Las sociedades de profesionales de la salud abordan el agotamiento de los médicos de cuidados intensivos
Las sociedades de cuidados intensivos, incluida la American Thoracic Society, abordan el agotamiento y el bienestar de los médicos. Crédito: ATS
Un nuevo artículo publicado en línea en Annals of the American Thoracic Society proporciona una hoja de ruta que las sociedades profesionales de médicos de cuidados intensivos pueden usar para abordar el agotamiento. Si bien era muy necesario antes de la pandemia de COVID-19, la hoja de ruta ha adquirido una urgencia aún mayor debido a los informes de aumento del agotamiento relacionado con la pandemia.
En «Professional Societies’ Role in Addressing Member Burnout and Promoting Well-Being», Seppo T. Rinne, MD, Ph.D., del Pulmonary Center, Boston University School of Medicine, y coautores de una tarea creado por Critical Care Societies Collaborative (CCSC) describen un proceso riguroso que utilizaron para documentar los esfuerzos de 17 sociedades profesionales importantes para abordar el agotamiento entre los profesionales de atención médica que trabajan en cuidados críticos, como médicos de UCI, asistentes médicos y enfermeras. El grupo de trabajo exploró las perspectivas sobre el papel de estas sociedades para abordar el agotamiento y desarrolló una «hoja de ruta» que las sociedades pueden usar para guiar sus esfuerzos para promover el bienestar de los médicos de cuidados intensivos.
El CCSC, que ha tomado una serie de acciones para crear conciencia y abordar el agotamiento de los médicos, consta de cuatro sociedades profesionales de cuidados intensivos con sede en los EE. (ATS) y Society of Critical Care Medicine (SCCM).
«La ATS se ha centrado en el bienestar de los médicos durante varios años», dijo Karen Collishaw, CAE, directora ejecutiva de la American Thoracic Society and coautor de este estudio. «Las actividades van desde la celebración de sesiones en vivo y virtuales para discutir el problema y animar a las personas a compartir experiencias e ideas, organizar un centro de bienestar (¡con perros!) en la sala de exposiciones de nuestra conferencia internacional y colaborar con nuestras sociedades de cuidados críticos pares en proyectos como este que analiza el papel que las sociedades profesionales pueden desempeñar para abordar este problema».
El presidente de ATS, Juan Celedn, MD, DrPH, ATSF, agregó: «La pandemia de COVID-19 solo ha exacerbado la necesidad más de estas actividades y la ATS está comprometida a ayudar a la comunidad de cuidados críticos y pulmonares a mantenerse bien siempre que podamos».
Estudios anteriores han explorado soluciones individuales y organizacionales para abordar el agotamiento, que es común entre los médicos que tratan con los muchos factores estresantes del entorno de cuidados intensivos. Este es el primer artículo revisado por pares que analiza el papel de las sociedades profesionales en la prevención o reducción del agotamiento.
«Las altas tasas de agotamiento de los médicos amenazan la calidad, la seguridad y la eficiencia de la atención clínica, y las investigaciones han demostrado que los los médicos de atención están especialmente en riesgo», dijo el Dr. Rinne. «Las sociedades profesionales pueden desempeñar un papel clave para abordar el agotamiento mediante la promoción de prácticas, políticas y normas que valoren el bienestar de los médicos».
Añadió: «Promover el bienestar de los médicos es bueno para los pacientes y también es lo correcto. Los médicos que sufren de agotamiento tienen tasas más altas de abuso de sustancias, depresión e ideación suicida. La salud y el bienestar de los pacientes está directamente relacionado con la salud y el bienestar de los médicos y el sistema de salud en general. .»
Los investigadores llevaron a cabo un proyecto de varias fases de marzo a diciembre de 2019. Primero, identificaron sociedades profesionales en campos relacionados con la atención crítica y documentaron sus iniciativas de bienestar existentes. Luego, realizaron entrevistas con representantes de sociedades seleccionadas para explorar sus perspectivas sobre el papel de las sociedades profesionales para abordar el agotamiento. Finalmente, revisaron los resultados de las dos primeras fases e involucraron a todos los miembros del grupo de trabajo en una discusión grupal para desarrollar una hoja de ruta estratégica que pudiera guiar a las sociedades profesionales de cuidados intensivos e informar a las sociedades profesionales en campos relacionados. El grupo de trabajo intentó relacionar todos los hallazgos con un marco de factores que influyen en el agotamiento y el bienestar de los médicos desarrollado por CCSC y la Academia Nacional de Medicina. La hoja de ruta creada a partir de esta investigación incluye las siguientes recomendaciones:
- Las sociedades profesionales deben reconocer el problema del desgaste profesional entre sus miembros. Para hacer esto, las sociedades primero deben realizar una investigación interna para evaluar el alcance del agotamiento y cualquier factor único que afecte a los miembros.
- El liderazgo de cada sociedad debe determinar cómo encajan las iniciativas de bienestar en su estructura organizativa y prioridades estratégicas. Es posible que el liderazgo de la organización quiera integrar los esfuerzos de bienestar en otras iniciativas estratégicas, o puede centrarse por separado en el bienestar.
- Asociaciones con otras organizaciones, sociedades profesionales nacionales y locales, organizaciones de atención de la salud, instituciones académicas, grupos de defensa que trabajan en el mismo campo puede ayudar a promover el bienestar de los miembros y proporcionar recursos útiles. La Academia Nacional de Medicina y otras organizaciones pueden ayudar a facilitar estas asociaciones.
- Las sociedades profesionales pueden desempeñar un papel importante en la educación y el apoyo a los miembros, y en la promoción del cambio. Las instituciones de atención médica de los miembros no abordan el agotamiento de manera constante y es posible que ni siquiera respalden dichos esfuerzos; las sociedades profesionales pueden satisfacer esta necesidad.
- Al fomentar la investigación centrada en mejorar el bienestar de los médicos, las sociedades pueden ayudar a fomentar la innovación y la colaboración.
- La literatura científica reciente ha identificado soluciones organizativas e individuales eficaces para reducir el agotamiento de los médicos, y estos remedios deben apoyarse. Si bien ambos tipos de soluciones son valiosos, las sociedades profesionales deben enfatizar la importancia de los enfoques organizacionales, ya que estos métodos tienden a ser más efectivos para reducir el agotamiento.
«Hemos esbozado una serie de pasos que pueden tomar las sociedades para abordar el agotamiento, según un proceso riguroso que nos llevó a estas recomendaciones específicas», concluyó el Dr. Rinne. «El primer paso y el más importante es que el liderazgo debe reconocer la carga del agotamiento y promover el bienestar de los médicos mediante la adopción de medidas que puedan contribuir a un cambio cultural que apoye el bienestar y valore la humanidad de la atención clínica».
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El informe de consenso muestra que el agotamiento es frecuente en la comunidad de atención médica Más información: Seppo T Rinne et al. El papel de las sociedades profesionales para abordar el agotamiento de los miembros y promover el bienestar, Annals of the American Thoracic Society (2021). DOI: 10.1513/AnnalsATS.202012-1506OC Proporcionado por la American Thoracic Society Cita: Las sociedades profesionales de la salud abordan el agotamiento de los médicos de cuidados intensivos (25 de febrero de 2021) recuperado el 30 de agosto de 2022 de https://medicalxpress.com/ news/2021-02-health-professional-socities-critical-clinician.html Este documento está sujeto a derechos de autor. Aparte de cualquier trato justo con fines de estudio o investigación privados, ninguna parte puede reproducirse sin el permiso por escrito. El contenido se proporciona únicamente con fines informativos.