba la filosofía política del régimen: Kto kovo.”
 
Traducido, significa “ ¿Domina a quién?

La respuesta, estaba implícita, nos dice quién es el ganador.

Si dominas, tienes todas las cartas. Puede imponer su voluntad, plasmar sus deseos en políticas y procedimientos, protegerse contra sus enemigos, asegurar su control, garantizar su influencia.

Ha ganado.

Sólo , no lo has hecho y los depósitos de chatarra de la historia están llenos de aquellos que se han suscrito a la filosofía de la dominación. Muchos de ellos fueron terriblemente exitosos por un tiempo. Pero, al final, se desvanecen en las sombras.

La mayoría de nosotros no somos tan descarados como los ex soviéticos acerca de nuestro deseo de dominar.

Ocultamos nuestro necesito controlar de muchas maneras: necesito asegurarme de que se cumplan los estándares de calidad.” “He trabajado muy duro para llegar aquí como para dejar que se me escape ahora.” “Tengo la oportunidad de dedicar mi energía a este lugar; mis (clientes, miembros de la congregación, empleados) simplemente no pueden ver todo lo que veo. “Los líderes débiles se quedan atrás.” “Las cosas son difíciles aquí: se necesita un líder visionario para cambiar el rumbo.”
 
Pero todos provienen del mismo lugar: tengo que ganar. ¿Quién domina a quién?

Jesús invierte la balanza del poder.

Le entra el deseo de dominar. Sus discípulos pasaban el rato con él todo el tiempo, y todavía lo tenían. Pero también sabe que la dominación arruinará familias, matrimonios, iglesias, amistades, organizaciones de todo tipo.

Simplemente no puedes perder si te posicionas como un sirviente. Un sirviente fuerte, sin duda, uno con un sentido incuestionable de quién eres y los valores que tienes.

Pero un sirviente, no obstante. Considerar el interés de aquellos a quienes sirve como más importante que el suyo propio. Elegir creer que los valores profundamente arraigados de su familia u organización son más importantes que usted, su orgullo, su posición.

Los líderes sirven y los servidores lideran.

¿Cómo te describirían aquellos a quienes amas y lideras?   esto …