Estudio muestra que la edad es más importante que el riesgo laboral para asignar vacunas

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En esta era del coronavirus, con la experimentación de vacunas avanzando a un ritmo histórico hacia la fase de ensayos clínicos, la política de inoculación ideal enfatizaría la edad más que el trabajo -riesgo de exposición, según un estudio en el que participaron economistas de la Universidad de Washington en St. Louis.

Existen numerosas facetas y factores en su modelo, incluidas las órdenes de quedarse en casa con o sin la designación de ciertas ocupaciones como esenciales que intentan limitar la posible propagación de la infección en el lugar de trabajo.

En su mayor parte, aunque , encontraron que la clave que desvela el misterio de la distribución potencialmente óptima de la vacuna es la edad: si bien todas las personas empleadas mayores de 60 años recibirían la vacuna, en muchas ocupaciones las personas recibirían la vacuna a partir de los 50 años. De hecho, el mayor volumen de las vacunas se asignarían a poblaciones de 50 a 59 años de edad, debido al tamaño del grupo, seguidas de 60 a 69 años.

Como los investigadores se enfocaron en todo el espectro de ocupaciones y no solo en la edad o los riesgos de exposición, encontraron que una Un trabajador de procesamiento de alimentos de 50 años tendría la misma prioridad que un asesor financiero de 60 años.

«Esperábamos que la edad fuera un factor determinante en la asignación de vacunas», dijo Ana Babus, asistente profesor de economía en Arts & Sciences y coautor de «The Asignación óptima de vacunas COVID-19». «Pero también hemos aprendido que puede ser mejor vacunar, digamos, a un conductor de autobús de 50 años en lugar de incluso a un trabajador de la salud de 30 años, cuando las dosis de vacunas son limitadas».

Babus y SangMok Lee, profesor asistente de economía en la Universidad de Washington, se unieron a Sanmay Das de la Universidad George Mason para estimar los riesgos de infección basados en la edad y en el trabajo, utilizando tasas de mortalidad basadas en la edad estimadas en otros lugares. Así es como llegaron a la conclusión de que la edad significaba más que la ocupación.

Además, descubrieron que designar algunas ocupaciones como esenciales no afecta la asignación óptima de vacunas a menos que también esté vigente una orden de quedarse en casa. .

COVID-19 no morirá con la primera aparición de una vacuna, aprendieron.

Incluso si una vacuna limitada se asignara de manera óptima, su modelo mostró que el 1,37 % de los Se esperaría que la fuerza laboral empleada se infecte hasta que una vacuna esté ampliamente disponible. Eso significa que si, digamos, Estados Unidos usara 60 millones de vacunas solo en los miembros actuales de la fuerza laboral, unos 2,5 millones de trabajadores finalmente se infectarían. Y estas cifras se basan en una vacuna con una eficacia del 50 %.

Una vacuna con una eficacia del 70 % podría reducir esa cifra de 2,5 millones de trabajadores infectados solo en un 8 %, a 2,3 millones, descubrieron.

«Acordamos fácilmente dar prioridad a las poblaciones de alto riesgo», dijo Lee. «Sin embargo, el nivel de riesgo no es unidimensional, es exposición y mortalidad, y poner a una persona por delante de otra por riesgo no es tan obvio. El objetivo de nuestro estudio es encontrar qué dimensión de riesgo enfatizar más».

Si bien un historial reciente de vacunación de niños en edad escolar en los EE. UU. redujo en gran medida la transmisión de la gripe, el COVID-19 es un animal diferente. Mata a adultos mayores en cantidades mucho mayores, así como a los subrepresentados. En este caso, el estudio intenta proporcionar un escenario de mejores prácticas para complementar una estrategia de distribución de vacunas con una orden específica de quedarse en casa para evitar que ciertos grupos de ocupaciones de edad regresen a sus lugares de trabajo y propaguen la infección.

Rastrearon ocho grupos de edad16-19, 20-29, 30-39, 40-49, 50-59, 60-69, 70-79 y 80-plusover 454 ocupaciones, utilizando datos del Servicio Comunitario Estadounidense de 2017 y un muestra representativa del 60% de la población de EE. UU. (ahora aproximadamente 330 millones).

Tomaron en cuenta la contribución de un trabajador a la producción medida por el PIB, la tasa de mortalidad por infección y la edad. Utilizando los datos de la Oficina de Estadísticas Nacionales del Reino Unido entre marzo y mayo, pudieron inferir las muertes por infección para cada grupo de ocupación. Lo relacionaron con las ocupaciones de los EE. UU., considerando particularmente la proximidad física, la falta de distancia social en el trabajo significa un mayor riesgo de infección.

Realizaron tres ejercicios para incorporar los datos en su modelo. En esencia:

1. Todos trabajan, vacunados o no;
2. Estancia en casa dirigida sin trabajo desde casa;
3. Estancia en casa dirigida -domicilio con una mezcla de trabajo desde casa.

Las órdenes de quedarse en casa en su experimentación duraron dos meses.

Los resultados: En los ejercicios No. 1 y 2, los grupos de edad 50-59 y luego 60-69 presentaron los mayores volúmenes de asignación de vacunas. En el ejercicio No. 3, el grupo de edad más grande fue 30-39. En la última muestra, los maestros enseñaron en línea desde casa y más, los trabajadores de la salud más jóvenes pudieron vacunarse.

Eliminar cualquier orden de quedarse en casa, determinaron los investigadores, y todas las personas empleadas de 60 años -más podrían recibir la vacuna.

Si más ocupaciones trabajan desde casa, y los trabajadores de más de 70 años tuvieran la obligación de quedarse en casa, eso permitiría que las vacunas se distribuyan a, por ejemplo, enfermeras y trabajadores de preparación de alimentos. tan jóvenes como de 20 años o más, encontraron los investigadores.

Se dan cuenta de que su modelo tiene en cuenta únicamente la posibilidad de exposición a infecciones en el trabajo. Si las personas enfrentan el mismo riesgo de infección en su vida social y hogareña, su análisis se inclina «aún más hacia los ancianos», escribieron.

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Los investigadores investigan la adopción de vacunas contra la gripe para aprender lecciones para la vacuna COVID-19 Más información: La asignación óptima de vacunas Covid-19. www.anababus.net/research/vac_dist.pdf Proporcionado por la Universidad de Washington en St. Louis Cita: El estudio muestra que la edad más que el riesgo ocupacional es clave en la asignación de vacunas (27 de agosto de 2020) consultado el 31 de agosto de 2022 de https://medicalxpress.com/news/2020-08-age-occupational-key-allocating-vaccines.html Este documento está sujeto a derechos de autor. Aparte de cualquier trato justo con fines de estudio o investigación privados, ninguna parte puede reproducirse sin el permiso por escrito. El contenido se proporciona únicamente con fines informativos.