El setenta y cinco por ciento de los trabajadores de EE. UU. no pueden trabajar exclusivamente desde casa, enfrentan mayores riesgos durante la pandemia

Los trabajos en los que el trabajo de la computadora no es importante pero la interacción con el público era el 18.9% de la fuerza laboral, o 27.4 millones de trabajadores, con un ingreso medio de $32,000. Crédito: Pixabay

Alrededor de las tres cuartas partes de los trabajadores de EE. UU., o 108 millones de personas, tienen trabajos que no se pueden realizar desde casa durante una pandemia, lo que los pone en mayor riesgo de exposición a enfermedades. Esta mayoría de trabajadores también corre un mayor riesgo de sufrir otras interrupciones laborales, como despidos, licencias o reducciones de horas, según muestra un estudio de la Universidad de Washington.

Tales interrupciones en el trabajo pueden causar estrés, ansiedad y otros resultados de salud mental que podrían persistir incluso cuando Estados Unidos reabre su vida económica y social, dijo la autora Marissa Baker, profesora asistente en el Departamento de Ciencias Ambientales y de Salud Ocupacional de la Universidad de Washington.

Estos trabajadores también representan algunos de los trabajadores peor pagados en la fuerza laboral de EE. UU., enfatizó Baker.

El 25 % restante de los trabajadores de EE. UU., o 35,6 millones de personas, tienen trabajos que hacerse en casa. Estos trabajos suelen estar en sectores ocupacionales altamente remunerados, como finanzas, administración, informática, ingeniería y tecnología. Incluso cuando la economía comience a reabrir, estos trabajadores seguirán estando mejor protegidos de la exposición al virus, la reducción de horas, las licencias o el desempleo y tendrán una mayor capacidad para cuidar a un niño en el hogar, aumentando aún más la disparidad entre el cuarto superior de la fuerza laboral. y el resto, encontró el estudio.

«Esta pandemia realmente ha exacerbado las vulnerabilidades existentes en la sociedad estadounidense, con los trabajadores más afectados por la pandemia y las órdenes de quedarse en casa recibiendo salarios significativamente más bajos y ahora también riesgo de resultados de salud mental asociados con la inseguridad laboral y el desplazamiento, además de un mayor riesgo de exposición al COVID-19 si siguen yendo a trabajar», dijo Baker.

«Los trabajadores más privilegiados tendrán un trabajo que se puede hacer en casa, reduciendo su riesgo de exposición y permitiéndoles continuar trabajando incluso cuando los edificios de oficinas estaban cerrados. Desafortunadamente, solo una cuarta parte de la fuerza laboral de EE. UU. cae en esta categoría. El hecho de que estos son algunos de los trabajadores mejor pagados de los EE. UU. no es una sorpresa», agregó Baker.

En el estudio, publicado el 18 de junio en el American Journal of Public Health, Baker examinó los datos de la Oficina de Estadísticas Laborales de 2018 que caracterizan la importancia de interactuar con el público y la importancia de usar una computadora en el trabajo para comprender qué trabajadores podrían trabajar desde casa durante un evento pandémico y qué trabajadores experimentarían interrupciones laborales debido al COVID-19.

Usando estas dos características de trabajo y cuán importantes son en diferentes tipos de trabajos, el análisis de Baker determinó cuatro grupos principales de ocupaciones:

• Trabajo que se basa en el uso de computadoras pero no tanto en la interacción con los trabajos públicos en los negocios y finanzas, desarrollo de software, arquitectura, ingeniería y ciencias, por ejemplo, constituyen el 25% de la fuerza laboral o 35,6 millones de trabajadores. Estos trabajadores tenían un ingreso medio de casi $63 000.
• El trabajo que se basa tanto en la interacción con el público como en el uso de computadoras, como puestos en administración, atención médica, vigilancia y educación, la mayoría clasificados como esenciales durante la pandemia, comprendían el 36,4 % de la fuerza de trabajo o 52,7 millones de trabajadores. Estos trabajadores tenían un ingreso medio de aproximadamente $57 000.
• Los trabajos en los que la interacción con el público y el uso de la computadora no son importantes: la construcción, el mantenimiento, la producción, la agricultura o la silvicultura representan el 20,1 % de la fuerza laboral o 29 millones de trabajadores que ganan salario medio de $ 40,000.
• Por último, los trabajos en los que el trabajo informático no es importante pero la interacción con el público es el comercio minorista, los servicios de alimentación y belleza, los servicios de protección y la entrega de mercancías representaron el 18,9 % de la población activa, o 27,4 millones de trabajadores, con una mediana de ingresos de $32,000.

«Los trabajadores para quienes el uso de la computadora no es importante en el trabajo, pero las interacciones con el público sí lo son, son algunos de los trabajadores peor pagados», dijo Baker. «Y durante esta pandemia, enfrentan riesgos agravados de exposición al COVID-19, pérdida de empleo y resultados adversos de salud mental asociados con la pérdida de empleo».

A medida que se reabre la economía, algunos trabajadores que no han podido trabajar en casa, pero continuaron yendo a trabajar durante la pandemia, como algunos trabajadores de la salud, guardias de seguridad o conductores de autobuses, ahora pueden enfrentar despidos a medida que las organizaciones se adaptan a la reducción de la demanda y las presiones económicas obligan a los despidos, explica Baker. Por el lado positivo, los trabajadores de la construcción, la fabricación, la producción o el transporte de carga que pueden haber sido despedidos o suspendidos durante la pandemia probablemente serán algunas de las primeras industrias en recuperarse y contratar trabajadores nuevamente.

Sin embargo, el Es posible que el 18,9 % de los trabajadores en ocupaciones como el comercio minorista o los servicios de alimentación, muchos de los cuales fueron despedidos durante la pandemia, no tengan un trabajo al que regresar, lo que prolonga aún más su desplazamiento laboral y aumenta los efectos adversos para la salud asociados con la pérdida de empleo. Aquellos que pueden volver a trabajar enfrentan un mayor riesgo de exposición al nuevo coronavirus aún activo en poblaciones de todo el país.

Dada la relación entre la inseguridad laboral o el desplazamiento laboral y los resultados de salud mental, incluido el estrés, depresión o ansiedad, podría haber una gran carga de resultados de salud mental entre estos trabajadores.

«Estos resultados subrayan el importante papel que juega el trabajo en la salud pública. Las políticas y prácticas en el lugar de trabajo promulgadas durante un evento pandémico u otro emergencia de salud pública debe apuntar a establecer y mantener un empleo seguro y salarios dignos para todos los trabajadores y considerar los resultados de salud física y mental, incluso después de que la emergencia disminuya», dijo Baker.

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Millones de trabajadores estadounidenses en riesgo de infecciones en el trabajo Más información: Marissa G. Baker, Ocupaciones no reubicables con mayor riesgo durante pandemias: Estados Unidos, 2018, American Journal de Salud Pública (2020). DOI: 10.2105/AJPH.2020.305738 Información de la revista: American Journal of Public Health

Proporcionado por la Universidad de Washington Cita: El setenta y cinco por ciento de los trabajadores estadounidenses no pueden trabajar exclusivamente desde casa, enfrentar mayores riesgos durante la pandemia (23 de junio de 2020) recuperado el 31 de agosto de 2022 de https://medicalxpress.com/news/2020-06-seventy-five-percent-workers-exclusive-home.html Este documento está sujeto a derechos de autor. Aparte de cualquier trato justo con fines de estudio o investigación privados, ninguna parte puede reproducirse sin el permiso por escrito. El contenido se proporciona únicamente con fines informativos.