Estudio: por qué algunos cuidadores se oponen a la vacunación obligatoria

Crédito: Pixabay/CC0 Public Domain

Un nuevo estudio de la Universidad de Sheffield ha explorado por qué algunos cuidadores se oponen a la vacunación obligatoria y por qué la política podría empeorar la escasez de personal .

Ya hay más de 100.000 vacantes en el sector del cuidado, y se prevé que miles de cuidadores abandonen el sector después de la fecha límite de vacunación obligatoria.

A partir del 11 de noviembre de 2021, todas las personas que trabajen en una residencia en Inglaterra debe estar completamente vacunado contra COVID-19 a menos que esté médicamente exento. Se teme que esta política pueda conducir a la pérdida de miles de trabajadores de atención y empeorar la escasez de personal en un sector que ya está en apuros.

Tom Hunt, director adjunto del Instituto de Investigación de Economía Política de Sheffield (SPERI) en la Universidad de Sheffield, realizó una revisión de la evidencia sobre la vacunación obligatoria, incluida la consulta del gobierno sobre el tema. El estudio encontró que, aunque solo una minoría de los trabajadores del cuidado dudan en vacunarse, muchos de los que no han sido vacunados dicen que se debe a las malas condiciones de trabajo a las que están sujetos, como contratos de cero horas, una falta generalizada de pago por enfermedad. , y bajos salarios.

El informe afirma que un gran número de trabajadores de la industria se han mostrado reacios a vacunarse porque temen estar enfermos uno o dos días después. Si bien muchas personas pueden tomar una licencia por enfermedad remunerada, la mayoría de los trabajadores del cuidado se verían obligados a tomar una licencia no remunerada durante el tiempo que se sintieran mal, lo que puede ser difícil en un sector donde el salario medio por hora es de solo 9,01.

Una encuesta realizada por UNISON encontró que los trabajadores de cuidados tenían casi el doble de probabilidades de rechazar la vacunación si habían enfrentado amenazas de su empleador o no habían recibido consejos de vacunación.

Como resultado, el informe de Hunt pide al gobierno comprometerse con el personal y brindarles mejores salarios y condiciones para aliviar las preocupaciones financieras y eliminar las barreras prácticas que pueden impedir que las personas asistan a las citas de vacunación.

Los datos más recientes muestran que el 87 por ciento de los trabajadores de hogares de cuidado están completamente vacunados , y la investigación ha demostrado que cuando las personas están bien informadas y se las trata con respeto, es más probable que se las convenza de que se vacunen, en comparación con cuando su empleo se ve amenazado.

Tom Hunt, autor principal del informe, dijo: «Vacunación obligatoria parece destinado a profundizar significativamente la crisis de personal en la atención. La forma más efectiva de superar la vacilación de las vacunas es a través de la persuasión, no aplicando presión y eliminando las barreras que hacen que las personas se sientan ansiosas por las vacunas. Esto significa mejorar los bajos salarios y las malas condiciones de los trabajadores de cuidados, que son fundamentales para comprender por qué una minoría duda en vacunarse.

«Muchos trabajadores de cuidados dedicados están agotados después de 18 meses en la primera línea de la pandemia. Cuando su trabajo es mal pagado, estresante, tiene una alta exposición al COVID-19 y los trabajadores pueden sentirse bajo una presión adicional para vacunarse, no debería sorprendernos si algunos deciden irse para encontrar un trabajo mejor pagado y menos estresante.

«El gobierno ahora está introduciendo la vacunación obligatoria para el personal de primera línea del NHS. El servicio de salud ya enfrenta presiones agudas por falta de fondos, crecientes retrasos y la pandemia en curso. Para evitar que una escasez de personal similar en el NHS empeore, será necesario aprender las lecciones del sector de la atención».

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Proporcionado por la Universidad de Sheffield Cita: Estudio: Por qué algunos trabajadores del cuidado se oponen a la vacunación obligatoria (2021, 16 de noviembre) recuperado el 29 de agosto de 2022 de https://medicalxpress.com/news/2021-11-workers- oponer-mandatory-vaccination.html Este documento está sujeto a derechos de autor. Aparte de cualquier trato justo con fines de estudio o investigación privados, ninguna parte puede ser reproducida sin el permiso por escrito. El contenido se proporciona únicamente con fines informativos.