Valor real: lo medimos y descubrimos que protegía a los médicos del agotamiento profesional
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Los médicos están bajo una mayor presión hoy en día con hospitales y entornos de salud bajo presión, protocolos de seguridad adicionales contra el COVID y pacientes llenos de preocupaciones.
Muchos médicos trabajarán muchas horas en condiciones estresantes, después de años de entrenamiento y trabajo preparatorio extenuantes. Algunos sufrirán un agotamiento extremo y, en el peor de los casos, se quemarán y abandonarán la profesión.
Estudiamos a 751 médicos de obstetricia y ginecología que trabajaban en Australia y Nueva Zelanda y utilizamos una prueba establecida de «grano».
Encontramos que aquellos que lo tenían tenían menos probabilidades de sufrir agotamiento. Nuestros hallazgos podrían ayudar a otros médicos o a aquellos que están fuera del campo de la medicina.
Medición de la determinación y el agotamiento
Para nuestra encuesta, reclutamos a miembros del Colegio Real de Obstetras y Ginecólogos de Australia y Nueva Zelanda. (RANZCOG). Los dividimos en tres grupos: aprendices básicos (en los primeros años de sus prácticas de capacitación), aprendices avanzados (en sus penúltimos años de capacitación) y becarios (especialistas completamente calificados).
Grit se define como pasión y persistencia sostenida para el logro a largo plazo. Combina resiliencia, ambición y autocontrol.
Medimos la determinación mediante la Escala de determinación breve y el agotamiento mediante el Inventario de agotamiento de Oldenburg, dos de las herramientas más reconocidas y ampliamente validadas en este campo de la evaluación psicológica.
Se desarrolló la Escala de determinación por Angela Duckworth, profesora de psicología en la Universidad de Pensilvania. La puntuación GRIT de Duckworth consta de diez cuestionarios de autoevaluación con respuestas de opción múltiple que van desde «me parece mucho» hasta «no me gusta en absoluto». Las declaraciones rápidas incluyen: «Mis intereses cambian de un año a otro» y «Los contratiempos no me desaniman. No me doy por vencido fácilmente».
Utilizamos el Inventario de agotamiento de Oldenburg para evaluar el agotamiento en términos de desconexión y agotamiento. Al igual que la Grit Scale, el Inventario de Oldenberg pide a los encuestados que se califiquen a sí mismos en una escala que va desde «Muy en desacuerdo» hasta «Muy de acuerdo». Las declaraciones incluyen: «Siempre encuentro aspectos nuevos e interesantes en mi trabajo» y «Durante mi trabajo, a menudo me siento emocionalmente agotado».
En 2017, el Colegio Estadounidense de Obstetras y Ginecólogos informó hasta un 75 % de Obstetricia y Ginecología los médicos experimentan algún tipo de agotamiento profesional durante su carrera.
La investigadora Angela Duckworth explica que no es la buena apariencia o el coeficiente intelectual lo que determina el éxito, sino la determinación.
Valor real y ginecología
En nuestro estudio, el nivel de antigüedad y el valor fueron los únicos dos factores que predijeron significativamente el nivel de agotamiento entre obstetras y ginecólogos.
Los especialistas obtuvieron puntajes más altos en la escala de determinación y experimentan menos agotamiento que los médicos en formación. Esto no es sorprendente, dado que ya han demostrado que pueden abrirse camino a través de los duros años de entrenamiento para alcanzar el rango superior de especialista.
Pero los médicos de todo el espectro con puntajes más altos también tienen menos probabilidades de reportar agotamiento. Esto es consistente a través de la edad, el género, la ubicación de la práctica y el nivel de antigüedad. Muestra la cantidad de determinación que tiene un médico, puede proteger su bienestar y predecir el éxito.
En Australia, nuestro trabajo de investigación es el primer estudio que investiga el concepto de determinación y agotamiento en la formación médica especializada. La relación entre la determinación y el agotamiento se ha estudiado en otros campos de la formación médica en todo el mundo, incluidos especialistas en oído, nariz y garganta en el Reino Unido, neurocirugía y ortopedia en los Estados Unidos y estudiantes de medicina en Eslovenia.
El concepto de grit también se ha estudiado fuera del campo de la medicina, en academias militares para entrenamiento, entre profesores para compromiso académico y resultados de aprendizaje para estudiantes y dentro de equipos deportivos.
Duckworth sugiere que la determinación es un concepto útil para la reflexión y la investigación, pero advierte contra su uso como una herramienta de toma de decisiones para «seleccionar empleados, admitir estudiantes en la universidad, evaluar el desempeño de los maestros o comparar escuelas o países entre sí». Agrega que los investigadores aún tienen que encontrar diferencias significativas en la puntuación de grano entre los sexos.
Ha habido críticos de Grit Scale, quienes dicen que mide dos constructos: la perseverancia más la consistencia de los intereses como uno solo.
¿Podemos fomentar el valor para los médicos y otros?
Existe un interés comprensible en fomentar el valor entre los médicos. Sin embargo, se sabe poco sobre cómo fomentar el desarrollo de estos rasgos en los individuos.
Es probable que la determinación se desarrolle con el tiempo y se aprenda a través de desafíos, en lugar de ser enseñada.
Una «mentalidad de crecimiento» una capacidad de creencia se puede desarrollar con esfuerzo a lo largo del tiempo en lugar de una mentalidad fija que se ha asociado con la presencia de valor en las personas. Esto podría resultar un enfoque útil.
Nuestras encuestas muestran que la determinación tiene un papel protector en la lucha contra el agotamiento entre los médicos. Evaluar el valor de los médicos podría convertirse en una prueba estándar para minimizar la probabilidad de agotamiento o ser útil para que cualquier persona reflexione sobre sus objetivos y controle los riesgos para su bienestar. La incorporación del concepto de determinación puede tener el potencial de identificar a los médicos intrínsecamente más susceptibles al estrés y al agotamiento en el lugar de trabajo y sus consecuencias.
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Puntuaciones de determinación más altas vinculadas al bienestar en residentes de cirugía Proporcionado por The Conversation
Este artículo se vuelve a publicar de The Conversation bajo una licencia Creative Commons. Lea el artículo original.
Cita: Valor real, lo medimos y descubrimos que protegía a los médicos del agotamiento profesional (3 de noviembre de 2021) consultado el 29 de agosto de 2022 en https://medicalxpress.com/news/2021-11 -true-grit-doctors-career-burnout.html Este documento está sujeto a derechos de autor. Aparte de cualquier trato justo con fines de estudio o investigación privados, ninguna parte puede reproducirse sin el permiso por escrito. El contenido se proporciona únicamente con fines informativos.