Una víctima cada vez mayor de la crisis del coronavirus: trabajos de atención médica
En esta foto tomada el 2 de abril de 2020, la enfermera anestesista Jessica Poole busca actualizaciones sobre la pandemia de coronavirus en la oficina de su casa en Greensburg, Pa. Poole, hasta hace un par de semanas atrás, trabajó para un consultorio privado de anestesia que presta servicios en el área de Pittsburgh hasta que la despidieron. Ella es una de las decenas de miles de trabajadores médicos en los Estados Unidos que repentinamente se quedaron sin trabajo cuando los quirófanos y los consultorios médicos quedaron a oscuras, víctimas de las llamadas urgentes para priorizar a los pacientes con coronavirus en hospitales abrumados y de las olas económicas que está provocando la crisis. (Foto AP/Keith Srakocic)
Decenas de miles de trabajadores médicos en todo Estados Unidos se quedan repentinamente sin trabajo debido a que los quirófanos y los consultorios médicos quedan a oscuras, víctimas de las llamadas urgentes para priorizar a los pacientes con coronavirus en los hospitales abrumados y de las olas económicas la crisis se agita.
Aunque los hospitales buscan profesionales de la industria para tratar al creciente número de personas con COVID-19, otros están al margen debido a la cancelación o posposición de procedimientos electivos, diagnósticos y citas.
Por ejemplo, muchos enfermeros anestesistas en Pensilvania han sido despedidos, a pesar de que son particularmente críticos para la respuesta al coronavirus porque pueden ayudar a intubar a los pacientes y manejarlos con ventiladores.
» Ciertamente, nunca pensé que habría un día como enfermera en el que solicitaría el desempleo, por lo que es bastante surrealista para todos nosotros», dijo Jess Poole, una enfermera anestesista que, hasta hace un par de semanas, trabajaba para un consultorio de anestesia. en el área de Pittsburgh.
Los grupos de médicos y especialistas de las grandes ciudades, los pequeños hospitales independientes desde Oregón hasta Connecticut y los grandes sistemas hospitalarios multiestatales como Steward Health Care están experimentando grandes caídas en los ingresos y despidiendo o suspendiendo a cientos de trabajadores.
Un recuento de los profesionales médicos sin trabajo es difícil de alcanzar, ya que el coronavirus comenzó a tener un efecto devastador en los trabajos solo a mediados de marzo. Muchas instituciones no han dicho nada públicamente, haciendo recortes en silencio, y el informe mensual de empleos emitido el viernes por el gobierno federal mostró 42,000 empleos perdidos en el cuidado de la salud, solo una pequeña indicación de lo que vendrá, porque el gobierno encuestó a los empleadores antes de que ocurrieran los despidos más grandes.
No todos los estados publican esos datos en tiempo real, aunque Minnesota informó que desde el 16 de marzo hasta el 31 de marzo, más de 13,600 profesionales o técnicos de atención médica presentaron reclamos de desempleo solo en ese estado.
Algunos los despidos, la pérdida generalmente permanente de un trabajo, y las licencias, una reducción de horas o un permiso de ausencia con la opción de regresar, se enfocan en el personal no clínico. En otros lugares, los profesionales clínicos, los especialistas, los técnicos de laboratorio, el personal de quirófano, los especialistas en enfermería y el personal de apoyo de repente se encuentran con un recorte en el salario o en las horas, o sentados en casa, incluidos algunos en los puntos críticos de coronavirus.
En Michigan, el país más afectado , Mercy Health y Saint Joseph Mercy Health System, que administra ocho hospitales en el estado, dijo que suspenderá a 2500 trabajadores, incluido un número no revelado de personal clínico, y cambiará a otros a trabajos «necesarios para responder a la crisis».
Los recortes se deben principalmente a la presión de los funcionarios estatales y federales para archivar los procedimientos electivos, las citas, los diagnósticos y otros servicios para preservar las camas de hospital, mientras que muchos pacientes posponen las citas para observar las restricciones de distanciamiento social.
Para algunos grupos de proveedores y hospitales, la mayor parte de sus ingresos se ha agotado.
Aunque $100 mil millones del paquete de ayuda federal firmado el mes pasado por el presidente Donald Trump podría ayudar a cubrir eso, no es aclarar cómo se distribuirá el dinero, qué tan pronto o si será suficiente.
Erlanger Health System, que opera seis hospitales en Tennessee y uno en el oeste de Carolina del Norte, informó que perdió millones de dólares en solo la semana pasada.
«La hemorragia financiera fue inmediata», dijo Chip Kahn, director ejecutivo de la Federación de Hospitales Estadounidenses.
La federación dijo que cree que los hospitales son elegibles para solicitar préstamos en el proyecto de ley federal de ayuda de emergencia para mantener la nómina o volver a contratar a los trabajadores, préstamos que luego pueden ser perdonados.
Mientras tanto, los estados que se tambalean por la pandemia están pidiendo ayuda de profesionales médicos o relajando las regulaciones para permitir que los jubilados trabajadores, estudiantes o profesionales de otros estados para acudir al rescate.
En esta foto tomada el 2 de abril de 2020, la enfermera anestesista Jessica Poole posa para una fotografía sentada en el porche de su casa en Greensburg , Pa. Poole, hasta hace un par de semanas, trabajaba para una práctica de anestesia privada que sirve al área de Pittsburgh hasta que fue despedida. Ella es una de las decenas de miles de trabajadores médicos en los Estados Unidos que repentinamente se quedaron sin trabajo cuando los quirófanos y los consultorios médicos quedaron a oscuras, víctimas de las llamadas urgentes para priorizar a los pacientes con coronavirus en hospitales abrumados y de las olas económicas que está provocando la crisis. (Foto AP/Keith Srakocic)
Algunos hospitales, como los hospitales rurales o los urbanos con una gran cantidad de casos de Medicaid, se encontraban en una situación financiera precaria cuando estalló la crisis, lo que provocó que algunos estados se esforzaran por mantenerlos abiertos, incluidos Pensilvania y Virginia Occidental.
En Carolina del Norte, el sistema de salud Cape Fear Valley Health está suspendiendo a unos 300 empleados, pero ofrece a las enfermeras especializadas inactivas la oportunidad de ocupar puestos vacantes como enfermeras de piso.
Los ejecutivos del hospital dicen que no tienen más remedio que otorgar licencias y satisfacer las necesidades más inmediatas, mientras se cambia a la telemedicina y se capacita o traslada a parte del personal clínico.
El Mercy Medical Center en Springfield, Massachusetts, le dio al enfermero de 37 años Bruce Moore la opción de una licencia del laboratorio de cateterismo cardíaco sin garantía de un reentrenamiento de retiro para atender a pacientes con coronavirus en ventiladores en la unidad de cuidados intensivos.
Moore tomó el reentrenamiento, con una mezcla de emociones: preocupado de que nunca sería retirado d si se tomó una licencia, queriendo ayudar y preocupado por la idoneidad de dos o tres semanas de capacitación y la perspectiva de usar máscaras y batas racionadas, que escasean.
«Las enfermeras están siendo se espera que hagan cosas que nunca han hecho», dijo Moore.
Los funcionarios del hospital dicen que los empleados suspendidos, en la mayoría de los casos, pueden esperar ser retirados si son necesarios o cuando la crisis disminuya.
Los miembros del personal clínico enviados a casa no están tratando a pacientes con coronavirus, o tienen poco que hacer en oficinas e instalaciones repentinamente silenciosas donde no hay crisis, dicen los líderes de las instituciones.
«Pero puede estar en áreas donde habrá un crecimiento del virus, lo que hace que los despidos sean particularmente alarmantes, porque los hospitales se están preparando o deberían estarlo incluso en lugares donde el coronavirus no es una emergencia como en otras partes del país», dijo Tricia. Neuman, quien dirige el programa de pólizas de Medicare en Kaiser Family Foundation.
Alex H lumyk, de Hubbard, Ohio, un asistente médico certificado, había estado ayudando a evaluar a posibles pacientes con coronavirus antes de que la práctica de sus médicos propiedad de Steward lo suspendiera.
«Me llevaron a una trastienda y me dijeron: ‘Nosotros’ te estamos dando de baja porque no tenemos el dinero'», dijo Hlumyk.
No está seguro de cómo se inscribiría para ayudar en áreas golpeadas por el virus, y su empleador no le dio ninguna orientación, dijo.
«Ese es el problema con el sistema de atención médica con fines de lucro», dijo Hlumyk, citando la tendencia de los hospitales a competir por los recursos en lugar de compartirlos.
En los últimos días, los hospitales que observan la propagación del brote en el área de Pittsburgh están elaborando planes de ayuda en casos de desastre y contactando a Poole, la enfermera anestesista, para ver si acudiría en caso de emergencia.
Ella dice que sí.
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«No sabemos si nos van a llamar para volver a trabajar ni cuándo», dijo Poole. «Estamos un poco atrapados en el medio en este momento».
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Cita: Una víctima creciente de la crisis del coronavirus: Empleos en el cuidado de la salud (4 de abril de 2020) recuperado el 31 de agosto de 2022 de https://medicalxpress.com/news/2020-04-mounting- casualty-coronavirus-crisis-health.html Este documento está sujeto a derechos de autor. Aparte de cualquier trato justo con fines de estudio o investigación privados, ninguna parte puede reproducirse sin el permiso por escrito. El contenido se proporciona únicamente con fines informativos.