Estableciendo un nuevo estándar para la salud hormonal

Aavia combina educación, comunidad y tecnología para capacitar a las personas para que comprendan y controlen sus ciclos hormonales. Crédito: Aavia, editado por MIT News

La mitad de la población vive con ciclos hormonales ováricos mensuales. Esos ciclos afectan los patrones menstruales, la fertilidad y mucho más, pero los estigmas en torno a los problemas hormonales tienen una conciencia limitada sobre la salud hormonal.

Ahora, Aavia está trabajando para ayudar a las personas a comprender su ciclo hormonal y sus impactos.

«Estos ciclos afectan la calidad del sueño, la calidad de la tonificación muscular, la energía, el deseo sexual, la salud de la piel, la salud mental, niveles de energía, lo que sea, pero nadie habla de esto», dice la directora ejecutiva Aagya Mathur MBA ’18. «Vemos un mundo donde las personas pueden usar sus ciclos hormonales para beneficiarse día a día y convertirlos en una superpotencia en lugar de algo que temen o sienten que es una carga».

La startup, que fue concebida durante el MIT Entrepreneurship and Maker Skills Integrator (MEMSI) lo logra a través de una combinación de educación, comunidad y tecnología.

El producto estrella de Aavia es un estuche de píldoras inteligente patentado que puede detectar cuándo los usuarios toman píldoras anticonceptivas y recuérdeles a través de una aplicación móvil si se olvidan. Además de enviar estas notificaciones, la aplicación y el sitio web que la acompaña permiten a los usuarios realizar un seguimiento de los cambios que notan a lo largo de su ciclo, obtener recomendaciones personalizadas, aprender de colegas y expertos médicos, e interactuar con una comunidad que se enfrenta a problemas similares.

«[Crear conciencia sobre la salud hormonal] no es algo que pueda suceder de la noche a la mañana, por lo que decidimos comenzar abordando un problema que las personas ya saben que tienen, que es recordar tomar la píldora anticonceptiva», dice Mathur. «A partir de ahí, hemos ampliado nuestros servicios basándonos en lo que hemos aprendido sobre si funciona y no funciona para nuestros usuarios».

Mathur, junto con los cofundadores de Aavia, Alexis Wong y Aya Suzuki ’18, dicen que les motivan las historias que escuchan de personas que han utilizado los servicios de Aavia para abordar problemas como la ansiedad y el acné con los que han luchado durante años sin darse cuenta de que estaban relacionados con las hormonas.

» [Estamos] ayudando a las personas a tener un mejor viaje de salud que sus madres», dice Mathur. «Con suerte, mi futura hija tendrá una mejor salud que la que yo he tenido. Nadie está prestando atención a este problema, pero la mitad de la población tiene ovarios, por lo que es algo que está extremadamente desatendido».

An la idea nace

Wong y Suzuki se conocieron en MEMSI, un campamento de entrenamiento intensivo de dos semanas que desafía a los estudiantes participantes del MIT y Hong Kong a construir una startup de hardware. Suzuki había trabajado en un centro de rehabilitación y vio los problemas que tenían las personas con el cumplimiento del tratamiento. Comenzaron a desarrollar un paquete de píldoras que podía detectar cuándo las píldoras aún estaban en su empaque de papel de aluminio y enviar recordatorios a los usuarios a través de teléfonos inteligentes. Más tarde conocieron a Mathur a través de un amigo en común que también había participado en MEMSI.

Los fundadores hablaron con cientos de personas con una variedad de problemas de salud para determinar dónde podrían hacer la mayor diferencia. Los tres formaron un equipo fundador diverso: Mathur había estudiado neurociencia como estudiante universitario y pensó que sería doctora hasta que se dedicó a la consultoría y decidió que un MBA en el MIT era un mejor camino. Wong estaba estudiando ingeniería eléctrica en la Universidad de Hong Kong, y Suzuki era un estudiante universitario en el MIT que estudiaba ingeniería mecánica y diseño.

Mathur, quien comenzó a despertarse en medio de la noche escribiendo ideas y preguntas sobre el negocio. , estaba encantada de estar en un entorno interdisciplinario durante su programa de maestría en administración de empresas.

«Sloan fue una de las únicas escuelas que dice «Un MIT» en lugar de «Somos la escuela de negocios y tenemos todo lo que necesidad'», dice Mathur. «Pensé que era realmente genial porque entonces podrías estar en clubes con personas de otras áreas. Los equipos multidisciplinarios son extremadamente importantes para tener el tipo de impacto que buscamos».

Los fundadores dicen que fue útil ser estudiantes cuando comenzaron a construir la empresa. Recibieron apoyo de MIT Sandbox, el MIT Venture Mentoring Service, y pasaron por los aceleradores de startups MIT delta v y MIT fuse. También ganaron el premio de elección de la audiencia durante la competencia empresarial de $100,000 del MIT.

«Comenzar una empresa en el MIT es increíble porque tienes muchos recursos, tanto financieros como educativos», dice Mathur.

Hoy en día, los fundadores continúan obteniendo valor de la red del MIT, reuniéndose con antiguos compañeros de clase y exalumnosMathur incluso se refiere de vez en cuando a las notas de clase que tomó como estudiante de MBA.

Un nuevo enfoque para la salud hormonal

Después de encuestar a miles de personas, los fundadores se dieron cuenta de que la gente quería una aplicación que fuera más allá del seguimiento de períodos o estados de ánimo para brindarles a los usuarios consejos de salud y comportamiento.

«Te ayudamos a comprender su ciclo hormonal a través de sus propios informes, pero lo más importante es que también le brindamos información procesable», dice Mathur. «Por ejemplo, estos son los tres días en los que tienes más energía y así es como puedes aprovecharla, o estos son los cuatro días en los que tienes más ansiedad, esto es lo que puedes hacer para ayudar a reducirla. O, se avecina, así que estos son los pasos que puede seguir para asegurarse de que no sea tan malo como lo ha sido en el pasado».

Aavia, que tiene un consejo asesor de médicos, dedica muchos recursos a la educación esfuerzos, hacer publicaciones de blog y videos, organizar eventos, realizar foros en la aplicación con médicos cuatro días a la semana y participar en las redes sociales. En los foros de la comunidad, los usuarios pueden hacer preguntas, compartir historias o temores y ofrecer apoyo. Aavia también ha estado agrupando a miembros con experiencias similares, como aquellos que están tomando el mismo medicamento para el acné o enfrentando problemas de salud similares.

«Cuantas más personas podamos tener delante, más podrán decirle a otras personas y ayudarse unos a otros», dice Mathur.

Los resultados han sido prometedores. Uno de los miembros de Aavia estaba siendo tratado con depresión clínica cuando comenzó a monitorear su estado de ánimo en la aplicación. La usuaria le llevó esos datos a su médico, quien se dio cuenta de que los síntomas depresivos eran mucho más graves durante períodos de tiempo específicos. Los datos ayudaron a la doctora a cambiar su diagnóstico a trastorno disfórico premenstrual, que se trata de manera diferente a la depresión clínica.

«Las historias que escuchamos son realmente lo que me saca de la cama por la mañana», dice Mathur. «Para ver que cambiamos la perspectiva de esta persona sobre algo, ayudamos a esta persona a comprender que en realidad necesitaba un tratamiento diferente, o saber que esta persona siente este cambio en la confianza o el estrés. Esas son en realidad dos de nuestras métricas de éxito más grandes: disminuir el estrés y aumentar confianza. Ahí es donde estamos viendo cambios significativos».

La mayoría de los miembros de Aavia tienen entre 18 y 24 años, un grupo demográfico que, según Mathur, está mucho más abierto a hablar sobre problemas hormonales. Para los fundadores, todo se remonta a la misión de Aavia de establecer un nuevo paradigma para la salud hormonal.

«Escuchamos de manera más constante a personas que sienten que están siendo descuidadas o que están lidiando con un problema que nadie más está prestando atención», dice Mathur. «Nuestros miembros nos dicen que no necesariamente confían en las grandes compañías de atención médica, pero confían en nosotros. Estamos enfocados en lo que podemos hacer para tener un impacto duradero a medida que los usuarios atraviesan su viaje de salud hormonal».

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Esta historia se vuelve a publicar por cortesía de MIT News (web.mit.edu/newsoffice/), un sitio popular que cubre noticias sobre investigación, innovación y enseñanza del MIT.

Cita: Estableciendo un nuevo estándar para la salud hormonal (2021, 9 de noviembre) recuperado el 29 de agosto de 2022 de https://medicalxpress.com/news/2021-11-standard-hormone-health .html Este documento está sujeto a derechos de autor. Aparte de cualquier trato justo con fines de estudio o investigación privados, ninguna parte puede reproducirse sin el permiso por escrito. El contenido se proporciona únicamente con fines informativos.