Biblia

El uso de cannabis después del trabajo no afecta la productividad—nuevas investigaciones

El uso de cannabis después del trabajo no afecta la productividad—nuevas investigaciones

El uso de cannabis es cada vez más común. Crédito: Shutterstock.com

Músicos y artistas han usado cannabis durante mucho tiempo para mejorar su creatividad. Pero, ¿cómo afecta la droga a los trabajos más convencionales de nueve a cinco? Ahora que el cannabis es legal en más lugares, incluidos Canadá y varios estados de EE. UU., se están realizando investigaciones sobre cómo afecta la productividad de las personas en el trabajo.

Un artículo reciente encontró que usar la droga después del trabajo no perjudicó el rendimiento ni la productividad de las personas al día siguiente. La investigación exploró cómo el consumo de cannabis en diferentes momentos del día afecta la capacidad de las personas para completar tareas y cumplir con los requisitos de su trabajo, así como su comportamiento hacia los colegas y la actitud hacia su trabajo.

El uso de cannabis después del trabajo no afectó ninguna de las medidas de desempeño en el lugar de trabajo. Sin embargo, tal vez como era de esperar, cuando las personas consumían cannabis antes y durante el trabajo, no les iba tan bien.

La droga interfirió con su capacidad para realizar tareas, afectó su concentración y redujo su capacidad para resolver problemas. Tuvo un efecto negativo en el «comportamiento ciudadano» de las personas, en la probabilidad de que ayudaran a sus colegas o trabajaran en equipo. Y también aumentó la propensión de las personas a comportamientos contraproducentes, como soñar despiertos en el trabajo y tomarse un tiempo excesivo para realizar una tarea.

¿Mejor que el alcohol?

Al igual que con el alcohol, consumir una bebida espirituosa en comparación con una cerveza no solo afectará la velocidad de la intoxicación, sino también el impacto que esto tiene en el funcionamiento, el efecto del cannabis variará según el producto. .

El estudio no brinda muchos detalles sobre la cantidad de cannabis que consumieron los participantes, solo que lo usaron antes, durante o después del trabajo. Entonces sabemos poco sobre el punto en que el consumo de cannabis comienza a afectar negativamente el rendimiento laboral. No obstante, desafía los estereotipos de los consumidores de cannabis como vagos y desmotivados.

La investigación sobre los efectos del alcohol en el rendimiento laboral es mucho más amplia. Muestra cómo beber después del trabajo y el consumo excesivo de alcohol en particular afecta negativamente al trabajo de muchas maneras. Estos incluyen productividad reducida, mayores niveles de ausentismo, comportamiento inapropiado y peores relaciones con los compañeros de trabajo.

Esta nueva investigación sobre el cannabis y la productividad, aunque limitada, es un importante paso adelante en la investigación de los efectos de la droga en la sociedad. Va más allá de las evaluaciones históricamente crudas del consumo de cannabis, que simplemente preguntarían a los participantes si alguna vez habían consumido cannabis o no y luego sacarían conclusiones basadas en esta agrupación simplista. Esto claramente pasó por alto las diversas dosis y la frecuencia de uso.

Sin embargo, la investigación en esta área es complicada, ya que es probable que las personas que consumen cannabis también consuman o tengan un historial de consumo de otras sustancias, como el alcohol. Por lo tanto, desentrañar qué sustancia está asociada con un efecto sobre el rendimiento es difícil, si no imposible en algunos casos.

Implicaciones para las pruebas de drogas

El consumo de cannabis no es una actividad de nicho. Se cree que aproximadamente el 20% de los estadounidenses han consumido la droga, mientras que en Europa el cannabis sigue siendo la droga más popular después del alcohol, ya sea legal o no. El cannabis es bien conocido por reducir el estrés y ayudar a las personas a relajarse, por lo que es probable que sea un antídoto atractivo para un día estresante en el trabajo.

Si las empresas tienen políticas relacionadas con las drogas, deben basarse en evidencia y ser específicas para las necesidades del trabajo. Los efectos del cannabis en la coordinación es un área más problemática. Al igual que el alcohol, la droga reduce las habilidades motoras, los tiempos de reacción y la coordinación ojo-mano de las personas.

A diferencia del alcohol, no parece haber efectos negativos residuales sobre la coordinación el día después de consumir cannabis, a diferencia del alcohol. Pero otro estudio de principios de este año encontró que el consumo intenso y crónico de cannabis se asoció con un peor desempeño al volante en los conductores que no estaban intoxicados. Esto se debe a que la droga puede afectar las habilidades motoras necesarias para una conducción segura a largo plazo.

Este campo de evidencia en evolución hace que sea difícil para los empleadores que tienen políticas de pruebas de detección de drogas para sus empleados. Debido a que la mayoría de las drogas se descomponen muy rápidamente en el cuerpo, las pruebas están diseñadas para identificar sustancias químicas llamadas metabolitos, que permanecen después de que la droga se descompone y pueden detectarse semanas después de su uso.

Esto significa que un empleado podría haber consumido cannabis durante las vacaciones, por ejemplo, luego estar sujeto a una prueba de drogas en el trabajo semanas más tarde y enfrentar una acción disciplinaria cuando la prueba muestre un resultado positivo, aunque la droga no sea afectando su desempeño.

Para llenar este vacío, existen aplicaciones que brindan un método alternativo para evaluar el deterioro al medir los cambios en el desempeño de las tareas. Esto puede resultar ser una forma más confiable y eficiente de verificar si el cannabis y otras drogas realmente están perjudicando el desempeño laboral de alguien. Esperar que toda una fuerza laboral se abstenga no es realista y restringirá el grupo de talentos del que los empleadores pueden contratar.

Explore más

El profesor descubre que el consumo de cannabis fuera del horario laboral no tiene ningún impacto en el desempeño laboral Proporcionado por The Conversation

Este artículo se vuelve a publicar de The Conversation bajo una licencia Creative Commons. Lea el artículo original.

Cita: El uso de cannabis después del trabajo no afecta la productividad nueva investigación (27 de agosto de 2020) consultado el 31 de agosto de 2022 de https://medicalxpress.com/news/2020-08-cannabis- doesnt-affect-productivitynew.html Este documento está sujeto a derechos de autor. Aparte de cualquier trato justo con fines de estudio o investigación privados, ninguna parte puede reproducirse sin el permiso por escrito. El contenido se proporciona únicamente con fines informativos.