Los datos del mundo real en UT Southwestern muestran el beneficio de la vacunación temprana en la fuerza laboral de atención médica
La vacunación de los empleados de primera línea en UT Southwestern condujo a una marcada reducción en las nuevas infecciones, aislamientos y cuarentenas de COVID-19. Crédito: UT Southwestern Medical Center
Vacunar a los trabajadores de la salud dio como resultado una reducción inmediata y notable de casos positivos de COVID-19 entre los empleados, reduciendo la cantidad de aislamientos y cuarentenas requeridos en más del 90 por ciento, según datos de UT Southwestern Medical Centro publicado en el New England Journal of Medicine.
Los trabajadores de la salud estuvieron entre los primeros grupos en ser elegibles para la vacunación.
«La experiencia del mundo real con la vacunación contra el SARS-CoV-2 en UT Southwestern demostró una marcada reducción en la incidencia de infecciones entre nuestros empleados, preservando la fuerza laboral cuando más se necesitaba», señala Daniel K. Podolsky, MD, presidente de UT Southwestern y autor principal.
Durante los primeros 31 días desde que las vacunas estuvieron disponibles, UT Southwestern proporcionó una primera dosis al 59 por ciento de aproximadamente 23,000 empleados, mientras que el 30 por ciento pudo vacunarse por completo en ese período de tiempo. Entre los hallazgos:
1.5 por ciento se infectó. Las tasas de infección fueron más altas, un 2,6 por ciento, entre los empleados no vacunados. Las tasas de infección fueron las más bajas, un 05 % entre las personas totalmente vacunadas.
«Nuestra capacidad para vacunar rápidamente a la mayoría de nuestra fuerza laboral en medio de lo que se convirtió en el aumento más grande hasta la fecha en la región marcó una diferencia fundamental para garantizar que pudimos continuar brindando atención de primer nivel mientras los sistemas de salud estaban bajo presión», dice John Warner, MD, vicepresidente ejecutivo de asuntos del sistema de salud en UT Southwestern.
Los investigadores también vieron ventajas entre las personas parcialmente vacunadas, y desde el 9 de enero, la cantidad real de pruebas positivas entre todos los empleados de UT Southwestern fue consistentemente más baja que la cantidad proyectada.
Los datos también muestran la necesidad continua de abordar la vacilación de vacunas, con UT Southwestern ahora acercándose al 70 por ciento de inmunización entre su fuerza laboral.
«A la luz de esta experiencia del mundo real que demuestra claramente la efectividad de la inmunización, es necesario comprender mejor la reticencia de algunas personas a aprovechar la vacunación». es de mayor importancia», dice el primer autor William Daniel, MD, vicepresidente y director de calidad de UT Southwestern.
UT Southwestern ha brindado alcance educativo a grupos comunitarios y empresas, ha desarrollado extensos recursos en línea que incluyen preguntas y respuestas y blogs. y se está preparando para lanzar una campaña multilingüe de anuncios de servicio público para ayudar a educar a diversas comunidades sobre la vacunación y abordar los problemas de vacilación.
«Es importante llegar a través de múltiples plataformas para abordar de manera efectiva las preguntas de las personas para que podamos puede continuar progresando en la vacilación de la vacuna», dice Marc Nivet, Ed.D., vicepresidente ejecutivo de avance institucional en UT Southwestern.
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Siga las últimas noticias sobre el brote de coronavirus (COVID-19) Más información: William Daniel et al. Evidencia temprana del efecto de la vacuna contra el SARS-CoV-2 en One Medical Center, New England Journal of Medicine (2021). DOI: 10.1056/NEJMc2102153 Información de la revista: New England Journal of Medicine
Proporcionado por UT Southwestern Medical Center Cita: Los datos del mundo real en UT Southwestern muestran el beneficio de la vacunación en el personal sanitario (23 de marzo de 2021) recuperado el 30 de agosto de 2022 de https://medicalxpress.com/news/2021-03-real-world-ut-southwestern-benefit-early.html Este documento está sujeto a derechos de autor. Aparte de cualquier trato justo con fines de estudio o investigación privados, ninguna parte puede reproducirse sin el permiso por escrito. El contenido se proporciona únicamente con fines informativos.