En mi práctica de coaching de liderazgo 5T, tengo el privilegio de trabajar con muchos líderes diferentes. Cada uno tiene desafíos, personalidades y contextos únicos en los que lidera. Liderar bien es difícil en todos. A menudo hay hilos comunes – lecciones de liderazgo – entre la mayoría de los líderes con los que interactúo. A menudo lo están haciendo mejor de lo que perciben. A veces puedo ser simplemente una voz que los tranquiliza en su llamado.
Aún así, he descubierto que cuando no estamos liderando bien, generalmente hay razones. Permítanme compartir algunas lecciones de liderazgo que he observado. Creo que si podemos encontrar esas razones subyacentes, podríamos abordarlas y liderar mejor.
Usted puede hacerlo mejor: 7 lecciones de liderazgo:
1. Lo estás haciendo lo mejor que sabes.
No lo digo como un golpe. Simplemente podría ser una realidad. Solo sabes lo que sabes.
Poco después de mi carrera en el ministerio vocacional, decidí que necesitaba más información sobre el liderazgo de la iglesia. Volví a la escuela y obtuve otra maestría en liderazgo.
Podría ser que necesites volver a la escuela, leer más libros, asistir a más conferencias, escuchar más podcasts. No conozco la receta adecuada para que aprenda, pero podría ser el momento de invertir en el desarrollo de su liderazgo.
2. Te intimidan las cosas (o las personas) que no puedes controlar.
¿Quién sabe realmente cómo liderar durante una pandemia? En serio. Hay muchas opiniones por ahí, pero en realidad tienes que hacerlo, con personas reales. No hemos hecho esto antes, así que, por supuesto, es abrumador. Podría ser que te estés comparando con los demás. También he visto dónde los líderes se sienten intimidados por personas de alta capacidad en su equipo.
En pocas palabras: podría ser que necesite reducir la expectativa que ha puesto en usted mismo para saberlo todo. Porque nunca lo harás.
3. Has sacrificado personas por el proceso o el progreso.
He visto esto muchas veces. Un líder está tan empeñado en hacer las cosas como dicen las reglas que se olvida que el liderazgo se trata realmente de personas. O el líder queda tan atrapado en el crecimiento que las personas se convierten en peones en el juego en lugar de verdaderos miembros del equipo: socios en la misión.
Evalúa cómo estás viendo, tratando, empoderando y cuidando a las personas que eres. tratando de liderar. Las personas siempre serán el mejor activo en un liderazgo efectivo.
La organización/cultura cambió. no lo hiciste Los principios de un buen liderazgo no cambian con frecuencia. La forma en que trata a las personas, teniendo buenas visiones, estrategias y motivación. Ese tipo de cosas son constantes.
Pero debemos aprender a adaptar incluso nuestras prácticas de liderazgo probadas y verdaderas a los cambios culturales que nos rodean. Con suerte, COVID-19 reforzó eso para la mayoría de nosotros.
4. Te niegas a pedir ayuda.
Tal vez debería haber puesto esto primero, porque ciertamente lo veo como una de las razones más comunes por las que no se lidera bien.
Si este te molesta, que yo sea una voz de aliento (y desafío) para ti. No hay una sola persona o líder que tenga todas las respuestas. Ni uno. No hay nada malo y todo correcto en buscar ayuda de otros.
5. Está enfrentando presión interna de la que otros no saben nada.
Este es un dilema de liderazgo. A veces puede parecer que no estás liderando bien, o que no estás liderando a los demás. Pero no pueden ver lo que tú ves a menos que se sienten donde tú te sientas. Es posible que esté recibiendo presión para «liderar más», pero puede haber circunstancias que le impidan o le impidan avanzar en ese momento. (Y eso podría ser un buen liderazgo de su parte).
Trato de que los equipos que dirijo sepan algo del estrés oculto o las circunstancias que estoy experimentando de las que no son conscientes, tanto como yo pueden. Pero solo puedes compartir tanto. A veces, esto es parte de la soledad del liderazgo y por qué necesita personas fuera de la organización en las que pueda confiar.
6. Estás luchando con algo personal y los está impactando profesionalmente.
No puedes compartimentar tu vida. Simplemente no funcionará. La forma en que eres en tu vida hogareña te afectará en el trabajo. Cómo te sientes físicamente impacta tu liderazgo. Nuestro bienestar espiritual es parte de la forma en que lideramos a los demás y de si estamos o no en nuestro mejor momento.
Si tiene dificultades fuera de su «trabajo» de liderazgo, obtenga ayuda allí para que pueda liderar mejor. con lo que se le ha llamado/asignado hacer.
Espero que esta sea una publicación alentadora. Realmente me encanta ayudar a los líderes a liderar mejor. Es por eso que escribo este blog y grabo el podcast con Lifeway Leadership. Si puedo ayudarlo a liderar mejor, hágamelo saber.
Este artículo sobre siete lecciones de liderazgo apareció originalmente aquí, y es utilizado por permiso.