Una vida laboral inestable afecta a la salud mental futura de los jóvenes
España se sitúa entre los países europeos con las tasas de empleo más bajas, que se acentúan en la población activa joven. Crédito: Adaptado de The Noun Project
Un nuevo estudio revela que una iniciación precaria e inestable de los jóvenes a la vida laboral está asociada con una peor salud mental en el futuro. El estudio fue realizado por investigadores del Centro de Investigación en Salud Laboral (CISAL, un grupo conjunto de la UPF y el Instituto de Investigaciones Médicas Hospital del Mar) en Barcelona, España. Amaya Ayala-Garcia, Laura Serra y Mnica Ubalde-Lpez son las autoras del estudio, que ha sido publicado en la revista BMJ Open.
Desde los años 90, España figura entre los países europeos con menor tasa de empleo, que se acentúa en la población joven y activa. Además, en 2017, España tenía la mayor proporción de contratos temporales y una de las tasas de precariedad más altas. Estudios previos muestran que el desempleo, la temporalidad y la precariedad laboral están relacionados con una mayor incidencia de trastornos mentales.
Este estudio evalúa la relación entre las distintas vías posibles en el inicio de la vida laboral con el futuro absentismo por motivos mentales. trastornos en una muestra de trabajadores asalariados. El estudio de cohortes se basa en empleados de entre 18 y 28 años, residentes en Cataluña, que presentaron al menos un episodio de absentismo como consecuencia de trastornos mentales entre 2012 y 2014.
«Es un enfoque novedoso que evalúa cómo las transiciones entre tipos de contratos, situaciones de empleo/desempleo y períodos sin cobertura de seguridad social pueden afectar la evolución de la salud mental en la población trabajadora más joven que ingresa al mercado laboral, así como también investiga el posible efecto de la propiedad pública o privada de las empresas en las que los sujetos han iniciado su vida laboral”, señala Mnica Ubalde-Lpez, coordinadora del estudio, actualmente investigadora del Instituto de Salud Global de Barcelona (ISGlobal), centro impulsado por la Obra Social ”la Caixa”.
Amaya Ayala-Garcia, primera autora del artículo, dice que «para evaluar la estabilidad laboral, aplicamos una técnica estadística que nos ha permitido tomar una foto inicial de los 10 años anteriores de vida laboral e, en el que identificamos cuatro patrones diferentes de participación en el mercado laboral”.
Estos cuatro patrones son: trabajo estable y permanente, estabilidad creciente (disminución del número de transiciones entre contratos temporales y falta de cobertura de seguridad social hacia contratos indefinidos), empleo inestable con distintos tipos de contratos, y finalmente, un cuarto patrón caracterizado por una entrada más tardía al mercado laboral. “Para aproximarnos a la gravedad de los trastornos mentales, medimos los días acumulados de absentismo por trastornos mentales a lo largo de tres años. Así, detectamos una evolución más o menos favorable en el tiempo”, añade.
Los autores del artículo señalaba que las personas con una vida laboral más estable, por ejemplo una mayor estabilidad laboral, tendían a tener un futuro más favorable de acumulación de días de ausencia por trastornos mentales (menos días acumulados) que las personas que tenían una vida laboral más inestable. También señalaron que haber trabajado en grandes empresas al inicio de su vida laboral se asociaba con una mejor salud mental más adelante.
“La precariedad laboral entre los jóvenes se refleja en las tasas de temporalidad y desempleo, que han también aumentó mucho con la COVID. Nuestros resultados muestran que un mercado laboral precario puede estar configurando la salud mental futura de la población joven trabajadora. Por lo tanto, las futuras políticas de salud pública deben abordar este problema para prevenir el ausentismo a largo plazo”, concluyen.
Explore más
Un trastorno mental grave en la juventud puede tener un impacto duradero en las perspectivas de empleo Más información: Amaya Ayala-Garcia et al, Association between early working life patterns, en publicly y empresas de propiedad privada, y el curso de futuras ausencias por enfermedad debido a trastornos mentales: un estudio de cohorte en Cataluña (España), BMJ Open (2021). DOI: 10.1136/bmjopen-2020-040480 Información de la revista: BMJ Open
Proporcionado por Universitat Pompeu Fabra – Barcelona Cita: Una vida laboral inestable afecta la salud mental del futuro of young people (2021, 5 de marzo) recuperado el 30 de agosto de 2022 de https://medicalxpress.com/news/2021-03-unstable-life-affects-future-mental.html Este documento está sujeto a derechos de autor. Aparte de cualquier trato justo con fines de estudio o investigación privados, ninguna parte puede reproducirse sin el permiso por escrito. El contenido se proporciona únicamente con fines informativos.