Las protecciones de atención médica para las personas LGBTQ pueden ampliarse bajo la administración Biden
Crédito: Unsplash/CC0 Public Domain
Las protecciones contra la discriminación sexual en la atención médica para la comunidad LGBTQ pueden ampliarse bajo la administración Biden, incluidas las salvaguardas contra el abuso verbal, el abuso físico y la negación de la atención al lado de la cama, según los expertos de la Facultad de Derecho de la Universidad de West Virginia.
En un informe publicado en California Law Review, la profesora Valarie Blake y los estudiantes Ashley Stephens y Amy Post examinaron si la identidad de género y la orientación sexual deberían incluirse en las leyes de discriminación sexual en el cuidado de la salud, inmediatamente después del histórico caso de la Corte Suprema de 2020 Bostock v. Condado de Clayton.
En ese caso, el Tribunal dictaminó que la discriminación sexual incluye la identidad de género y la orientación sexual cuando se trata de estándares de empleo. Sin embargo, la interpretación de si se extiende al acceso a la atención médica es vaga.
El alcance de Bostock se litigará con frecuencia en los próximos meses, dijo Blake, y la administración Biden probablemente introducirá una nueva regla que amplíe los derechos LGBTQ que inevitablemente llevar a más desafíos legales.
En última instancia, es posible que la Corte Suprema deba decidir el asunto, escribieron Blake y sus coautores. Bostock requiere la opinión de que las entidades de atención médica que reciben fondos federales no pueden discriminar a las personas por su identidad LGBTQ, dijeron.
La decisión de Bostock había llevado a Stephens y Post a discutir esas implicaciones en el West Virginia Medical Journal. . Luego, Blake se asoció con los estudiantes para producir una inmersión más profunda en los problemas relacionados con la discriminación sexual en el artículo de California Law Review.
«En cualquier contexto, él (el juez Neil Gorsuch) básicamente dice que si discriminas por sexo , siempre estás discriminando en función de la orientación sexual o la condición de transgénero, porque están intrínsecamente relacionados con el sexo», dijo Blake. «Y mirando eso, la Corte solo decidió sobre la ley laboral, pero tenemos otras áreas como la atención médica donde la discriminación sexual aún no se ha definido. Y en la que la opinión de Gorsuch parece resolver cualquier incertidumbre de que la discriminación LGBTQ es discriminación sexual y debe prohibirse bajo la ley».
Los autores creen que la discriminación en un entorno de atención médica puede tener un impacto duradero en una persona LGBTQ. Es probable que alguien con una experiencia negativa en un centro de atención evite buscar ayuda médica en el futuro, dijeron.
Las protecciones de atención médica se introdujeron por primera vez bajo la administración de Obama en 2010 con la Sección 1557 de la Ley del Cuidado de Salud a Bajo Precio, Prohibición de la discriminación sexual. Sin embargo, no se consolidaron para la comunidad LGBTQ hasta 2016, cuando el Departamento de Salud y Servicios Humanos declaró que el estatuto incluía a la comunidad en un sentido amplio.
La inclusión de la identidad de género y la orientación sexual provocó una reacción violenta. entre varias organizaciones religiosas y algunos estados que argumentaron que los profesionales de la salud podían denegar servicios basados en exenciones religiosas.
Además, en 2020, la Administración Trump eliminó la identidad de género y la orientación sexual de la Sección 1557, dejando a la comunidad LGBTQ desprotegida. Sin embargo, según Post, el caso Bostock desafía esencialmente esta acción de la administración Trump.
«Esas cosas no deberían impedirle recibir atención médica y es algo así como la forma en que podemos pensar que es inherentemente obvio que un médico no debería decir, bueno, son hombres, así que no voy a ayudarlos porque no me gustan los hombres», dijo Blake.
«Creemos que debería también ser tan intrínsecamente obvio que no importa si te identificas como LGBTQ-plus, mereces el cuidado que todos los demás merecen».
En el futuro, Stephens sugiere que la legislación debe ser escrita y incluir la identidad de género y la orientación sexual para garantizar que la comunidad LGBTQ esté cubierta en todas las plataformas.
Además, los investigadores enfatizaron la defensa del paciente y dijeron que para evitar cualquier práctica discriminatoria, un paciente puede preguntar si un la instalación es LGBTQ amigable. Esto ayuda a garantizar una experiencia y una relación positivas entre el paciente y el proveedor, dijeron.
«Lo que les diría es a aquellas personas que sienten que han sido discriminadas, que se presenten, se tu cuidado se cumplió», dijo Blake. “Cuídese y espere que se le cumpla ese cuidado porque tiene derechos y se los merece”.
Explore más
¿Una nueva definición de género borraría a las personas trans? Más información: Valarie Blake et al,Sex Discrimination in Healthcare: Section 1557 and LGBTQ Rights AfterBostock, 11 Calif. L. Rev. Online 545 (enero de 2021), www.californialawreview.org/se &hellip ; thcare-after-bostock Proporcionado por la Universidad de West Virginia Cita: Las protecciones de atención médica para las personas LGBTQ pueden ampliarse bajo la administración de Biden (2 de marzo de 2021) recuperado el 30 de agosto de 2022 de https://medicalxpress.com/news/ 2021-03-healthcare-lgbtq-persons-broaden-biden.html Este documento está sujeto a derechos de autor. Aparte de cualquier trato justo con fines de estudio o investigación privados, ninguna parte puede reproducirse sin el permiso por escrito. El contenido se proporciona únicamente con fines informativos.