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ISTOCK, LUCATOLas colaboraciones cercanas entre pares de investigadores (que abarcan muchos años y artículos de autoría conjunta) pueden aumentar la cantidad de citas que recibe cada artículo en coautoría en un 17 % en comparación con las publicaciones que resultan de colaboraciones a corto plazo y menos productivas , según un análisis publicado hoy (10 de agosto) en PNAS. Los hallazgos respaldan las políticas institucionales que respaldan el trabajo en equipo, dijo el cardiólogo e investigador Joseph Loscalzo del Brigham and Women’s Hospital en Boston, quien no participó en la investigación.
“[El estudio] respalda lo que la gente ha sospechado durante mucho tiempo, pero nunca ha podido demostrar bien, cuantitativa o semicuantitativamente,” Loscalzo añadió.
Alexander Petersen, del Instituto IMT de Estudios Avanzados de Italia, Lucca, analizó las publicaciones de 473 biólogos y físicos a lo largo de sus carreras, que incluyen 166 000 colaboradores y 94 000 artículos. Encontró que entre el 60 y el 80 por ciento de las colaboraciones de un científico dado analizado duraron un año o menos (según…
El hallazgo sugiere que la publicación colaborativa es beneficiosa, dijo Ge Wang, director de Biomedical Imaging Center del Instituto Politécnico Rensselaer en Troy, Nueva York, que no participó en el estudio. En mi institución, hay varias de las llamadas constelaciones, grupos de investigadores con experiencia complementaria que están trabajando para alcanzar una frontera de vanguardia. Estos Las asociaciones pueden ser útiles desde el punto de vista académico, psicológico y social, agregó Wang.
Los resultados también resaltan la naturaleza en serie de las colaboraciones, lo que plantea la pregunta de por qué muchas colaboraciones decaen, dijo Loscalzo. Eso y las relaciones jerárquicas dentro de estos Los súper lazos, un fenómeno que no se aborda en el estudio, son futuras líneas de investigación que podrían ayudar a los científicos a fortalecer las asociaciones de investigación, agregó.
El análisis de Petersen se centró en pares de investigaciones. ella, a diferencia de las tríadas o equipos más grandes, pero las listas de autoría han crecido a lo largo de los años a medida que el trabajo científico se ha vuelto cada vez más interdisciplinario y basado en equipos. Para que los científicos prosperen en sus carreras, especialmente al principio, se ha vuelto necesario distinguir sus roles en un proyecto determinado. Las personas podrían verse tentadas a inflar sus currículos siendo coautores de las publicaciones de los demás, dijo Petersen.
Los hallazgos sugieren que los responsables de las políticas institucionales deberían considerar tanto los beneficios de la colaboración como la posibilidad de inflación. Queremos estar seguros de que la gente no está jugando con el sistema, dijo Petersen. Por otro lado, agregó, no queremos desalentar la colaboración implementando políticas que perjudiquen los incentivos para colaborar.
El índice de Hirsch (índice H) es actualmente el más forma popular de clasificar a los investigadores de acuerdo con sus publicaciones y citas. (Un científico tiene un valor de h si él o ella publicó h artículos que han recibido h citas cada uno). El índice se queda corto de varias maneras, aunque incluso puede inflarse si el investigador publica con frecuencia trabajo colaborativo.
El índice H tampoco tiene en cuenta la variabilidad en los comportamientos de colaboración en diferentes campos de estudio, señaló Wang. En 2013, él y sus colegas propusieron un índice de colaboración y medidas relacionadas para dar cuenta de las contribuciones de un coautor en un artículo determinado. En términos generales, la evaluación académica sería más precisa si se pudiera tener en cuenta la coautoría y la distribución de créditos relacionada, dijo Wang.
AM Petersen. Cuantificación del impacto de los lazos débiles, fuertes y superiores en las carreras científicas, PNAS, doi:10.1073/pnas.1501444112, 2015.
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